朱旭在財經(jīng)圈子里算得上一個典型例子,她49歲了,還單身,年薪差不多2000萬左右,全靠自己本事一步步拼出來的。不是靠家里有錢,也不是靠結婚找個有錢的伴兒,就單純憑專業(yè)技能在資本市場里混得風生水起。
社會上總有那種刻板印象,認為女人到這個年紀就該結婚生子,安穩(wěn)過日子了。可朱旭不一樣,她選擇單身,專注事業(yè),結果活得挺自在的。
朱旭1975年出生在湖南一個普通家庭,從小就靠讀書改變命運。畢業(yè)后,她先在深圳市國家稅務局干了幾年,從稽查局辦公室副主任干到市局辦公室綜合秘書科副科長。2011年辭職,轉行去私企,從月薪3000元的證券研究員起步。
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轉行后,她先在國民技術股份有限公司當董事會秘書,年薪35萬。2014年跳到深圳廣田集團,繼續(xù)做董秘,年薪漲到89萬。2016年3月,她進了萬科集團,接手董事會秘書的位置。
這一步跨得大,因為萬科是地產(chǎn)巨頭,那時候剛經(jīng)歷過寶萬之爭,股權結構亂成一鍋粥。她上任沒多久,就得處理各種復雜事兒,比如信息披露、股權管理、投資者關系這些。她的工作不光是寫寫公告那么簡單,還得懂法律、財務、戰(zhàn)略,得在市場波動時穩(wěn)住局面。
舉個例子,2018年萬科重大資產(chǎn)重組投票卡殼,她翻公司法和交易所規(guī)則,找出棄權票在某些情況下不算反對的條款,最后讓方案過了關,救活了一個上百億的項目。
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股價跌的時候,她組織投資者說明會,協(xié)調(diào)媒體,安排調(diào)研,用數(shù)據(jù)和透明度拉回信心。這些事兒讓她在圈子里有名氣,同行都說有她在,市場就穩(wěn)。
她的薪水也水漲船高。2018年,萬科披露的薪酬顯示,她基本工資849萬,加上年終獎和其它,大概1900萬左右。這不是天上掉的,而是對她能力的定價。資本市場風險大,她得扛住壓力,確保公司合規(guī),避免罰款或停牌。
她的專業(yè)背景幫了大忙,三個碩士學位加上證書,讓她能多角度看問題。二十多年下來,她對細節(jié)把控得很嚴,公告里的數(shù)據(jù)和條款都得反復查,避免出岔子。這份堅持不是一時興起,而是日積月累的結果。
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單身這事兒,在她看來不是問題。她有過感情,但都不了了之。一次是對方要她婚后辭職在家,她直接分手。另一次是聽說她收入高,就說以后不用上班了,她也走了。她覺得婚姻不能犧牲自我,要是得放棄事業(yè),那就不值當。
她不反對結婚,但不會為了結婚而結婚。單身讓她更專注工作,沒孩子也沒家庭負擔,能把時間都投到專業(yè)上。她生活挺規(guī)律的,早起跑步,晚上看書,周末去美術館或爬山。
公寓在江邊,高層,簡單但有品質(zhì)。廚房有水果酸奶,書架上全是專業(yè)書和哲學讀物。她不追求奢侈品,也不熬夜加班,效率優(yōu)先,狀態(tài)第一。
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社會上總有聲音說女人30歲前結婚,35歲前生子,40歲后認命。但她不理這套,人生節(jié)奏自己定。她的故事打動人,不需要靠別人,自己就是靠山。很多人被“應該”綁架,該結婚該買房該穩(wěn)定,但她用行動說,你可以不按套路出牌,只要有實力。
2025年1月,她從萬科董事會秘書位子上下來,轉去長租公寓泊寓事業(yè)部,管租賃管理和市場開拓。剛去倆月,3月又跳到萬物云公司,當非執(zhí)行董事和審計委員會委員。7月調(diào)整成萬物云城業(yè)務負責人,專注城市服務擴展,還辭了之前的董事職務。
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這些變動讓她從地產(chǎn)核心轉到物業(yè)服務領域,接觸政企合作、項目考察這些新東西。她還兼著萬科集團辦公室首席合伙人、深交所第十屆上市委員會委員、中國上市公司協(xié)會第二屆董事會秘書委員會常務委員、中國稅務學會理事這些職。她的網(wǎng)絡廣,經(jīng)驗多,在新崗位上推動業(yè)務增長。
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到現(xiàn)在,她還在萬物云干著,保持單身狀態(tài),靠專業(yè)技能掌控生活。年薪高,生活獨立,這不是運氣,而是積累。女人可以專業(yè)又獨立,不結婚也能活得豐盛。社會總愛給女性貼標簽,但她用事實說,能力才是關鍵。
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