2026年開年,AI賽道的紅包大戰打得火熱,也讓AI賦能下的一人公司(OnePersonCompany,簡稱OPC),成為創投圈最受追捧的關鍵詞。
從北京到浙江,從江蘇到山東,全國各地紛紛向全球AI極客、數字游民、硬核創業者伸出橄欖枝。這種個人+AI的新型創業模式,打破了傳統創業對團隊、資金、場地的高門檻限制,讓曾經的"單人成軍"預言,真正照進了現實。
在AI技術重構生產邏輯的當下,OPC不僅成為個體創新力量的集中爆發口,更成為城市培育新質生產力的重要抓手,一場圍繞OPC的創業生態爭奪戰,正在全國悄然展開。
技術加持,單人成軍從預言到現實
前OpenAI科學家亨元忠曾說,人工智能是人類史上最強的杠桿。而今,這根杠桿終于發揮出最大效力,讓一個人獨力撐起一家公司成為可能。
早在2023年初,微軟全球資深副總裁張祺就在一次內部戰略分享會上提出了"單人創業家"的概念。他認為,在AI的加持下,個人及小團隊的能力將被急劇放大,專業邊界會逐漸模糊,傳統的組織形態和生產關系也將被重構,單人創業家的時代正在加速到來。
日前,張祺在與Mark一下-馬克的視頻對話中,再度深入探討了對OPC的理解。在他看來,OPC絕非傳統意義上的"單干",而是一種全新的工作與創業思維:借助人工智能的力量,個體能以低成本的AI工具突破自身能力局限,用創業思維開展工作。
對話中,張祺分享了一個鮮活的案例:畢業于清華大學、專注用戶增長運營的產品經理Kelly,毫無代碼基礎,卻僅依靠ChatGPT、Copilot等AI工具,耗時1周、花費約5美元,就獨立完成了必應搜索簡約版產品的開發。
"一個人與AI交互結合后,相當于同時擁有了前端工程師、中臺開發、后端工程師等一整個團隊的能力。而按照傳統模式,開發這樣一款產品,需要8至10人的專業團隊耗時2到3個月,花費數百萬美元才能完成。"張祺如是說。
技術的突破,正是OPC發展的核心支撐。中國城市發展研究院投資部副主任袁帥表示,生成式AI、低代碼平臺與自動化Agent三大技術的日趨成熟,讓OPC從一種極簡的組織形式,真正蛻變為具備市場競爭力的商業模式。
他指出,生成式AI可低成本完成內容創作、視覺設計、文案撰寫等創意工作,讓個人無需專業團隊就能輸出核心價值;低代碼平臺通過可視化界面降低開發門檻,個人只需拖拽、配置即可快速搭建網頁、APP、小程序等產品;自動化Agent能自主執行重復性運營任務,讓個人從繁瑣事務中解放,專注創意與決策。
在袁帥看來,技術對個體的賦能,核心體現在能力邊界的突破:個體創作者借助AI,能完成原本需要多人協作的復雜任務,不再受限于自身的技能短板;同時,創業成本與試錯風險也大幅降低,個體創業者無需投入大量資金組建團隊、租賃辦公場地,僅靠個人設備和網絡就能啟動項目,讓創意快速落地市場。
政策護航,各地競逐OPC創業生態構建
OPC的快速爆發,同樣離不開政策的松綁與大力支持。2024年修訂的《公司法》,刪除了"一個自然人只能設立一個一人公司"的限制,為個體創業的擴容打開了廣闊空間。
政策東風之下,各地紛紛出臺專項舉措布局OPC賽道:江蘇省政府在《"人工智能+"行動方案》中,明確提出支持OPC模式發展;蘇州定下目標,到2028年打造50個OPC社區、培育1000家OPC企業;南京江北新區計劃2030年培育1000家OPC企業;上海臨港新片區推出"超級個體288行動",拿出辦公住宿雙免等核心福利,吸引創業者落地。
從AI短劇生成、科研繪圖插件開發,到跨境電商運營,OPC聚焦一個個細分賽道,以低成本、快響應的獨特優勢填補市場空白。這一模式的可行性,也早已被海外案例印證:美國創業者薩希爾?拉文吉亞旗下Gumroad精簡至僅1人運營,憑借聚焦創作者服務實現持續盈利,8年間為平臺用戶累計創造2億美元收入;DanKoe更是"一人公司"領域的標桿,依靠這一模式實現年收入超500萬美元,利潤率高達98%,且幾乎無需雇傭全職員工。
面對洶涌的OPC創業熱潮,各地城市的角色早已不再是簡單的政策補貼者,而是成為創業者的合伙人,全力爭奪賽道主動權。
