?代表委員履職故事丨武春虎：培養(yǎng)更多高技能人才

（來源：河北新聞網(wǎng)）

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“全國兩會臨近了，工作、生活上，有啥好的意見建議，都可以說說。我給大伙兒捎到北京。”2月9日，農(nóng)歷臘月二十二，位于保定涿州市的凌云工業(yè)股份有限公司車間內(nèi)，依舊生產(chǎn)忙碌。全國人大代表、凌云工業(yè)股份有限公司中央研究院汽車安全結(jié)構(gòu)技術(shù)研究分院項目工程部試制段段長武春虎趁著休息間隙主動向工友們征集意見建議。

“希望咱們工資能持續(xù)增長唄。”“咱們廠轉(zhuǎn)型成功，發(fā)展不錯，能多休息休息就好啦。”“現(xiàn)代企業(yè)競爭靠科技、人才，咱們產(chǎn)業(yè)工人也得抓緊提升自身素質(zhì)，懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)，跟上潮流。”……工友們七嘴八舌，暢所欲言，越聊越深入。

全國人大代表武春虎（左）與工友檢測、調(diào)試設(shè)備。長城網(wǎng)·冀云客戶端記者蔡洪坡 攝

武春虎所在的凌云股份來自老牌軍工企業(yè)——中國兵器工業(yè)集團(tuán)，擁有數(shù)十年歷史，建立之初在太行山深處的山溝里，20世紀(jì)90年代初搬遷到了涿州松林店鎮(zhèn)。軍轉(zhuǎn)民初期，凌云股份嘗試進(jìn)入過許多產(chǎn)業(yè)，并最終確定了汽車零部件。隨著汽車行業(yè)的蓬勃發(fā)展，凌云股份也成長為一家全球化汽車零部件供應(yīng)企業(yè)。

武春虎的成長歷程，可以說是一名普通技術(shù)工人的勵志奮斗史。武春虎出生于1974年，初中畢業(yè)后，在一所技校學(xué)了三年鉗工。在人們印象中，鉗工不需要什么高深文化，只需按部就班。但在他看來，一名合格的鉗工并非只是機(jī)械勞動，而是需要手腦結(jié)合，善于鉆研。“每次接到棘手的難題，‘不想放棄’的念頭在我腦海里揮之不去，吃飯、睡覺也在一遍一遍咂摸。”

正是不放棄的念頭，支撐他攻克一個又一個難題，逐漸成為廠里的技術(shù)“大拿”、帶頭人。憑借驕人業(yè)績，武春虎曾獲得全國勞動模范、全國技術(shù)能手、兵器“軍工大工匠”等多項榮譽(yù)。

現(xiàn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定規(guī)定，由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。凌云股份有兩個首席技師，武春虎就是其中之一。

2011年，武春虎牽頭成立了“武春虎機(jī)械技術(shù)創(chuàng)新工作室”，工作室就設(shè)在試制研究生產(chǎn)現(xiàn)場，吸收了7名在各崗位技能方面有專長、工作經(jīng)驗、創(chuàng)新能力的技術(shù)人員，對新產(chǎn)品開發(fā)、試制、生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，推廣應(yīng)用新技術(shù)。

如今，武春虎主要負(fù)責(zé)汽車零部件研發(fā)、試制、調(diào)試等工作，“簡單來說，就是根據(jù)客戶需求，找到能夠批量生產(chǎn)合格產(chǎn)品的方法。”聽上去很容易，但是只有像武春虎以及工友們這些身在其中的人知道過程有多艱難。“客戶給的可能只是一個圖紙，或是一個概念，我們需要把圖紙變成零部件，把原料變成產(chǎn)品。”武春虎說，接到客戶需求后，首先要小范圍生產(chǎn)、試制，一切正常后，才批量生產(chǎn)、交付。在研發(fā)、生產(chǎn)中，會遇到種種問題，需要技術(shù)攻關(guān)，即便是試制成功，在批量生產(chǎn)中也有可能出現(xiàn)新的問題。因此，技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊的重要性不言而喻。

全國人大代表武春虎（左）在車間調(diào)試設(shè)備。長城網(wǎng)·冀云客戶端記者蔡洪坡 攝

“我是從產(chǎn)業(yè)工人中成長起來的代表，關(guān)心的話題也大多與培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才相關(guān)。產(chǎn)業(yè)工人如何對制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到人才支撐作用？對這一問題，我也在認(rèn)真思考。”2023年當(dāng)選全國人大代表后，武春虎把更多目光放在技能人才培養(yǎng)方面。

黨的二十屆四中全會強(qiáng)調(diào)，要加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，培養(yǎng)造就更多戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才等各類人才。這一部署既令武春虎倍感振奮，也為他履職進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。

武春虎認(rèn)為，在培養(yǎng)高技能人才方面，要注重發(fā)揮院校作用，推動產(chǎn)教融合，為制造業(yè)精準(zhǔn)培育緊缺人才。近些年，凌云股份和保定技師學(xué)院等院校開展了校企合作，吸納了一批優(yōu)秀學(xué)生，及時補(bǔ)充了急需的專業(yè)人才，從中受益。

調(diào)研中武春虎還發(fā)現(xiàn)，一些小工種技能等級認(rèn)定還不夠完善，需要暢通一線產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。“比如，輥壓成型專業(yè)在汽車產(chǎn)業(yè)鏈中屬于重要工種，技能等級認(rèn)定最高級別為技師，后續(xù)無相應(yīng)職業(yè)發(fā)展通道支撐，一定程度上阻礙了技能人員發(fā)展。”

“社會對技能人員的認(rèn)知還處于‘技能是技術(shù)的附屬’這一層面，需要改變這種固有觀念，提升一線產(chǎn)業(yè)工人的自我認(rèn)可和社會認(rèn)可度。”武春虎說，社會形成了尊重技能人才的氛圍，高技能人才就會自然而然地爆發(fā)式涌現(xiàn)，“建議提高技能職稱含金量和配套薪酬，完善相關(guān)福利政策，增強(qiáng)技能人才的獲得感、榮譽(yù)感。”（長城網(wǎng)·冀云客戶端記者 蔡洪坡）