浙江
近日，甘肅網友楊女士求助：她的弟弟在蘇州工作，1月24日晚上參加了公司的年會，期間喝了不少酒，次日死亡。楊女士希望公司承擔部分賠償責任。
28歲小伙年會飲酒后死亡
楊女士的弟弟今年28歲，經第三方勞務公司派遣，在蘇州工業園區某半導體企業工作。臨近春節，楊女士的弟弟在參加了公司年會時喝了不少酒，公司安排了幾個同事將不省人事的他送回宿舍，次日舍友發現其不對勁，送醫搶救后死亡。公安部門記錄的死亡原因是心臟驟停，排除他殺。
對此，家屬質疑公司送醫不及時，且在喝酒時也未及時提醒和勸阻。
該公司一名法務負責人介紹，事發后，公司也在與死者家屬協商后續處理，可以承擔部分人道主義補償。但該負責人同時強調，宴席上沒有勸酒，發現該員工醉酒后，也安排人送回了宿舍，盡到了照顧義務。
截至記者發稿，雙方已就賠償金額達成一致。
律師提醒，企業如果向員工提供聚餐酒水，則對聚餐過程中可能出現的員工勸酒、鬧酒以及員工過量飲酒情況負有注意和警示義務。員工醉酒后，企業對醉酒員工負有照顧和救助義務。“如果沒有盡到組織者的安全保障義務，則應承擔一部分的過錯責任。”
年會聚餐，防范酒后悲劇
很多公司舉辦年會聚餐等慶祝活動，如果涉及到飲酒，勞動者與用人單位都應該做好風險防范。律師提醒，企業如果向員工提供聚餐酒水，則對聚餐過程中可能出現的員工勸酒、鬧酒以及員工過量飲酒情況負有注意和警示義務。員工醉酒后，企業對醉酒員工負有照顧和救助義務。“如果沒有盡到組織者的安全保障義務，則應承擔一部分的過錯責任。”
對于參與年會的員工而言，作為具有完全民事行為能力的成年人，理應對自身身體狀況、酒量以及飲酒過量可能造成的風險后果有著充分、清醒的認知，遵循適量飲酒原則，做到不勸酒、不鬧酒、不酗酒，對自身的安全負責。
來源：荔枝新聞
法律支持：
浙江學通律師事務所
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