寧波銀行21年掌舵人陸華裕卸任，年輕化新班子接棒

寧波銀行董事會換屆：21年掌舵人陸華裕卸任，新一屆領導班子浮出水面

2026年春節前夕，寧波銀行迎來重大人事變動。執掌該行21年的董事長陸華裕正式退出董事會，標志著這家資產規模突破3萬億元的系統性重要銀行進入新的發展階段。

陸華裕時代落幕，寧波銀行完成關鍵跨越

陸華裕的職業生涯與寧波銀行的發展軌跡深度綁定。1964年9月出生的他，自2000年11月起擔任寧波銀行行長，2005年1月升任董事長，至今已領導該行超過四分之一個世紀。盡管早在2024年9月就已達到退休年齡，但陸華裕的離任仍被視為一個時代的終結。

在他的帶領下，寧波銀行實現了多個歷史性突破：
- 2006年成功引入新加坡華僑銀行作為戰略投資者，開啟國際化布局；
- 2007年相繼完成跨區域經營（上海分行開業）和深交所上市，成為首批登陸資本市場的城商行；
- 2023年躋身全國系統重要性銀行行列；
- 2024年6月總資產突破3萬億元大關，穩居城商行第一梯隊。

據年報披露，陸華裕2024年稅前薪酬為275萬元。雖然官方尚未發布其離任公告，但新一屆董事會名單中已不見其身影，意味著這位金融老將正式交棒。

新董事會架構：股東力量與專業團隊并重

寧波銀行第九屆董事會由13名成員組成，呈現出股東代表與專業經理人均衡配置的特點：
- 股東董事5人：包括寧波開發投資集團提名的謝功益、周建華，以及華僑銀行提名?陳永明、陳初生等，體現兩大主要股東的話語權；
- 執行董事3人：行長莊靈君、副行長馮培炯及新任黨委副書記樓松松組成核心管理層；
- 獨立董事5人：涵蓋貝多廣、李浩等資深專家，強化公司治理。

值得注意的是，新晉董事樓松松的任命尤為引人關注。這位1982年出生的年輕高管，此前擔任寧波開發投資集團副總經理，擁有豐富的政企管理經驗。業內普遍認為?其跨界的政府背景將為寧波銀行在區域經濟布局中帶來新動能。

接班梯隊成型：70后與80后擔綱主力

隨著陸華裕的離任，寧波銀行高管團隊呈現出明顯的年輕化特征：
- 行長莊靈君（1979年生）：從北侖支行行長助理起步，歷經風險管理部總經理、北京分行行長等關鍵崗位，2022年接任行長后主導零售業務轉型；
- 副行長馮培炯（1974年生）：人力資源體系出身，曾執掌蘇州分行，在組織架構優化方面經驗深厚；
- 黨委副書記樓松松（1982年生）：兼具政府機關與國企管理背景，或將強化銀行與地方經濟的協同。

這種"70后+80后"的組合，既保持了管理連續性，又為數字化轉型等戰略注入新思維。

3萬億之后的挑戰：新班子面臨多重考驗

截至2025年末，寧波銀行總資產達3.62萬億元，全年凈利潤293.33億元，同比增長8.13%。在亮眼數據背后，新管理層仍需應對三大課題：
1. 差異化競爭：在國有大行與互聯網銀行的雙重擠壓下，如何鞏固中小微企業服務優勢；
2. 風險管控：隨著資產規模擴大?需平衡業務擴張與資產質量的關系；
3. 國際化布局：作為華僑銀行戰略投資的受益者，跨境金融創新亟待突破。

此次換屆恰逢中國金融業深化改革的關鍵期，新一屆董事會能否延續"小而美"的發展基因，將決定這家標桿城商行能否在3萬億規模上實現質的飛躍。市場正密切關注，春節后寧波銀行是否會公布更詳細的戰略調整方案。