山西
刷到一篇熱議的帖子：帖主去一家超市應聘理貨員，工資不高，也就3300元，老板本來答應讓第二天上班，但帖主問了一句有社保嗎，被老板打發了，不讓去上班了。
帖主哭訴：難道打工人就沒有權利問一下社保嗎？
下面是帖文內容：今天去一家超市應聘理貨員，工資3300元，全勤獎100，管吃一頓飯，本來應聘成功了，明天準備上班，只因為問了老板一個問題，老板直接說，明天不用來報到上班了!
我臨走的時候，我問老板，咱們這超市給員工購買社保嗎？我想買社保!
老板說，現在哪家超市購買社保，你就去哪家吧！這里不適合你，明天不用來了！
暈了!問一下，老板就破防了，不讓來就不來，此處不留爺，自有留爺處!
大家說，難道打工人就沒有權利問一下嗎？
此帖引起了很多網友的議論，有網友說，以前看新聞以為公司不給交社保犯F，找工作才發現，很多公司不給交社保。有網友支招，先做一個月，然后再要求買社保，他不買直接告他。也有網友說，現在就是在超市做理貨員，工資3300，無社保，每天上9個鐘頭的班。
一位網友分享了他的老婆剛辭了超市的工作，工資6000+社保，包吃住，每天要上10個小時的班太久了，所以辭掉了工作。有網友問，3300交完你拿2500你同意嗎？還有網友分享，自己的公司100多人的公司沒有一個人買社保。
有網友說，大超市是有社保的。一位網友說了，他不給你交社保，讓你干也不要去干，總的找一個有保障的工作去吧。
好好的一份工作，因為一句關于社保的詢問，直接泡湯，換誰都會覺得又氣又無奈。
打工人問社保，真的一點都不過分。不管是理貨員、服務員，還是其他基層崗位，大家出來打工，無非是想賺份安穩錢，給自己一份保障。社保關乎以后的養老、醫療，是最基礎的生活保障，找工作時關心社保、詢問社保，是再正常不過的訴求，根本不是過分的要求。
打工人付出勞動，做好本職工作，理應得到相應的待遇和保障，這是勞動者最基本的權利，不是什么無理取鬧的要求。
現在找工作的打工人，大多都想找一份踏實、有保障的工作，不求大富大貴，只求干活有回報，未來有保障。
這有錯嗎？
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