河北
這樣的老板誰不喜歡！河南濮陽，一位公司老板準備170萬的現金和90萬黃金準備給員工發年終獎勵，可在年會現場，老板卻流著淚向所有人員道歉，認為自己準備的紅包太薄了。網友：又是別人家老板
年會現場，老板王繼坤走上臺，身后是堆成小山的現金墻，170萬現金整齊碼放，旁邊還擺著90萬的黃金，準備發給手底下367名員工，按照原計劃，這些錢和金子，足夠讓大伙兒過個肥年
可就在發紅包的過程中，王繼坤的手突然停了一下。他看到前排幾個基層員工手里捏著的紅包，薄薄的，心里咯噔一下
那一刻，他沒覺得這錢發得大氣，反而覺得有點拿不出手
可能就1000塊、2000塊。 他在事后接受采訪時反復提到這個數字。再一想到這一年，這幫人跟著自己起早貪黑，風里來雨里去，眼眶一下就紅了
當著全公司的面，他做了一個臨時的決定：今天紅包拿得少于一個月工資的，公司再追發一個月工資，3500到10000塊不等，補給大家
這一嗓子喊出去，賬面上又多出去了大概200萬
有人說這是作秀，我覺得未必。作秀的人，一般會提前把劇本寫好，把鏡頭架好，把自己包裝得滴水不漏。但王繼坤這個舉動，恰恰是有點“不完美”的，準備了一百多萬，發著發著突然覺得不夠，當場追加，這本身就說明他之前可能也沒想那么多，是真到了那個場景，看到那些辛苦一年的基層員工，心里那根弦被觸動了
這種觸動，裝不出來
當然，我不是說所有老板都得這樣發錢才算好老板。每個公司情況不一樣，能發的多寡也不同。但有一點是共通的：員工要的，其實不只是那幾千塊錢，而是自己這一年的付出，被看見了，被認可了
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