2 月 20 日,農歷正月初四,四川遂寧七里川火鍋店上演了一幕令人暖心的場景。火鍋店老板黃厚明將春節前四天高達 33.9 萬元的利潤,全部分給了全體員工,讓大家實實在在地感受到了 “別人家老板” 的慷慨與溫暖。
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此次分紅,覆蓋了店內所有崗位。店長拿到了 14860 元,服務員最高有 4865 元,就連保潔崗位的員工也分到了 1447 元。看著手中厚厚的紅包,員工們的喜悅之情溢于言表。“真的很感動,沒想到老板會把利潤都分給我們,這個年過得更開心了。” 一位服務員笑著說道。
這并不是黃厚明第一次做出這樣的舉動。從 2023 年春節開始,他就決定將春節期間部分天數的盈利分給員工。最初是除夕到初二,而今年發錢的天數增加到了四天。四年間,雖然發錢的天數和金額在變化,但黃厚明對員工的這份心意始終未變。
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黃厚明曾當過服務員,深知春節期間堅守崗位的辛苦。他認為,員工是火鍋店發展的基石,沒有大家的辛勤付出,就沒有店鋪的紅火生意。“今年確實很難,每個企業都不容易,但越是在艱難的時刻,越要對員工和顧客好。” 黃厚明樸實地說道。
七里川火鍋店在當地本就頗有名氣,連續三年獲得美團大眾點評餐飲美食榜第一名,還被評為 “省級天府名店”“遂寧市網紅特色美食名店” 等。除了口味獨特、食材新鮮外,其良好的口碑也離不開員工們的熱情服務。而老板的慷慨分紅,無疑讓員工們更有干勁,服務也更加用心。
不僅如此,黃厚明還十分關心員工的日常福利。他為員工提供了五險一金的保障,每月還發放 “孝順金”,幫助員工減輕家庭負擔。在他的帶領下,七里川火鍋店就像一個溫暖的大家庭,員工們團結一心,共同為顧客提供優質的服務。
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這種將利潤大幅分給員工的做法,在餐飲行業并不常見。黃厚明用實際行動詮釋了 “員工第一” 的企業理念,也為其他企業樹立了榜樣。對于員工來說,這份分紅不僅是一筆可觀的收入,更是老板對自己工作的認可和尊重。而對于火鍋店來說,這一舉措增強了員工的凝聚力和忠誠度,有助于店鋪的長遠發展。
在這個充滿商業競爭的時代,七里川火鍋店的做法如同一股暖流,讓人們看到了企業經營中人性的光輝。相信在老板黃厚明的帶領下,七里川火鍋店會越來越好,也希望這樣溫暖的故事,能激勵更多企業關注員工福祉,共創和諧美好的職場環境。
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