今早上地鐵,被擠成照片的那一刻我就在想一個問題:
你說這大周一的,要是把這月工資刨出去,到底還有啥玩意兒能支撐咱們爬起來上班?
我知道你要說“拋開工資談上班就是耍流氓”。
沒錯,馬斯洛需求理論里最底層的生理需求,確實就是那一份養家糊口的碎銀幾兩 。
但咱們今天聊點虛的,反而可能是最扎心的。
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昨天刷到一個話題,#拋開工資的上班理由#,好家伙,閱讀量直奔2.1億。
我以為會看到一堆人喊“自由”、“躺平”,結果點進去沉默了。
高贊的回答里,有人提到一個詞叫 “職場發小” 。
什么是“職場發小”?就是和你一起熬過大夜、一起罵過奇葩客戶、一個眼神就知道對方在想啥的那位。
數據顯示,現在的年輕人哪怕高喊“職場斷親”,內心依然渴望這種近乎發小的情感聯結。
就像網上有人說的:“工位上的悲歡并不相通,但跟你,可以分一半耳機。”
這哪里是上班,這是去赴一場懂你的約。
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還有個理由,說出來有點心酸,叫 “秩序的避風港” 。
我認識一個老哥,自由職業了半年,又灰溜溜回去上班了。
他說在家確實沒人管,但也沒人說話了,看著存款從15萬變成9萬,生物鐘徹底崩了,那種失控感比加班還可怕 。
后來他回去上班,哪怕被老板罵,他說下樓看到保安大哥打個招呼,中午和同事拼個飯,那種“被需要”和“有規律”的感覺,其實是在偷偷治愈他。
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其實啊,根據頭條的用戶畫像,咱們30-50歲的讀者占比將近七成 。
到了這個歲數,上班的理由早就不是為了那點虛無縹緲的“夢想”了。
更像是給自己找個地方“藏起來”——藏起家里的柴米油鹽,藏起作為子女、父母的那份沉重責任,在這8小時里,你只是老王、是李工、是那個能把事做好的專業人士。
當然,也有人是為了爭一口氣。
前段時間有個熱詞叫“快牛勿用鞭打”。
為什么這個說法能上熱搜?因為它戳中了職場里那種“不公感”。
很多人堅持上班,不是為了那點虛頭巴腦的表揚,而是想證明:我不是那頭被抽著才肯走的慢牛,我對自己有要求。
所以說,別看你每天罵罵咧咧去上班,其實支撐你的東西可多了。
可能是對面工位那個偷偷給你帶咖啡的“發小”,可能是月底那份公積金賬單,也可能僅僅是——不想讓家里那個還在睡覺的人,醒來看到你無所事事的樣子。
那么,拋開工資這個硬通貨,此時此刻支撐你擠地鐵、敲鍵盤的那個“軟理由”是什么?別光我一個人說,評論區等你,咱們接接地氣。
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