雄才匯聚 筑夢之城

（來源：河北日報）

轉(zhuǎn)自：河北日報

雄才匯聚 筑夢之城

——“現(xiàn)代化城市雄安探路”系列報道⑨

1月30日，雄安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)大廳內(nèi)，工作人員在為咨詢者辦理業(yè)務(wù)。 本報見習記者李暢攝

1月30日，東北財經(jīng)大學研三學生顧子暄正在雄安新區(qū)一家青年人才驛站辦理入住。 本報見習記者李暢攝

□本報記者 曹 錚 見習記者 李 暢

城以才興，才以城長。

人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，更是雄安這座未來之城拔節(jié)生長的核心支撐。堅持“人才是第一資源”理念，雄安新區(qū)緊緊圍繞承接北京非首都功能疏解與高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展需要，以戰(zhàn)略眼光和務(wù)實舉措構(gòu)建多層次人才政策體系。

從頂層設(shè)計的“雄才十六條”重磅推出，到“特崗特薪”精準攬才，從“一張床”到“一套房”的無縫安居保障，新區(qū)正以“真金白銀”的投入與“無事不擾、有求必應(yīng)”的誠意，全力打造新時代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土。

在雄安，雄才卡被稱作人才“幸福生活的通行證”，如今已發(fā)放超1.7萬張，5200余名優(yōu)秀應(yīng)屆生按月享受生活補貼。雄安，正成為各類人才施展才華、實現(xiàn)夢想的熱土。

政策創(chuàng)新

構(gòu)建引才強磁場

1月26日，在雄安氣象人工智能創(chuàng)新研究院（以下簡稱“研究院”）辦公區(qū)，研究院首席架構(gòu)師竇則勝正與幾位同事討論著最新一輪模型訓練的關(guān)鍵指標。這位曾任職于阿里、百度等頭部企業(yè)的技術(shù)專家，去年8月通過“特崗特薪”政策來到雄安。

選擇雄安，對竇則勝而言是一個經(jīng)過深思熟慮的決定。2024年7月，研究院正式在雄安成立，一位前同事向他發(fā)出邀請。作為特崗特薪人才，竇則勝不僅享受具有市場競爭力的基礎(chǔ)薪資，新區(qū)還額外提供薪酬50%的崗位獎勵，這種待遇組合，展現(xiàn)著新區(qū)招賢納才的誠意。

“除了薪酬外，當時更吸引我的是有一個能讓我專注研究的平臺。”竇則勝介紹，過去在北京，單程通勤需要一個小時。現(xiàn)在來雄安就職，十分鐘就能到單位，高效的通勤與優(yōu)美的環(huán)境，讓他能更專注地投入到核心工作中。

雄安新區(qū)通過一系列創(chuàng)新舉措打造引才聚才的良好生態(tài)。2023年11月，制定出臺《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》（以下簡稱“雄才十六條”）。

這一政策涵蓋頂尖人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條具體措施。對符合條件的頂尖科學家，給予2000萬元至5000萬元科研經(jīng)費和300萬元生活補貼；對企業(yè)引進的世界技能大賽獲獎?wù)吆腿珖夹g(shù)能手，給予20萬至100萬元補貼。

“特崗特薪”是雄安新區(qū)為破解高端人才引進難題推出的創(chuàng)新機制。圍繞承接疏解和重點產(chǎn)業(yè)，新區(qū)支持用人單位設(shè)置首席科學家、首席技術(shù)官等特聘崗位，并將薪資分為A、B、C三檔，經(jīng)認定后按用人單位薪資的50%至100%給予獎勵。

2025年，新區(qū)發(fā)布“特崗特薪”高端人才需求清單，包括中國礦產(chǎn)資源集團、中國大唐集團科技創(chuàng)新有限公司等企事業(yè)單位的多個特聘崗位。

同樣受益于“雄才十六條”的還有河北工程大學醫(yī)學院檢驗系教授王珍。1月27日，在雄安妙心生物科技有限公司基因檢測實驗室內(nèi)，王珍正專注地從臨床樣本中提取DNA，進行基因表達分析。這是研發(fā)早期疾病診斷試劑盒的關(guān)鍵一步。去年年初，她通過柔性引才政策來到新區(qū)，與雄安妙心生物科技有限公司合作。

政策給予的實在支持讓王珍倍感暖心。她所提及的“柔性引才”政策激勵，是新區(qū)根據(jù)用人單位實際支付給柔性人才的年度報酬，額外配套發(fā)放50%至100%的工作津貼。“這意味著我在雄安的工作價值獲得了‘雙重認可’，一份來自市場，一份來自新區(qū)對人才的誠意。”她表示，這種“真金白銀”的政策，讓她對在這片熱土實現(xiàn)科研抱負與個人價值充滿了信心與期待。

搭建平臺

助力產(chǎn)業(yè)和人才雙向奔赴

在雄安的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮中，青年人才正成為中堅力量，雄才卡與雄安多重人才政策的疊加支持，正為他們的夢想插上翅膀。

雄才B卡持有者周浩然長期深耕人工智能算法及硬件領(lǐng)域，手握數(shù)項發(fā)明專利、發(fā)表多篇國際期刊論文，憑借過硬的專業(yè)實力在科創(chuàng)賽道上一路領(lǐng)跑。

2024年8月，懷揣著用科技守護生命健康的初心，周浩然創(chuàng)立雄安安影科技有限公司。這家高科技醫(yī)療設(shè)備企業(yè)，專注于研發(fā)和推廣全球首個便攜式顱腦出血檢測分析儀，為基層醫(yī)療、應(yīng)急救援等場景提供了更便捷、安全、經(jīng)濟的解決方案。

