他們，將影響你的生意和生活|人力資源和社會保障部部長王曉萍

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量充分就業(yè)、健全社保體系、企業(yè)工資收入分配

2025年是很不平凡的一年。切實扛起穩(wěn)就業(yè)重大政治責(zé)任，推動出臺“一攬子”政策舉措，實施就業(yè)崗位挖潛擴容，突出抓好高校畢業(yè)生等青年、農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

——人力資源和社會保障部部長王曉萍在2025年12月29日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上指出

核心關(guān)注：

堅持投資于物和投資于人緊密結(jié)合，樹立和踐行正確政績觀，以人力資源開發(fā)利用為主線，加強政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，突出穩(wěn)就業(yè)、強技能、優(yōu)保障、激活力、防風(fēng)險，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作，奮力實現(xiàn)“十五五”良好開局，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)積極力量。

政策掃描：

1.加快構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，深入實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)專項行動，突出抓好重點群體就業(yè)，全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

2.以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，深入推進(jìn)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，精心辦好第48屆世界技能大賽，完善技能評價機制，促進(jìn)技能就業(yè)、技能增收、技能樂業(yè)。

3.加快健全社會保障體系，進(jìn)一步擴大社會保險覆蓋面，持續(xù)深化重點改革，防范和化解基金安全風(fēng)險，打造更加便捷的經(jīng)辦管理服務(wù)，促進(jìn)制度更加優(yōu)化更可持續(xù)。

4.持續(xù)深化人事人才體制機制改革，深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化完善海外引才支持保障機制，更好促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置。

5.健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭議處理、行政指導(dǎo)和監(jiān)察執(zhí)法機制，聚焦重點領(lǐng)域、重點群體，完善勞動權(quán)益保障制度，規(guī)范企業(yè)工資收入分配秩序，深化治理欠薪，更好維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

政策點評：

實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，意味著既要提升就業(yè)總量，也要不斷提升就業(yè)的質(zhì)量。

近幾年，受經(jīng)濟增速波動、外部環(huán)境復(fù)雜多變等多重因素影響，部分就業(yè)群體，特別是大學(xué)生、農(nóng)民工等面臨一定就業(yè)壓力。從長遠(yuǎn)來看，解決就業(yè)總量問題的關(guān)鍵仍在于宏觀經(jīng)濟增長，這方面需要經(jīng)濟大省繼續(xù)扛起穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的重任。

目前勞動力市場中，勞動者工時過長、靈活就業(yè)群體社會保障不足等問題依舊突出，制約了就業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

中國經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)階段，要實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，就不能再依賴傳統(tǒng)的勞動力低成本優(yōu)勢。因此，接下來，既需要政府部門繼續(xù)強化勞動保障監(jiān)察力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，也需要企業(yè)主動擔(dān)當(dāng)，提高勞動者工資收入在企業(yè)收益中的比重，健全員工勞動權(quán)益保障體系。此外，針對兩億多靈活就業(yè)人員的社保問題，還需要進(jìn)一步優(yōu)化社保制度設(shè)計，讓他們參保繳費更便捷、參保意愿更強烈、保障水平更扎實。

（作者 田進(jìn)）

免責(zé)聲明：本文觀點僅代表作者本人，供參考、交流，不構(gòu)成任何建議。

田進(jìn)

大國資新聞部記者 關(guān)注宏觀經(jīng)濟以及人社部相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。擅長細(xì)節(jié)深度寫作。