當芯片封鎖沒能卡住中國的脖子,當技術制裁沒能拖慢中國的腳步,美國終于祭出了最陰狠的一招——直接把人搶走。
不是偷偷摸摸,不是暗中勾搭,而是明目張膽、大張旗鼓地拿著天價支票,沖進中國培養出來的頂尖人才堆里,一個接一個地往外拎。
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這一次,扎克伯格親自下場了。
不是讓HR打電話試探,不是獵頭發郵件寒暄,而是這位硅谷巨頭本人,直接用手機給目標工程師發消息,上來就攤牌:來我這里,開價過億美元。
你沒看錯,不是年薪百萬,不是股權激勵,是簽約金加薪酬包直接沖到億級。
這哪是招聘?這分明是拿錢砸門。
被盯上的幾位工程師,個個都是AI領域的“核武器級”人物,清一色華人面孔,清一色中國頂尖高校培養出來的底子。他們在大模型研發中承擔的角色,不是寫幾行代碼那么簡單——他們是能決定技術方向、能把關鍵能力從紙面推到現實的那種人。
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說白了,挖走一個人,等于搬走一整條技術路線。
很多人可能會問:美國自己不是有斯坦福、MIT嗎?硅谷不是全世界最牛的科技高地嗎?干嘛非要盯著中國人不放?
這個問題問到了要害。
美國的大學確實厲害,但問題出在更前面——基礎教育階段就埋下了隱患。美國公立學校推崇的是“快樂教育”,強調興趣、活動和所謂的全面發展,聽起來很美好,但代價是大量學生在數學和邏輯思維上的訓練強度遠遠不夠。
而AI這個東西,外表光鮮亮麗,骨子里全是硬功夫。概率論、線性代數、統計優化、嚴密推導……哪一樣不是要靠日復一日的苦練才能打下的基本功?
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