湖北
2026年春節前夕，武漢的王先生，一位在公司勤懇工作十年的員工，因拒絕在年會上表演節目，收到了公司的《解除勞動合同通知書》。
經法院審理，這被認定為違法解除，公司賠償其18萬余元。
這并不是首例因年會而辭退員工的事件了，也不是近些年才開始，年會中蘊含的“酬謝”與“權威展示”的雙重性，其實有著深遠的歷史文化淵源。
現代的企業年會文化原型，是來自于閩臺地區的傳統“尾牙宴”，每年的農歷十二月十六舉辦。
為了犒勞員工以及表示對員工辛苦一年的感謝，商家會在祭祀土地公后設宴宴請員工，這個環節也叫做“打牙祭”，這也是我們平時所說的“打牙祭”的由來，表示吃頓好的。
然而，宴席過程中，有個和我們現代年會裁員很相似的環節，叫做“雞頭指向”。
意思是指，宴席必備的白斬雞，雞頭朝向哪位伙計，便暗示其來年將被解雇。
時光流轉，尾牙宴這個傳統依然流行至今，只是“雞頭指向”的環節已經消失了，但是這種年終聚餐、酬謝員工的傳統被現代企業繼承了下來。
如果有時候看到餐桌上有白斬雞這道菜的話，就可以聯想到，這是現代年會對傳統年會的延續與致敬。
然而又隨著時代的發展，越來越多的公司年會開始變味了，好好的聚餐、酬謝活動，變成了服從性測試與權力展示。
“雞頭指向”的習俗看似已被摒棄，然而，其內核的“裁決邏輯”卻并未消失，而是改頭換面，以更“文明”的方式悄然復蘇。
用表演、排練等形式，暗中考察員工的積極性、服從性與忠誠度，從而來判斷該員工是否服從領導、是否給領導面子，甚至依此而決定員工的去留。
這種裁決形式與古代尾牙宴的“雞頭指向”的裁決邏輯毫無二致，還有某些變味的團建活動，其內核都是對員工的服從測試。
因為拒絕參加年會表演而辭退員工，這本質上就是古代尾牙宴里“雞頭指向”的現代翻版，是一種明晃晃的開歷史的倒車。
好在法院明確裁定“年會表演非工作義務”，現代法律能夠保護員工的合法權益，不會被早已掃入垃圾桶的“雞頭指向”而傷害。
還是希望現在的企業，能夠順應歷史，回歸年會犒勞辛勞、凝聚人心的初心，請將年會餐桌上的“白斬雞”，僅視為一道美食，而非權力的道具。
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