春節(jié)剛過,越南公安部下屬的這家國企——C?ng ty TNHH MTV 19.5(簡稱19.5公司)員工們在2月23日(農(nóng)歷新年后第一天)上班時(shí),每人領(lǐng)到了20萬越南盾的“開工紅包”,也就是新年壓歲錢。折合人民幣大概50多塊,數(shù)額不算大,但這份來自單位的暖心小驚喜,瞬間就把大家的開工熱情點(diǎn)燃了!
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這家公司主要生產(chǎn)軍警制服、服裝、鞋帽、配件等軍需物資,越南全國有北中南多個(gè)分公司,總員工超過一千一百八十人。假期結(jié)束第一天,99%的員工都精神飽滿地準(zhǔn)時(shí)返崗,整個(gè)廠區(qū)洋溢著喜慶和干勁兒十足的氛圍,讓人一看就覺得這支隊(duì)伍特別有凝聚力。
工會主席黎文決先生特別提到,公司不光穩(wěn)就業(yè),還真正在為員工增收著想。到2025年,平均月薪目標(biāo)定在1560萬越南盾(約人民幣4000多),在當(dāng)?shù)亟^對算得上不錯(cuò)待遇。這讓我覺得,國企的關(guān)懷不是喊口號,而是落到實(shí)處,讓人踏實(shí)。
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在中部分公司,技術(shù)部副部長兼工會骨干武氏秋玄姐(1981年生)分享得特別生動。他們分公司有266人,開工前的班前會,領(lǐng)導(dǎo)直接把20萬壓歲錢發(fā)到每個(gè)人手上,大家當(dāng)場就樂開了花。武姐說:“新年第一天回來,和車間姐妹們重聚,那種喜悅、期待和責(zé)任感交織在一起,超級有力量!這時(shí)候大家狀態(tài)巔峰,正好趁熱打鐵定目標(biāo)、鼓干勁,一整年都動力滿滿。”
她本人就是典型勞模:連續(xù)三年“基層優(yōu)秀模擬戰(zhàn)士”,多年“優(yōu)秀工會成員”,2021-2022年公安工會表彰,2023年還榮獲“人民公安工會優(yōu)秀成員”證書和“為了國家安全”模擬運(yùn)動突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。聽她講話,就知道為什么公司氛圍這么正能量。
河內(nèi)定功坊的縫紉女工杜氏秋莊姐也一樣開心。她假期和家人團(tuán)聚得特別愉快,一結(jié)束就早早起床,興致勃勃回廠。“公司每年辦新年聚會、發(fā)禮物,已經(jīng)成了固定傳統(tǒng)!”她說,領(lǐng)導(dǎo)和工會一直努力保崗位、穩(wěn)收入,讓她對這份工作越來越有感情。“新年伊始,大家都興奮極了,對未來滿滿期待,希望工資福利還能再漲漲!”
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工會主席介紹,除了極個(gè)別因病或突發(fā)事的,幾乎全員到崗。公司最近推的“模擬活動”不是強(qiáng)迫式的,而是巧妙融入生產(chǎn)日常,讓員工自發(fā)參與、熱情高漲。他們重點(diǎn)培養(yǎng)“優(yōu)秀工人、創(chuàng)新工人”的示范帶頭作用,確保按時(shí)甚至超額完成任務(wù),同時(shí)加強(qiáng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量把控,目標(biāo)是高效、省成本、產(chǎn)品更有競爭力。
當(dāng)天北中南所有分廠見了面、發(fā)了紅包后,大家立馬投入工作。看到這個(gè)場景,我真心覺得:越南國企雖然體制內(nèi),但對員工的關(guān)懷細(xì)致入微。一個(gè)小小的開工紅包,就能激發(fā)這么強(qiáng)的歸屬感和戰(zhàn)斗力,真是花小錢辦大事。
當(dāng)下很多地方年后返工率都不樂觀,能讓員工如此齊心、如此有激情的企業(yè)實(shí)屬難得。19.5公司這波暖心操作,值得點(diǎn)個(gè)大大的贊!也祝愿他們在2026年生產(chǎn)任務(wù)大豐收,員工收入節(jié)節(jié)高升,大家的日子越來越紅火。
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