2026年，71歲以上退休老人有哪些優勢？養老金能否增加100元呢？

2026年，71歲以上的退休老人都有哪些優勢？養老金能否增加100元呢？

“到2026年，就年滿71周歲了，不知道年滿71歲以上的老人都有哪些優勢呢？養老金能不能再增加100元？”這是近期一位朋友和我分享的。

其實對于71歲以上的退休老人來說，可以享受哪些優勢？咱們是需要看他目前所領取的養老金是哪種的。

咱們都知道，在每年不管是職工養老金還是居民養老金，幾乎都是會有所調整的，但是兩個養老金的上調方式卻是不一樣的。

在居民養老金調整時，上調的只是當地的居民基礎養老金，并且在同一個退休地，退休人員所增加的金額也是一樣的。

但是對于職工養老金調整，不僅會有一個統一的養老金調整比例，并且各地還會制定相應的調整方案。

退休人員的上漲金額是和退休地的調整方案以及退休年齡，繳費年限，養老金水平等因素有關的。

這也就是說，對于領取職工養老金的人員，在上調養老金時，每一位退休人員所上漲的金額都是不一樣的。

而對于年滿71周歲的退休老人也是如此，如果這部分老人領取的是居民養老金的話，那么上漲的金額在同一個地區都是一樣的，并且增加的金額也達不到100元。

當然可能在部分地區會對70周歲以上的老人額外加發居民基礎養老金，但是加發的金額也多是在10元，20元左右的，大多數地區都是達不到100元的。

而對于領取職工養老金的71周歲的退休老人，在2026年，養老金如果繼續調整的話，那么確實是有優勢的。

而這個優勢就是能夠參與高齡傾斜調整的加發金額了。

為什么這么說呢？

因為這部分人員截止到2025年已經年滿70周歲了，假設2026年的養老金調整，那么這波人員就滿足了高齡傾斜的年齡門檻。

在2025年養老金調整的時候，其實這部分人員是并不能夠參與高齡傾斜調整的，因為他們是在2025年年滿70周歲的，而并非是2024年年滿70周歲的。

所以在2025年的養老金調整中，這部分人員的優勢確實是不大的，但如果2026年養老金繼續調整，年滿71周歲的退休老人就有優勢了。

能夠參與到高齡傾斜調整，就意味著養老金的上漲金額能夠有額外加發。

不過這里咱們需要說明的一點就是，即便是能夠有額外的高齡傾斜加發金額，加發的金額也達不到100元。

大多數地區都是額外加發20元，30元左右的，這個咱們是以2025年大多數地區的養老金調整方案來分析的。

而咱們說的是額外的加發金額，那如果是年滿71歲以上的退休老人，在上漲養老金時，總共的增加金額大多都是能夠達到100元的。

畢竟年滿71周歲的退休老人，已經經歷了幾次養老金調整了，目前的養老金水平，都是會比剛退休時增加了的。

那在這樣的條件下，掛鉤調整的金額有優勢，再加上又能夠享受到高齡傾斜調整的金融，那么總共的養老金上漲金額大概率是能夠達到100元的。

而對于年滿71歲以上的退休老人，在領取居民養老金的情況下，總共可增加的養老金大概就達不到100元，可能在部分地區能夠上漲60元以上，但這也是在極少數地區才能夠實現的。

另外，年滿71歲以上的退休老人，不僅在養老金調整時占有一定的優勢，在醫保待遇上優勢也是比較大的，大概率報銷比例也會有所提高的。

還有一點，在部分地區，年滿71歲以上的退休老人就可以領到高齡津貼的待遇了，雖然剛開始領取的金額并不算太高，但是會隨著年齡的增長，這個高齡津貼的發放金額也會有所提高的。

總結來說，年滿71歲以上的退休老人，優勢是越來越明顯的，而養老金能否再增加100元？關鍵就要看這部分退休老人所領取的養老金是哪種的了。