機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人注意：補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金先算算比例對(duì)不對(duì)，年份錯(cuò)不得

前天在早市碰見老周，他一把拽住我說，兄弟，我那筆中人補(bǔ)發(fā)終于到賬了，趕緊查查去。我說你光查錢到?jīng)]到，就沒算算那比例對(duì)不對(duì)？老周一愣，比例？啥比例？我說你啊你，這補(bǔ)發(fā)的關(guān)鍵就在這比例上，年份準(zhǔn)不準(zhǔn)，比例差一丁點(diǎn)，錢可就差一截。今兒咱就專門聊聊這個(gè)事兒，幫機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人們理理清楚，別光盯著到賬時(shí)間樂呵。

為啥退休年份決定你的補(bǔ)發(fā)比例
咱得先弄明白，中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到底補(bǔ)的是啥。2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，設(shè)了個(gè)10年過渡期，到2024年9月結(jié)束。過渡期內(nèi)退休的中人，養(yǎng)老金得新老辦法對(duì)比算，老辦法算出來多少打底，新辦法算出來高的部分，按您退休年份給一定比例返還。2014年10月到2015年底退休的，返還比例10%2016年退休的20%一年增加10個(gè)百分點(diǎn)，到2024年退休的就能拿到100%。您想想，要是您2017年退休，該拿新辦法高出部分的30%，結(jié)果給您按20%算了，這差10個(gè)百分點(diǎn)，擱在幾千塊的養(yǎng)老金基數(shù)上，一個(gè)月就能差出好幾十甚至上百塊。補(bǔ)發(fā)的時(shí)候，這比例錯(cuò)一點(diǎn)，補(bǔ)的錢就差一大截。

別被到賬數(shù)字迷了眼，得自己動(dòng)手算算
錢到賬了，第一反應(yīng)是高興，這沒錯(cuò)。但高興完了，咱得冷靜下來自己核一遍。拿出您的退休文件，看看上面寫的退休年月是哪年哪月。然后對(duì)照比例表，2014年10月到2015年底是10%2016年全年20%2017年全年30%以此類推，到2024年全年100%。比如您是2018年6月退休，那就該拿40%。再看補(bǔ)發(fā)核算表里，用新辦法算出的高出部分，是不是乘了40%。要是乘錯(cuò)了比例，哪怕只差一年，比如把2018年當(dāng)成2017年算了30%，那這10個(gè)百分點(diǎn)的差距，乘上每月差額再乘上補(bǔ)發(fā)月數(shù)，可能就是幾千塊錢的事。別覺得麻煩，自己的錢，自己心里得有本賬。

工齡和職務(wù)職級(jí)影響比例計(jì)算的基數(shù)
比例乘的那個(gè)基數(shù)，也就是新辦法比老辦法高出的部分，跟您的工齡、職務(wù)職級(jí)直接相關(guān)。工齡越長，繳費(fèi)年限越長，新辦法算出來的養(yǎng)老金越高職務(wù)職級(jí)越高，繳費(fèi)基數(shù)越大，個(gè)人賬戶和職業(yè)年金積累越多。同樣是2019年退休，拿50%的比例，但處長和科員那個(gè)高出部分的基數(shù)不一樣，乘出來的補(bǔ)發(fā)額自然不同。所以，您不光要核對(duì)比例對(duì)不對(duì)，還得看看那個(gè)高出部分的基數(shù)是不是跟您自己的情況吻合。要是覺得基數(shù)偏低，得想想是不是自己的工齡、職務(wù)信息有誤，這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錯(cuò)了，比例再對(duì)也補(bǔ)不對(duì)。

職業(yè)年金那塊也別忽略
很多中人的補(bǔ)發(fā)，包含兩部分：一部分是基本養(yǎng)老金的補(bǔ)差，另一部分是職業(yè)年金的補(bǔ)發(fā)。職業(yè)年金是實(shí)賬積累，您退休時(shí)按月發(fā)放，但前期因?yàn)橄到y(tǒng)沒銜接好，可能一直沒發(fā)或者少發(fā)。這次補(bǔ)發(fā)，職業(yè)年金往往也會(huì)一并算清。您得看看補(bǔ)發(fā)明細(xì)里，有沒有職業(yè)年金這一項(xiàng)，金額對(duì)不對(duì)。職業(yè)年金是按個(gè)人賬戶總額除以計(jì)發(fā)月數(shù)算的，計(jì)發(fā)月數(shù)跟退休年齡掛鉤，60歲退休是139個(gè)月，55歲是170個(gè)月。要是這塊算錯(cuò)了，每月也得差個(gè)幾十上百塊。

有問題別悶著，及時(shí)找單位或社保部門問
發(fā)現(xiàn)比例對(duì)不上，或者基數(shù)有疑問，別自己瞎嘀咕，也別光跟老哥們抱怨。直接找原單位負(fù)責(zé)工資的老同志，或者去社保大廳窗口咨詢。帶上您的身份證、退休證、退休審批表這些材料，讓工作人員幫您重新復(fù)核一遍。現(xiàn)在各地社保系統(tǒng)越來越規(guī)范，真有錯(cuò)漏，核實(shí)清楚后都會(huì)按規(guī)定補(bǔ)調(diào)。千萬別嫌麻煩，您不問，人家可能真不知道您這有問題。

您收到補(bǔ)發(fā)款后核對(duì)自己的比例了嗎？有沒有發(fā)現(xiàn)啥不對(duì)勁的地方？歡迎在評(píng)論區(qū)說說，大家一起交流交流。