遼寧
短短兩個月時間，中戲就有多人被查，作者查閱了一些公開資料，發現了一些有意思的細節，跟大家分享一下。
先是中戲原院長郝戎投案，接下來是表演系原主任陳剛投案，如今現表演系主任王鑫也投案。有意思的是，這三位屬于接力棒的關系。最開始郝戎是表演系的主任，后來升職成了中戲的副院長，然后把接力棒給了陳剛，而陳剛當了之后又給了王鑫。再看這一次投案的順序，是不是也是從前到后順序，跟當初他們升職是一模一樣？而這種關聯式塌方，也說明這不是偶然事件，而是系統性的崩塌。
即便不是學藝術類的人群，也幾乎都知道表演系 那是中戲的王牌，系主任在招生教學資源分配，包括行業的評價，評委這一塊兒是有很大的影響力和決策力的。就拿招生來說，這是最敏感、最核心的利益資源，本身藝考就非常依賴面試打分，主觀評價多可操作空間大，那就很容易出現暗箱操作的情況，中戲的表演系每年報考人數至少上萬，而最終錄取呢？也就那么二三十人，錄取比例僅有0.2%—0.3%，甚至比考清華北大還難。
那么這三位為啥接連主動投案呢？這里和大家說兩個詞，一個是“被查”，一個是“投案”。什么被查？幾乎已經是板上釘釘了，人家就是直接過來收你了。而主動投案是自己想通了，去自首爭取一個良好的認罪態度。雖然此前中戲剛辟謠了新疆班事件，可如今三位主任能連續投案，也與該事件的熱度有不可分割的關系。
至于這三位究竟為啥違法違紀？目前在任何官方通報中都沒有細節紕漏，所以這事我們也不能胡亂猜測，可已知的是，人雖然進去了，但中戲體系還在，這個位置也還在，那么如何保證下一個坐到這個位置上的人，他能做到公平公正呢？
藝術生考核的難點就在這里，像文化課成績，分數標準就擺在那里，考多少分是自己的能力。可藝考的評分就是帶有強烈主觀性的，考官覺得你行，你就行。感覺你不好，那你就不好，想想在這樣的制度之下，又應該如何做到一碗水端平呢？歡迎大家分享自己的看法
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