刷到一篇熱議的帖子:帖主去一家超市應聘理貨員,工資不高,也就3300元,老板本來答應讓第二天上班,但帖主問了一句有社保嗎,被老板打發了,不讓去上班了。
帖主哭訴:難道打工人就沒有權利問一下社保嗎?
下面是帖文內容:今天去一家超市應聘理貨員,工資3300元,全勤獎100,管吃一頓飯,本來應聘成功了,明天準備上班,只因為問了老板一個問題,老板直接說,明天不用來報到上班了!
我臨走的時候,我問老板,咱們這超市給員工購買社保嗎?我想買社保!
老板說,現在哪家超市購買社保,你就去哪家吧!這里不適合你,明天不用來了!
暈了!問一下,老板就破防了,不讓來就不來,此處不留爺,自有留爺處!
大家說,難道打工人就沒有權利問一下嗎?
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此帖引起了很多網友的議論,有網友說,以前看新聞以為公司不給交社保犯F,找工作才發現,很多公司不給交社保。有網友支招,先做一個月,然后再要求買社保,他不買直接告他。也有網友說,現在就是在超市做理貨員,工資3300,無社保,每天上9個鐘頭的班。
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一位網友分享了他的老婆剛辭了超市的工作,工資6000+社保,包吃住,每天要上10個小時的班太久了,所以辭掉了工作。有網友問,3300交完你拿2500你同意嗎?還有網友分享,自己的公司100多人的公司沒有一個人買社保。
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有網友說,大超市是有社保的。一位網友說了,他不給你交社保,讓你干也不要去干,總的找一個有保障的工作去吧。
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好好的一份工作,因為一句關于社保的詢問,直接泡湯,換誰都會覺得又氣又無奈。
打工人問社保,真的一點都不過分。不管是理貨員、服務員,還是其他基層崗位,大家出來打工,無非是想賺份安穩錢,給自己一份保障。社保關乎以后的養老、醫療,是最基礎的生活保障,找工作時關心社保、詢問社保,是再正常不過的訴求,根本不是過分的要求。
打工人付出勞動,做好本職工作,理應得到相應的待遇和保障,這是勞動者最基本的權利,不是什么無理取鬧的要求。
現在找工作的打工人,大多都想找一份踏實、有保障的工作,不求大富大貴,只求干活有回報,未來有保障。
這有錯嗎?
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