春節(jié)假期快要過半
大家這幾天過得怎么樣呀?
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有人在旅游、聚會、走親戚
也有人繼續(xù)上班、值班、加班中
說實(shí)話
春節(jié)加班確實(shí)不輕松
不管是身體上,還是心理上
但好在——
工資這塊,是真香
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今年春節(jié)加班工資怎么發(fā)?
哪些天能拿三倍工資?
一起算算
這個月能多拿多少“辛苦錢”
春節(jié)連休9天
哪幾天上班是三倍工資?
2026年春節(jié)放假安排是
2月15日至23日,共九天
其中
只有2月16日-19日共有4天
(除夕、初一、初二、初三)
可以拿到3倍加班工資
2月15日、2月20日-23日
加班則是發(fā)放2倍工資或安排補(bǔ)休
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根據(jù)規(guī)定
法定休假日安排勞動者工作的
支付不低于工資的300%的工資報酬
休息日安排勞動者工作
又不能安排補(bǔ)休的
支付不低于工資的200%的工資報酬
【標(biāo)準(zhǔn)工時制的加班費(fèi)計(jì)算公式】
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?工作日加班:加班費(fèi)=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×150%
?休息日加班:加班費(fèi)=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×200%
?法定節(jié)假日加班:加班費(fèi)=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×工作小時數(shù)×300%
?實(shí)行計(jì)件工資的勞動者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計(jì)件單價的150%、200%、300%支付其工資。
需要注意的是
不管是300%還是200%的加班工資
都是用人單位在支付勞動者月工資之后
需要另外支付的
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春節(jié)堅(jiān)守在崗位的打工人們
發(fā)工資的時候記得看看
是否多了一筆錢哦!
那么接下來
還有哪些假期可以拿加班費(fèi)?
大家快來碼住!
標(biāo)準(zhǔn)工時制的加班費(fèi)計(jì)算公式
??清明節(jié)放3天:4月5日3倍,4日、6日補(bǔ)休或2倍。
??勞動節(jié)放5天:5月1日-2日3倍,3日至5日補(bǔ)休或2倍。
??端午節(jié)放3天:6月19日3倍,6月20日至21日補(bǔ)休或2倍。
??中秋節(jié)放三天:9月25日3倍,9月26至27日補(bǔ)休或2倍。
??國慶節(jié)放7天:10月1日-3日3倍,10月4日至7日補(bǔ)休或2倍。
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值班有加班費(fèi)嗎?
怎么證明自己加過班?
加班時長有上限嗎?
加班的同時
還有以下這些問題你要知道!
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關(guān)于加班,這些你要知道
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? 值班有加班工資嗎?
“值班”與“加班”不可等同。司法實(shí)踐中一般認(rèn)為,加班是指法定工作時間外,用人單位安排勞動者繼續(xù)開展原工作或者與單位生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的工作;值班則是用人單位因安全、消防、行政等需要,安排勞動者從事與本職工作無關(guān)的工作。
如果用人單位安排了值班,勞動者雖無法主張加班工資,但可以根據(jù)單位規(guī)章制度享受值班津貼。如果用人單位借“值班”之名行“加班”之實(shí),實(shí)際上從事的是經(jīng)營生產(chǎn)性工作,勞動者可以依法主張加班費(fèi)。
Office
? 過節(jié)費(fèi)如何發(fā)?
過節(jié)費(fèi)不是強(qiáng)制發(fā)放!國家法律并不干涉過節(jié)費(fèi)發(fā)放,完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。過節(jié)費(fèi)需要扣除個稅!一般單位在節(jié)假日發(fā)放給勞動者的過節(jié)費(fèi)屬于津貼和補(bǔ)助,應(yīng)該納入工資總額,在稅前扣除。
Office
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? 加班時長不能超過法定上限
《勞動法》第四十一條規(guī)定“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;
因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。”
Office
? 怎么證明自己加過班?
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條的規(guī)定,勞動者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔(dān)不利后果。在實(shí)踐中,不少勞動者在加班過程中沒有收集、保存相關(guān)的證據(jù),導(dǎo)致無法證明自己存在加班事實(shí),主張的加班費(fèi)自然得不到支持。
Office
? 加班了,沒要到加班費(fèi)怎么辦?
遇到這種情況,可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門投訴舉報,或者撥打勞動保障監(jiān)察部門熱線電話12333維權(quán)。
Office
加班的打工人們雖然辛苦
但有一筆額外收入也不錯~
不過如果可以選
攻略君想選:帶薪休假!
轉(zhuǎn)發(fā)周知!
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來源| 網(wǎng)絡(luò)、成都人社局、成都發(fā)布、上海人社
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