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江蘇：穩崗留工 力促開門紅
新春佳節，正值萬家團圓之際，一批重點企業需要加班加點忙生產。針對這些留崗員工，江蘇各地打出暖心組合拳，讓留崗職工與家屬也能感受到濃濃的年味。
在位于揚州開發區的領匯新能源研發部，高級工程師余強正和同事討論產品異常排查和調試方案。春節期間，他每天都泡在生產現場，從數據收集到工藝優化，沒有一絲懈怠。
揚州領匯新能源有限公司研發高級工程師余強說：“我們公司現在的產能在鋪開，陸續有幾家頭部的新能源廠家在導入。這個春節為了保量產，我們的開發人員是要值班的。”
近年來，國內新能源汽車行業呈現爆發式增長。作為專注于電池結構件研發與生產的高新技術企業，領匯新能源的訂單也持續攀升。這個春節，企業500多名員工主動留守崗位，以保證訂單的順利交付。
揚州領匯新能源有限公司沖壓組長張昆侖說：“公司這邊給的春節福利也符合員工的心意。公司發展越來越好，我們的收入也是一級一級往上增加，我們也有奔頭。”
今年春節，常州中華恐龍園開啟12小時“日夜暢玩”模式，160多名演員用專業與熱情為游客編織新春歡樂記憶。為了讓堅守的員工們同樣感受節日的喜悅，景區不僅為他們準備了新春紅包，還精心安排了專屬年夜飯。已經在景區堅守9個春節的秦超表示，游客的笑容與景區的關懷就是自己最特別的年味。
常州中華恐龍園工作人員秦超說：“做了這份工作就是要承擔這份責任。春節期間，這份快樂的情緒還是要保持的，樂園本身就是一個傳遞快樂的地方。”
以“薪”留人，更以“心”暖人。為了鼓勵更多員工留在本地過年，蘇州、南通等地為留崗員工提供每人500元以上的慰問補貼；無錫等地鼓勵企業通過舉辦聯歡會、發放紅包、提供技能培訓等暖心舉措，讓留崗員工舒心過年、安心工作。政企聯動之下，福利保障到位、人文關懷暖心，讓留崗過年的員工“留得安心、過得舒心、干得有勁”，更讓企業春節期間生產經營平穩有序，為新春經濟開好局、起好步，凝聚起滿滿的干勁與活力。(董路)
來源：江蘇廣電總臺荔枝新聞中心
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