特朗普突然大清洗，對華政策團隊全部除名！背后藏著什么大棋？

近日，白宮對中國事務團隊下手了：國家安全委員會人員從大約350人驟減到不到150人，十幾人被解雇，160多人被臨時休假，重災區就是對華團隊。保留亞洲事務負責人卡納帕蒂，但是解散了他的手下中國團隊，造成“指揮臺在、操作手散”的局面，使得方案擬定、情報整合、接待溝通、跨部門協調與研判等環節出現多處斷層。

從政治角度來看，新的領導班子上臺、清除舊人也是常事，但是這次力度大，并且精準地針對中國線，目的是為了下一階段對華行動做鋪墊，清理掉舊思路以及執行隊伍。過去幾年的對華政策雖然牌面強硬，貿易戰、科技圍堵聲勢很大，但是產業鏈回流沒有形成，“卡脖子”效果不大，成本比預期要高。總歸要有人來背，具體去執行的人最容易成為“背鍋俠”。

另一種解讀是特朗普想要換上一個聽話、執行力強的團隊，自上而下地建立起一條“一條龍”的指揮鏈——少討論、快落地，防止內部“溫和派”、“懷疑派”的牽扯。同時這也是對內選民的一種姿態管理，大幅度地改變對中國事務的態度最能表現“強硬”，爭取選民的支持，對外則試探反應以及政策空窗期，借機獲得戰術上的優勢。邊做邊看的方式和之前一樣。

如果特朗普繼續執政，他對華態度依然會比較強硬，變化主要會在手法上：由全面施壓轉為精準打擊，挑重點、抓要害。產業、科技、金融、輿論等方面的牌還是原來的牌，出牌的節奏和落點會改變。

這次裁員反映出該公司的用人理念是領導留下，執行人員更換。方向由少數人決定，依靠多數人去執行，更換了執行層之后，整條鏈條就更順他們的意了。但是風險很大，美國制度存在多方面制約，換人不一定能順利工作；缺少不同的觀點，復雜的議題容易走向極端；專業積累斷檔，技術性問題可能會“空心化”。

對中國的影響，短期震蕩可以預見：對話渠道以及溝通節奏的變化，談判安排和工作機制可能會推遲或者重新設置，可以感覺到的是節奏、語言、動作的變化。長期來看，這是又一次試探底線的行為。對方重塑團隊之后一定會重新尋找有效的途徑，試錯的概率會提高，既有可能產生更加激烈的碰撞，也有可能界定出更加明晰的界限，這主要看雙方的穩定性和耐心。

穩住自己的節奏，關注重要的賽道，守住基本盤，集中力量攻技術攀登、產業迭代、內需修復、金融穩健。不管外面的風浪有多大，底氣來源于內部的強大；自身越強大，對方就越難得手；一亂，就給對方留下了可乘之機。注意美國內部的“新舊沖突”，舊班子的檔案研判很難完全符合新班子求變的方向，新班子重新組建系統，容易把復雜問題簡單化為“強硬就是對的”、“立竿見影”，代價較高。要提高我們的風險管控能力，注意對方節奏的變化，保持溝通渠道暢通、場景多變，盡量減少誤解、誤判、誤傷。

未來幾個月內，特朗普大概率會繼續裁減、調整。他的態度很堅定，對中國的政策很強硬，人事上的安排也很嚴厲，執行的標準很嚴苛。這條主線比較難改變。不能讓“聲量”左右我們。穩字當頭、底線不動；該談就談，保持溝通和分歧管理機制；該打就打，注意成本收益和節奏控制。

特朗普此舉意在換掉老班底，換成聽命于己的隊伍，為下一輪對華動作鋪路；態度要強硬、節奏要加快、成本未必是首要考慮因素。對中國的影響在短期內會打亂節奏，但是不必神化。保持冷靜、耐心，做好自己應該做的工作，用實力打造真實的底氣。