警察的樣子丨洪新良：將者匠心，從“戰斗員”到優秀基層“指揮員”

洪新良，男，1981年9月出生，中共黨員，曾為刑偵大隊民警，歷任長青派出所副所長、教導員等職務，現任婁底市公安局婁星分局樂坪派出所所長。

在婁底市公安局婁星分局，一提起洪新良，戰友們都會由衷地贊一句："他是個能破大案，更能帶兵的人。"從警20年，從刑偵尖兵到先進派出所的"領頭羊"，他獲評過全市公安機關"優秀共產黨員""掃黑除惡先進個人""優秀基層所隊長"等，并榮獲"全省優秀人民警察"稱號，先后榮立5次個人三等功、10次嘉獎。他帶領的團隊更是戰績喜人，長青派出所榮獲"全市最美警隊"，樂坪派出所先后榮立集體二等功1次、集體三等功2次，斬獲湖南省"最美警隊""楓橋式公安派出所"及"加強派出所成績突出單位"以及"全國楓橋式公安派出所"等榮譽。

從"一個人沖鋒"到"一群人戰斗"

洪新良的刑警生涯，充滿了"硬仗"的記憶。在偵辦劉某等人惡勢力團伙案時，面對線索幾近中斷的僵局，他曾對陷入疲憊的專案組戰友說："骨頭越硬，啃下來才越有意義。我們多挖一寸，百姓就更安寧一分。"他連續一個月扎在卷宗和偵查一線尋找突破口，他最善于將復雜的案情抽絲剝繭，把任務分解給每位隊員，讓每個人都成為攻堅克難的關鍵一環。正是這種既能"帶頭沖"又能"巧布陣"的能力，讓以他為主辦民警的專案組爆發出強大的戰斗力，最終將20余名涉黑團伙成員繩之以法，有效凈化了社會治安環境。

這種帶團隊的能力，在他擔任長青派出所副所長后得到了充分展現。當時的"雷霆行動"時間緊、任務重，洪新良沒有簡單地下達指令，而是與每位民警談心，了解大家的特長與顧慮，重新優化作戰單元。行動中，他總把最危險的抓捕任務留給自己，卻把立功受獎的機會盡可能讓給隊員。深夜的辦公室，他常為年輕民警細致復盤案件要點。正是這種"跟我上"而不是"給我上"的作風，極大地激發了辦案民警的士氣，最終讓這支隊伍以全市先進的成績驚艷亮相。他也因此被火線提拔為教導員。

從"管理哲學家"到"團隊建筑師"

"善戰者，無赫赫之功；善治者，鑄久久之安。"走上教導員崗位，洪新良對隊伍建設的理解更為深刻。他深知，一流的業績源于一流的隊伍，而隊伍的核心是"人心"。他有一個著名的"三知"理論：作為帶兵人，要"知人冷暖、知人長短、知人所愿"。在他任教導員全面主持長青派出所工作期間，他像一位細致的"建筑師"，精心塑造著團隊的靈魂。他記得每位民警的生日，誰家有困難他總是第一個伸出援手，讓隊伍有了"家"的溫暖。更重要的是，他善于發現每個人的閃光點，讓擅長調解的民警成為"金牌和事佬"，讓心思縝密的民警專注案件研判，真正做到人盡其才。他還為每位年輕民警規劃成長路徑，告訴他們："在我的團隊里，你們的成長就是我最大的成績。"這種以心換心的"雙向奔赴"，產生了巨大的凝聚力。全所民警不僅跟著干，更是想著干、爭著干，形成了心齊氣順、風正勁足的強大氣場。2023年，長青派出所一舉奪得全市綜合考評先進和"全市最美警隊"稱號，這份沉甸甸的榮譽，是對他團隊建設理念最有力的印證。

從"探路人"到"實踐者"

2023年底，調任至治安情況最復雜的樂坪派出所，對洪新良的帶隊能力是一次更大的考驗。面對龐大的警情量和傳統的勤務模式，他在第一次全所會議上堅定地說："我們樂坪派出所，要從‘被動應對’轉向‘主動預防’，從這里起步，我們要一起爭創‘全國楓橋式公安派出所’！"他深刻理解"派出所主防"的意義，到任后率先大力推動"兩隊一室"落地生花。他督導綜合指揮室升級改造，使其成為情報研判精準、指揮調度高效的核心大腦；他優化案件辦理隊專業力量，確保打擊更快、更準；他最大的著力點放在社區警務隊，讓社區民警有充足時間、精力"扎根"責任區。在他的強力推動下，樂坪派出所的社區警務室實現了從"有"到"優"的實質運轉。社區民警真正回歸主責主業，他們每日走街串巷，深耕責任田，基礎信息采集、實有人口管理、矛盾糾紛排查化解、風險隱患預警等主防工作做得扎扎實實。洪新良不定期到各警務室檢查，看的不是臺賬，而是民警與群眾熟悉的程度、對轄區情況的掌握深度。他推行"兩排兩化一銷號"機制，將大量矛盾糾紛化解在萌芽、解決在基層。短短時間內，樂坪派出所實現了預防性警務轉變，社會治安態勢持續向好，群眾安全感和滿意度大幅提升。民警目標清晰、職責明確，從過去的"疲于應付"變為"主動作為"。在他的帶領下，該所迅速斬獲各類榮譽，用實績證明了洪新良不僅是一位戰斗員，更是一位能將先進警務理念轉化為現實戰斗力的優秀基層指揮員。

洪新良用二十年如一日的堅守證明，一名真正優秀的人民警察，不僅自身是柄"利劍"，更能將整個團隊鍛造成守護平安的堅強"盾牌"。他的事跡，正是個人擔當、團隊力量與時代警務創新深度融合的生動范例。（通訊員 劉品）

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