于東來官宣退休！60歲手捏41億現金，他到底嗅到了什么？

于東來手里攥著41個億，一分錢貸款都沒有，企業干到235個億的盤子，扭頭說退就退。

有人替他著急：這不剛干到最風光的時候嗎？河南今年政府工作報告兩度點名胖東來，省長都喊話“推廣胖東來經驗”。新鄉店天天排隊排到拐彎，外地人坐高鐵來朝圣，跟逛5A景區似的。這叫事業正旺，怎么偏偏這時候撤？他到底嗅到了什么？

其實他不是嗅到了市場風險，也不是企業遇到了危機，而是看清了企業發展、員工生活和自己人生的真正方向，做出了最清醒、最實在的選擇。

于東來最在意的從來不是企業能做多大、賺多少錢，而是員工能不能過得舒服、企業能不能走得穩。這兩年胖東來發展太快，人氣太高，于東來自己都說，現在的胖東來有點不正常，甚至說是 “怪胎”。別人覺得排隊人多、營業額上漲是天大的好事，他卻覺得這是失控。

他辦企業的核心一直是讓員工幸福，把員工的休息和感受放在第一位，最怕的就是企業規模漲得太快，員工被迫加班、被迫扛壓力，為了業績犧牲生活，把企業最初踏實、溫暖的樣子弄丟了。

2025 年胖東來銷售額做到 205 億，比上一年多賣 20%，他沒有高興，反而著急，因為他年初定的目標是控制在 200 億以內，就是怕業績太好，員工跟著受累。

他手里的 41 億現金，不是為了應對金融危機、囤錢過冬，反而是給自己和企業留的安全底線。有這么多現金，沒有任何貸款，企業就不用看資本的臉色，不用為了還錢逼著員工拼命干活，也不用為了擴張盲目開店。

于東來早就明確說過，胖東來沒有上市的計劃，也沒有盲目擴大規模的計劃，這 41 億不是用來到處投資、搶占市場的彈藥，而是守住初心、保障員工利益的底氣。不缺錢、不欠債，就能踏踏實實做零售，不用跟著行業里浮躁的風氣走。

于東來也見過太多企業在最紅火的時候出問題，很多老板賺到一點錢就想賺更多，開了幾家店就想開到上百家，一味追求趁勝追擊，最后攤子鋪得太大管不過來，員工人心散了，口碑也垮了。他不想讓胖東來走到這一步，所以選擇在企業最熱門、最燙手的時候及時停下，把節奏控制住，避免因為過度擴張毀掉幾十年的心血。

他退休還有一個重要原因，就是給自己定下的規矩立榜樣。早在 2023 年，于東來就說過，未來胖東來的董事長、總經理到 50 歲必須退休，分公司經理到 45 歲必須退休，當時很多人沒當回事，現在他 60 歲，主動兌現承諾，帶頭退休，這不是不管企業了，而是用實際行動告訴所有人，企業要靠制度管理，不能只靠一個人。

前幾年他身體不好，有過健康問題，那時候正是企業最忙、他最累的時候，那場病讓他徹底想通，錢永遠賺不完，但是身體和生活是自己的，不能一輩子都綁在企業里。

這幾年于東來已經慢慢在放手，企業早就實行了輪值制度，店長按天輪值，業態總經理按月輪值，集團總經理按季度輪值，他已經兩年多不怎么管具體的經營事務，平時就算去幫一下其他零售企業，也只是像個退休的老長輩一樣提點幾句。

他心里很清楚，一個真正成熟的企業，不是離不開創始人，而是創始人不在，也能正常運轉。他退休，是相信跟著自己干起來的團隊已經能獨當一面，放下日常管理，不是放棄企業，而是信任團隊、成全團隊。

于東來的夢想很簡單，就是退休以后能在路邊打打牌，贏一瓶汽水，晚上開開心心回家，不用再看報表、操心生意，過簡單輕松的日子。最近離過年還有一個月，他已經開著越野車去青海自駕，提前過上了悠閑的生活。從三十年前許昌一間 40 平米的小店，做到現在全省點名、全國學習的零售標桿，他用半輩子把誠信、實在的口碑做了起來，現在企業有錢、有團隊、有顧客信任，正是急流勇退的最好時候。

很多老板一輩子不敢退休、不想退休，是因為除了當老板，不知道該怎么過普通人的生活，而于東來只想放下身份，過踏實、自在的日子。他在 60 歲選擇退休，手里握著 41 億現金卻不貪多、不冒進，不是嗅到了什么危險，而是嗅到了人生該到站的信號，知道什么時候該努力，什么時候該停下，這是他對企業負責，對員工負責，更是對自己的人生負責。