杭州余杭倉前街道2月初面向全球發布OPC社區招募令,正構建起以"OPC服務十條"為框架的"全周期陪伴、全場景覆蓋、全要素賦能"體系;中關村AI北緯社區啟動"TokenCamp人工智能OPC加速營計劃",為早期AI創新力量搭建專業化、全周期的賦能平臺,通過1個月6次線下課程的系統培訓,從技術、產業、資本、政策四大核心維度,助力入選團隊實現從技術原型到商業閉環的全鏈路突破。
濟南開創云眾創空間打造出四維服務體系,在空間打造上,推出拎包入駐的獨立工位、共享辦公區,搭配階梯式優惠政策,最大限度降低創業啟動成本;在技術層面,聯動優質算力平臺與AI技術服務商,定期開展AI工具應用實訓;政策層面,設立專屬服務專員,提供工商注冊、財稅代理等一站式代辦服務;資本層面,鏈接多元投融資資源,打造適配OPC輕資產特點的投融資對接模式。
合肥、無錫等城市也緊跟步伐加緊布局。2月10日,合肥"幻界?智匯OPC社區"正式揭牌,規劃打造約1000個工位,重點圍繞AI短劇、AI動漫、AI教育、AI培訓等領域,為入駐者提供從辦公空間、數據整合到智能應用的全鏈條服務。
各地的實踐已然形成一個共識:OPC的發展,從來不是一個人的戰斗,而是一座城的共同奮斗。唯有構建起完善的創業生態系統,才能讓"單人成軍"的創新力量落地生根、茁壯成長。
北京市京師律師事務所合伙人盧鼎亮表示,未來OPC可以與傳統企業形成互補,前者作為敏銳的創新觸角,后者提供場景與資源,共同推動新質生產力發展。他建議,各地可建立OPC友好型的注冊及管理機制,推出適配數字游民的簽證或居留政策,吸引全球優秀創作者集聚;同時完善靈活就業社保體系,解決創業者的后顧之憂,這些舉措都將進一步推動OPC創業生態的完善。
機遇與挑戰并存,OPC邁向高質量發展之路
OPC的快速發展,并非一路坦途,創業者與城市管理者,都需要直面成長過程中的諸多挑戰。
南京大學商學院茅寧教授在一次分享中提醒,AI是杠桿,穩固的支點才是關鍵,而AI時代的支點,就是個人的高階認知、決策力和獨特性。他拆解了"支點"的三個核心:定義問題的能力、判斷質量的能力、整合資源的能力。普通人可按三階路徑落地:初級做AI"操作員",中級做AI"系統構建師",高級做"資源指揮官"。
在茅寧看來,AI能給解決方案,但只有明確"要解決什么問題",答案才有價值。比如同樣是做電商,普通創業者會讓AI"寫一個賣衣服的文案";而優秀的OPC會說:"我的用戶是25-30歲的職場媽媽,她們的痛點是‘沒時間搭配但想穿得得體’,文案要突出‘3分鐘搞定通勤穿搭’,語氣要溫柔但有說服力。"
商業層面,合規風險是OPC繞不開的難題。盧鼎亮律師指出,一人公司的股東需自證個人財產與公司財產相互獨立,否則可能面臨財產混同的連帶責任;在財稅合規、數據隱私保護、知識產權管理等方面,一人公司也面臨不同法律制度的合規壓力;在客戶結構上,一些OPC過度依賴少數客戶,抗風險能力差。
袁帥則補充道,OPC在快速發展中還面臨著系統性風險,首當其沖的就是市場競爭加劇帶來的生存壓力。隨著技術門檻不斷降低,大量OPC涌入市場,各細分領域將迅速走向飽和,個體創業者若缺乏持續的創意輸出能力,很容易被同質化產品替代。
面對這些挑戰,行業內也在不斷探索破局之道。據媒體報道,溫州市委黨校副校長、溫州市人工智能學院副院長倪考夢提出"孵化OPC,也要‘消滅’OPC"的理念,即幫助OPC實現從0到1的單人成軍后,推動其從1到N的跨越,成長為多人公司乃至龍頭企業。
《Yi人公司創業實戰課》總策劃和首席講師高承遠給出了更具體的建議,一是構建"去中心化"收入結構,至少布局3個以上獨立獲客渠道;二是采用"OPC+外包合規"模式,將財稅、法務等非核心職能外包給專業機構,自身聚焦價值創造;三是建立"虛擬顧問團",彌補個體決策盲區。
展望未來,OpenAI CEO山姆?奧特曼曾預測,2026-2028年間,全球將誕生首家估值10億美元的AI一人公司。當越來越多懷揣夢想、善用AI的創業者,在全國各地集聚成長,OPC無疑將成為新的經濟增長點。只是,這一模式要如何成長為未來城市的活力樣本,持續為經濟發展注入新動能,仍有待時間與實踐的進一步考驗。
綜合自揚子晚報、浙江日報、金科之家網、濟南日報等
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