創(chuàng)業(yè)之路并非坦途。雄安完善的人才政策支持體系，讓周浩然的追夢之旅走得更穩(wěn)、更遠。2024年11月，他帶著項目參加“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路演，憑借前沿的技術(shù)理念和廣闊的市場前景成功獲獎，不僅收獲了實打?qū)嵉穆涞鬲剟睿@得了行業(yè)資源對接、創(chuàng)業(yè)指導等全方位支持。2026年1月，在香港大學中國商業(yè)學院與香港大學科創(chuàng)中心聯(lián)合主辦的“2025香港大學國際科創(chuàng)大賽”上，他的項目脫穎而出，一舉包攬冠軍、營銷卓越獎與知識產(chǎn)權(quán)獎3項大獎。

“選擇雄安創(chuàng)業(yè)，不僅因為這里的產(chǎn)業(yè)生態(tài)契合我們的發(fā)展方向，更因為這里對青年人才的信任與支持是實打?qū)嵉摹！鄄疟鄄艅?chuàng)業(yè)計劃’等政策讓我的創(chuàng)業(yè)夢想有了成長的土壤，讓我更有信心把企業(yè)做好。”周浩然說。

安影科技從初創(chuàng)到嶄露頭角僅用了不到兩年時間，目前產(chǎn)品已進入臨床試驗階段，即將推向市場。這樣的成長速度，正是雄安人才政策賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動縮影。

中國工程院院士王華明領(lǐng)銜的北京煜鼎增材制造研究院股份有限公司（以下簡稱“煜鼎增材”），同樣在這片沃土上迎來發(fā)展機遇。

“企業(yè)落戶過程中，產(chǎn)業(yè)人才引進服務(wù)團全程跟進，從解讀‘雄才十六條’政策，到協(xié)調(diào)廠房與對接投資，再到對接員工雄才卡辦理，每一步都有人護航，讓我們能快速扎根。”該公司總經(jīng)理何蓓說，公司正深度融入雄安新材料產(chǎn)業(yè)布局，用金屬3D打印技術(shù)為航空航天、能源動力領(lǐng)域提供高性能構(gòu)件。

為更好集聚各類優(yōu)秀人才和發(fā)展高端高新產(chǎn)業(yè)，雄安新區(qū)專門打造了高素質(zhì)服務(wù)團隊——13支產(chǎn)業(yè)人才引進服務(wù)團。這些服務(wù)團由新區(qū)改革發(fā)展局、公共服務(wù)局、宣傳網(wǎng)信局等各部門聯(lián)合設(shè)立，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)。

在吸引人才上，雄安的目光早已投向全球。新區(qū)黨群工作部等部門聯(lián)合北京海外學人中心舉辦“外籍院士雄安行”“京雄英才香港行”等活動，進一步加強與國際人才的交流合作。

優(yōu)化服務(wù)生態(tài)

提升城市吸引力

“暖氣很足，備考十分安心。”“智能客控+免費迷你吧，體驗感超棒！”近期，雄安青年人才驛站在小紅書平臺被不少青年人自發(fā)點贊。1月18日，雄安新區(qū)2026年急需緊缺人才選聘筆試期間，近600名考生沉浸式體驗了青年人才驛站的貼心服務(wù)。截至目前，分布在新區(qū)新建片區(qū)和安新、容城、雄縣三縣的15家青年人才驛站，已累計服務(wù)各類青年人才5000余人次，成為大家了解雄安、融入雄安的“暖心第一站”。

“從合肥趕來考試前，還在愁住宿選擇和成本，沒想到人才驛站申請超便捷。室外天寒地凍，回到驛站覺得特別溫暖，讓我能全身心投入備考。”來自安徽大學的研三學生蔣夢瑞說，這讓她感受到雄安對青年人才的滿滿誠意，特別希望能留下來實現(xiàn)職業(yè)理想。

雄安新區(qū)不僅關(guān)注人才的引進，還著力打造“無事不擾、有求必應(yīng)”的人才服務(wù)新生態(tài)。

新區(qū)編織了以雄才·安居工程、雄才·蒹葭品牌為特色的人才“服務(wù)網(wǎng)”。青年人才驛站作為雄才安居工程的重要載體，已形成“拎包入住”的標準化服務(wù)體系，配備智能家電、共享辦公空間和24小時管家服務(wù)。

2025年，青年人才驛站迎來升級，服務(wù)對象從應(yīng)屆畢業(yè)生擴展至本科及以上在校生、畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生；保障事項新增研學游學、賽事參與；免費住宿時長從7天延長至30天。

碩士畢業(yè)生杜文韜2024年8月來到雄安新區(qū)，加入中國大唐集團科技創(chuàng)新有限公司光能轉(zhuǎn)化先進技術(shù)研究所。“碩士畢業(yè)生入職后可以享受5年內(nèi)每月2000元的生活補貼、拎包入住的精裝修公寓，以及覆蓋衣食住行的雄才卡便捷服務(wù)。”他說。

杜文韜提到，辦公樓下公園綠意盎然，忙碌之余散步其中緩解了壓力，也拉近了與城市的距離，完善的“15分鐘生活圈”配套設(shè)施讓生活所需觸手可及。

雄安新區(qū)黨群工作部人才工作組相關(guān)負責人介紹，新區(qū)通過構(gòu)建“安居有保障、創(chuàng)業(yè)有空間、發(fā)展有支撐”的生態(tài)體系，讓青年人才“引得進、留得住、發(fā)展好”，讓城市發(fā)展與青年成長實現(xiàn)同頻共振。