越南一家國企開工第一天，人均50元紅包，全員99%返崗，員工：超級有力量，月薪超4000元

春節(jié)剛過，越南公安部下屬的這家國企——C?ng ty TNHH MTV 19.5（簡稱19.5公司）員工們在2月23日（農(nóng)歷新年后第一天）上班時(shí)，每人領(lǐng)到了20萬越南盾的“開工紅包”，也就是新年壓歲錢。折合人民幣大概50多塊，數(shù)額不算大，但這份來自單位的暖心小驚喜，瞬間就把大家的開工熱情點(diǎn)燃了！

這家公司主要生產(chǎn)軍警制服、服裝、鞋帽、配件等軍需物資，越南全國有北中南多個(gè)分公司，總員工超過一千一百八十人。假期結(jié)束第一天，99%的員工都精神飽滿地準(zhǔn)時(shí)返崗，整個(gè)廠區(qū)洋溢著喜慶和干勁兒十足的氛圍，讓人一看就覺得這支隊(duì)伍特別有凝聚力。

工會主席黎文決先生特別提到，公司不光穩(wěn)就業(yè)，還真正在為員工增收著想。到2025年，平均月薪目標(biāo)定在1560萬越南盾（約人民幣4000多），在當(dāng)?shù)亟^對算得上不錯(cuò)待遇。這讓我覺得，國企的關(guān)懷不是喊口號，而是落到實(shí)處，讓人踏實(shí)。

在中部分公司，技術(shù)部副部長兼工會骨干武氏秋玄姐（1981年生）分享得特別生動。他們分公司有266人，開工前的班前會，領(lǐng)導(dǎo)直接把20萬壓歲錢發(fā)到每個(gè)人手上，大家當(dāng)場就樂開了花。武姐說：“新年第一天回來，和車間姐妹們重聚，那種喜悅、期待和責(zé)任感交織在一起，超級有力量！這時(shí)候大家狀態(tài)巔峰，正好趁熱打鐵定目標(biāo)、鼓干勁，一整年都動力滿滿。”

她本人就是典型勞模：連續(xù)三年“基層優(yōu)秀模擬戰(zhàn)士”，多年“優(yōu)秀工會成員”，2021-2022年公安工會表彰，2023年還榮獲“人民公安工會優(yōu)秀成員”證書和“為了國家安全”模擬運(yùn)動突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。聽她講話，就知道為什么公司氛圍這么正能量。

河內(nèi)定功坊的縫紉女工杜氏秋莊姐也一樣開心。她假期和家人團(tuán)聚得特別愉快，一結(jié)束就早早起床，興致勃勃回廠。“公司每年辦新年聚會、發(fā)禮物，已經(jīng)成了固定傳統(tǒng)！”她說，領(lǐng)導(dǎo)和工會一直努力保崗位、穩(wěn)收入，讓她對這份工作越來越有感情。“新年伊始，大家都興奮極了，對未來滿滿期待，希望工資福利還能再漲漲！”

工會主席介紹，除了極個(gè)別因病或突發(fā)事的，幾乎全員到崗。公司最近推的“模擬活動”不是強(qiáng)迫式的，而是巧妙融入生產(chǎn)日常，讓員工自發(fā)參與、熱情高漲。他們重點(diǎn)培養(yǎng)“優(yōu)秀工人、創(chuàng)新工人”的示范帶頭作用，確保按時(shí)甚至超額完成任務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量把控，目標(biāo)是高效、省成本、產(chǎn)品更有競爭力。

當(dāng)天北中南所有分廠見了面、發(fā)了紅包后，大家立馬投入工作。看到這個(gè)場景，我真心覺得：越南國企雖然體制內(nèi)，但對員工的關(guān)懷細(xì)致入微。一個(gè)小小的開工紅包，就能激發(fā)這么強(qiáng)的歸屬感和戰(zhàn)斗力，真是花小錢辦大事。

當(dāng)下很多地方年后返工率都不樂觀，能讓員工如此齊心、如此有激情的企業(yè)實(shí)屬難得。19.5公司這波暖心操作，值得點(diǎn)個(gè)大大的贊！也祝愿他們在2026年生產(chǎn)任務(wù)大豐收，員工收入節(jié)節(jié)高升，大家的日子越來越紅火。