以黨建引領(lǐng)推動干休所高質(zhì)量發(fā)展

近年來，陜西省渭南市干休所針對轉(zhuǎn)型發(fā)展中面對的共性難題，突出黨建引領(lǐng)，大膽探索創(chuàng)新，實現(xiàn)了從內(nèi)部封閉管理向?qū)ν忾_放服務(wù)、從單一保障功能向多元賦能體系、從區(qū)域單位向全國性紅色教育目的地的三大突破，為新時代干休所高質(zhì)量發(fā)展提供了實踐樣本。

構(gòu)建“多元化”黨建服務(wù)體系，構(gòu)筑堅強紅色陣地。以標(biāo)準(zhǔn)化陣地建設(shè)為載體，疊加教育、培訓(xùn)、服務(wù)等多元功能，打造黨建工作“實體支撐平臺”，推動黨建服務(wù)從“有形”向“有效”升級。一是深耕紅色陣地。深挖本地紅色資源，建成2300余平方米、涵蓋3600余件圖文資料的離退休干部紅色黨建陣地。秉持“開門辦黨建”理念，加強全國性跨區(qū)域交流合作，強化省內(nèi)黨建上下聯(lián)動，推動跨部門共建，不斷增強陣地功能。二是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)矩陣。激活“離退休干部”微信公眾號效能，開設(shè)《一家一課堂》等精品欄目。三是推動陣地共享。針對基層黨組織、流動老黨員活動場地短缺問題，將老黨員黨日活動中心免費開放，選拔黨性強、有特長的老黨員，組建書畫、宣講等六支紅色活動隊伍，開展紅色創(chuàng)作與展演，構(gòu)建“陣地共享、資源共用、活動共辦”的黨建共同體。

打造“實效化”銀發(fā)賦能平臺，激活治理內(nèi)生動力。多措并舉調(diào)動離退休干部積極性和主動性，推動其從“服務(wù)對象”向“治理參與者”的角色深度轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起黨建引領(lǐng)、銀發(fā)聚力、同向發(fā)力的基層治理新格局。一是強化思想引領(lǐng)。整合優(yōu)質(zhì)資源，通過專題授課、研討交流、身邊榜樣示范等多元形式，引導(dǎo)離退休老同志堅定理想信念、永葆政治本色。二是打造“銀發(fā)先鋒”。充分發(fā)揮全國離退休干部先進典型、省級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)政治素養(yǎng)高、理論功底深、表達能力強的老黨員組建“銀發(fā)宣講團”，主動赴各地市、各單位開展黨的創(chuàng)新理論宣講、革命精神傳承等活動，在全省范圍內(nèi)形成“銀發(fā)先鋒”示范效應(yīng)。三是融入基層治理。創(chuàng)新推行“四個一”精準(zhǔn)服務(wù)機制，依托老黨員工作室，組建多支志愿力量，引導(dǎo)離退休干部深度參與政策宣傳、矛盾調(diào)解、紅色教育、志愿服務(wù)、便民服務(wù)等基層治理實踐。憑借“人熟、地熟、事熟”的獨特優(yōu)勢，化解基層矛盾、傳遞政策溫度、維護社區(qū)和諧，成為基層治理體系中不可或缺的重要力量。

健全“規(guī)范化”運行保障機制，夯實持續(xù)發(fā)展根基。以體制機制創(chuàng)新為突破口，以特色活動品牌為發(fā)力點，不斷完善制度體系、強化保障能力，為干休所高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。一是突出制度建設(shè)，規(guī)范運行管理。以黨建機制為核心抓手，修訂完善《關(guān)于打造紅色黨性教育名片的實施意見》《紅色黨建陣地常態(tài)化開放管理制度》等一系列規(guī)章制度，推動陣地管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化轉(zhuǎn)型。二是突出特色活動，打造品牌矩陣。創(chuàng)新推出“10+N”菜單式服務(wù)模式，精心策劃老黨員面對面、重溫入黨誓詞、紅歌傳唱等九大品牌活動，凝練形成“銀齡紅·渭南情”核心品牌，構(gòu)建辨識度高、覆蓋面廣、實效性強的品牌矩陣，滿足離退休干部多樣化、個性化需求。三是突出人才培養(yǎng)，強化隊伍支撐。著力構(gòu)建“人才集聚+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+組織保障”三大工作機制，選拔業(yè)務(wù)骨干作為主力夯實基礎(chǔ)，邀請專家學(xué)者、先進典型擔(dān)任外援補充力量，既發(fā)揮老同志經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，又考慮青年同志思維活躍、熟悉新興技術(shù)、創(chuàng)新能力強的特點，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、經(jīng)驗傳承。（通訊員 李建平 干屹）

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