大家怎么也不會想到,保安公司,不讓保安直接報(bào)警。
保安公司會有這樣一條讓人難以理解的規(guī)定。
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遇到火情,遇到偷盜,遇到打架斗毆,保安,不準(zhǔn)直接報(bào)警,而是要及時向保安公司,或者是甲方匯報(bào)。
讓上級部門來決定是否報(bào)警。
這項(xiàng)規(guī)定,讓一般人看了都會覺得很奇葩。
可是保安公司在保安入職培訓(xùn),在日常培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正培訓(xùn)的時候,一再強(qiáng)調(diào)保安不準(zhǔn)私自隨意的去直接報(bào)警。
遇到火情,偷盜,打架斗毆等突發(fā)情況。
第一時間用對講機(jī)電話,直接向當(dāng)班領(lǐng)班或者隊(duì)長主管匯報(bào)。堅(jiān)決不允許保安去報(bào)警。
領(lǐng)班、主管、隊(duì)長和甲方視情況是否報(bào)警?報(bào)警也是上面決定去報(bào)警。
為什么保安公司會有這么一項(xiàng)規(guī)定呢?他們錯誤的認(rèn)為:
第一,保安很難判斷火情的大小,偷盜行為的嚴(yán)重程度,以及打架斗毆的發(fā)展走向。直接報(bào)警就會給甲方帶來不好的影響,嚴(yán)重的影響甲方的績效以及榮譽(yù)。第二,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為保安都是沒有文化,沒有水平的一般人,如果直接報(bào)警就會出現(xiàn)報(bào)假警,報(bào)虛警。與現(xiàn)場情況不相吻合。
第三,就是這些保安公司的領(lǐng)班,隊(duì)長和主管,以及甲方的領(lǐng)導(dǎo)人員,主要怕受到影響,無論是從工資福利待遇方面還是職務(wù)升遷方面,一旦有警情。就會影響到他們的利益和深遷。
第四,一般保安報(bào)警,很難準(zhǔn)確判斷現(xiàn)場的警情和發(fā)展走向。一旦報(bào)警,公安、消防就會出警,這也會因?yàn)椴恢档脠?bào)警,而浪費(fèi)了警力。
大家對保安公司的這種規(guī)定有什么看法呢?歡迎在評論區(qū)留言,我們共同來交流討論溝通。
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