美國H-1B工作簽證申請：莫忽視“專業職位”核心本質

三月將至，一年一度的美國H-1B工作簽證抽簽大戰即將拉開帷幕。近期，“高薪加權”抽簽機制、特朗普政府推出的10萬美元簽證申請費等新政備受關注，吸引了絕大多數申請人的目光，但作為深耕移民領域三十年的律師，在此必須鄭重提醒：H-1B簽證申請的核心本質始終是“專業職位”，即申請人所謀求的必須是具備特殊技能要求的崗位。即便企業備好10萬美元申請費、談妥高薪，若崗位不符合專業職位認定標準，所有籌備終將付諸東流、徒勞無功。

事實上，“專業職位”是H-1B簽證申請的核心前提，直接決定了崗位及申請人能否獲得抽簽資格，更是后續移民局審批的關鍵依據。簡單來說，一個崗位要被認定為H-1B申請認可的“專業職位”，必須同時滿足兩項核心條件：其一，該職位本質上需要從業者掌握高度專業化的知識，且需將此類知識應用于實際工作；其二，該職位在行業內及雇主層面，通常要求從業者具備相關專業的學士及以上學位，這是勝任該崗位的基本門檻。

關于如何證明崗位屬于專業職位，移民局通常參考四項標準，申請人無需全部滿足，只需提供有力、邏輯自洽的論據，證明符合其中一項即可。具體而言，這四項標準包括：一是行業通行標準，即在美國境內，該職位的入門級任職要求普遍為相關專業學士及以上學位；二是雇主慣例標準，指申請人所在雇主（或其第三方合作客戶）內部明確規定，該崗位必須由具備相關專業本科及以上學歷的人員擔任；三是職位獨特標準，即該崗位的工作內容具有特殊性、復雜性或唯一性，唯有具備相關專業本科及以上學歷的從業者才能勝任；四是行業常態標準，即該職位的具體工作職責本身，決定了其通常需要相關專業本科及以上學歷才能順利完成。

需要特別強調的是，專業職位的認定，極度依賴申請材料中對工作內容的詳細闡述。在過往執業經歷中，我們發現不少申請人存在認知誤區，認為移民局熟悉各類崗位的職責，便未詳細說明具體工作內容——諸如申請人30%的工作時間用于代碼編寫、20%的時間用于報表編制這類細節，恰恰是移民局判斷崗位專業性的重要依據，必須在申請材料中清晰、具體地呈現，不可遺漏。

當前，H-1B簽證申請受“高薪加權”抽簽、10萬美元申請費等新政影響，不少申請人陷入政策迷霧，反而放松了對簽證申請核心的警惕。在此，本律所再次鄭重提醒所有申請人：切勿因過度關注新政細節，而忽視“專業職位”這一核心前提。需明確的是，“專業職位”并非一個靜態標簽，而是需要通過四塊“拼圖”共同構建的邏輯自洽的證據鏈條——分別是職位描述（明確做什么）、學歷要求（明確需要什么專業知識）、公司業務（明確為什么需要該崗位）以及申請人個人背景（明確自身具備什么資質勝任）。唯有將這四塊“拼圖”完整拼接，才能順利通過專業職位認定，為H-1B簽證申請筑牢基礎。