熱乎乎到賬！貴陽(yáng)一97年小伙曬出年終獎(jiǎng)72210元，網(wǎng)友們陷入瘋狂

近日，一個(gè)貴州小伙發(fā)帖登上熱搜。不為別的，97年出生的他這次年終獎(jiǎng)發(fā)了 7.2 萬，熱乎乎地到賬。

我們來看看該小伙的帖子。

根據(jù)這名網(wǎng)友曬出來的信息，最打眼的莫過于到賬金額，72210元。而且他是 1997 年生的，今年也才29歲，坐標(biāo)是貴州貴陽(yáng)。

要知道很多貴州打工的人，一年可能都拿不到7.2 萬工資，而他年終獎(jiǎng)就拿了這么多。從年齡看，參加工作應(yīng)該也沒幾年，真的太強(qiáng)了。這樣的年齡，能夠拿到這么高的年終獎(jiǎng)，在當(dāng)?shù)貞?yīng)該可以打敗很多人了吧。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，我朋友問有這錢可以娶什么模樣的媳婦。

有網(wǎng)友表示，貴陽(yáng)年終獎(jiǎng)卷成這樣了？

有網(wǎng)友調(diào)侃，掙的多，花的也多，累不累，夠吃夠用就行。

• 可以肯定，在貴陽(yáng)，7萬多年終獎(jiǎng)屬于非常高的水平，穩(wěn)居當(dāng)?shù)馗咝角傲小?/li>

從整體收入來看，貴陽(yáng)普通企業(yè)員工年終獎(jiǎng)多在0.5萬—2萬元，公務(wù)員、事業(yè)單位普通人員約1萬—3萬元，優(yōu)秀骨干也多在3萬—5萬元。而貴陽(yáng)城鎮(zhèn)居民全年人均可支配收入僅約5.3萬元，7萬多年終獎(jiǎng)已超過多數(shù)人一整年的收入，屬于優(yōu)秀級(jí)高薪檔。

能拿到這一水平的，多是煙草、電力、能源、頭部金融、運(yùn)營(yíng)商等優(yōu)質(zhì)單位的核心崗位，或是企業(yè)部門負(fù)責(zé)人、高績(jī)效骨干，在貴陽(yáng)職場(chǎng)中屬于前10%—20%的人群，競(jìng)爭(zhēng)力和含金量都非常突出。不得不說，這個(gè)小伙踩中了紅利賽道，前途無量。

總之，年終獎(jiǎng)是對(duì)員工全年工作的綜合獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)員工而言，它既是改善生活、增加儲(chǔ)蓄的額外經(jīng)濟(jì)支持，也是公司認(rèn)可個(gè)人貢獻(xiàn)的體現(xiàn)，能提升職業(yè)成就感；同時(shí)可作為職業(yè)參考，幫自己明確能力短板與發(fā)展方向。

對(duì)公司來說，它是激勵(lì)員工積極性、減少人才流失的重要手段，還能傳遞重視貢獻(xiàn)的價(jià)值觀，助力塑造積極企業(yè)文化。從宏觀看，年終獎(jiǎng)豐薄也能側(cè)面反映行業(yè)效益與經(jīng)濟(jì)大環(huán)境。

當(dāng)然，也有網(wǎng)友指出，年終獎(jiǎng)并非是公司給的額外福利，同行業(yè)里那些不發(fā)年終獎(jiǎng)的公司，月薪往往高出一大截，人家是把錢按月給，年終獎(jiǎng)這邊是被拆成了十三個(gè)月，甚至十四個(gè)月來發(fā)，表面上多了一筆進(jìn)賬，實(shí)際上全年總收入一分沒多。

更狠的是，這筆錢還得看公司心情，干滿一年才給，提前離職就沒了，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)打折扣，領(lǐng)導(dǎo)不滿意也能扣，名義上叫激勵(lì)，實(shí)際上是拿你本該拿的錢來控制你，讓你不敢輕易跳槽，不敢輕易提意見，乖乖干到年底。

對(duì)此，你怎么看呢？