北京
編者按
近日，一場“蘋果手機變瓷磚”的年會鬧劇，揭開了企業年會變味的冰山一角。從虛假大獎、尷尬獎勵到強制表演，本應犒勞員工的年會，竟演變成大型“套路”與“服從性測試”現場，消耗著員工的信任與熱情。
辛苦一年，員工期待的并非奢華盛宴，而是一份發自內心的尊重與體諒。當真誠缺失，套路橫行，年會便失去了意義。企業更應思考：如何用實實在在的福利替代虛情假意的整蠱，用尊重守護員工的尊嚴。莫讓一年的辛勤，敗給一場荒唐的“狂歡”。
01
年會，每年這個時候都會成為大家熱議的關鍵詞。
今年，好像略顯冷清。
但近日一位廣東網友，成功又讓“年會”火了一把，因為他曝光的這個公司的“大瓜”，屬實惡心了不少人。
看標題，就知道當事人多惱火了：
“年會獎品一定要當場拆，不然后悔都來不及！”
到底發生了什么呢？
原來，2月5號，網友江江參加了公司的年會，運氣“很不錯”，他居然抽到了特等獎。
臺上老板激情澎湃：9988，是一個最新款的蘋果17ProMax 。
臺下同事們哇聲一片，全是羨慕。
江江也難掩激動，以為自己這輩子的運氣都在這里用完了。
由于想把獎品拿回家給妻子驚喜，他就沒當場打開，可這也成了他最后悔的決定。
因為回家一打開盒子，他直接就傻眼了。
蘋果17在哪里？9988在哪里？
里面裝著的，居然是兩塊瓷磚，還有幾個糖果。
蘋果手機變瓷磚的反差，叫誰能接受？
以為自己是全公司運氣最好的那個，結果自己才是最倒霉的那一個。
滿心歡喜化為被愚弄的滿腔怒火。
可江江怎么也想不明白，獎是老板親自發的，盒子是自己親手打開的，到底哪個環節出現了問題？
為此他難受了好幾天，真相你猜怎么著？
策劃活動的科室主任承認了，這是他的整蠱，然后輕飄飄一句，“就是想活躍年會氣氛”。
且老板對此是毫不知情的。
活躍氣氛，就要建立在愚弄別人之上？
老板不知情，就可以胡亂為所欲為？
更可笑的是，除了手機是假的，連里面的發票都是假的。
江江怒不可遏，“手機可以不要，但是策劃人必須向我道歉”。
發不起可以不發，
玩不起可以不玩。
你不設置大獎，大家也不會說什么。
最可惡的，是讓別人空歡喜一場，拿員工隨便開玩笑。
辛苦當了一年的牛馬，年末還要被當猴耍。
不怪現在越來越多人不喜歡參加年會了。
因為里面歡樂太少，愚弄太多；輕松太少，壓力太多；真誠太少，套路太多了。
02
你以為蘋果手機變破瓷磚的劇情，就已經夠離譜了？
不不不，年會的“特等獎”里，你永遠不知道會抽到什么臟東西。
你以為的大獎：平板，冰箱，豪華游。
實際的“大獎”：
老板親自喂你吃面包。
總經理為你高歌一曲。
與老板單獨暢聊一小時。
寫著的是獎，實則比懲罰還尷尬。
你以為的“三千萬”：哇～真金白銀要發財。
實際的三千萬：
千萬別遲到，千萬別早退，千萬別請假。
還有“人性”一點的版本：千萬要快樂，千萬要健康，千萬要幸福。
打開紅包看見這，就問誰還能快樂？
年會獎品那一張小小的卡片里，只有你想不到，沒有他們做不到的套路。
以為終于大方一回，仔細一看還有限定條件：當天工作已完成情況下。
以為自己走了狗屎運，結果小字兒“解釋權歸公司所有”才是重點。
伍佰老師表示大冤，誰家好人公司玩這套。
這福氣，給你你要不要啊。
看到一位網友離譜到家的分享，更是繃不住了。
紅包，是沒有的。
福利，是不存在的。
效益不好，這些都沒有大家也都能理解。
可網友公司想了個怎樣的“絕招”呢？
員工自己掏腰包，給同事互相送禮物，價格還不能低于200塊。
想打個馬虎眼都不行，因為你還必須把購買的截圖發給人事看。
借花獻佛，什么時候都能這么玩了。
如意算盤打得，隔著幾千里都能聽到了。
策劃者們，老板們到底什么時候才能明白，員工的感情也是感情，牛馬的尊嚴也是尊嚴。
積攢365天的期待，變成被隨意玩弄的玩笑，真的一點都不好笑。
03
前段時間，還看到一個更離譜的年會相關的熱搜。
工程師唐先生，大膽拒絕在公司年會上表演。
一是內向的他，不喜歡這樣的場合和活動。
二是他手頭上還有很多工作要忙。
于是，面對公司發來的“必須參加”，“必須出節目”的消息，他就沒回復。
誰知，沒幾天他就被公司直接開除了。
理由是，他態度不好，還給他扣了個“曠工和工作不規范”的帽子。
唐先生越想越氣，直接把公司告上了法庭。
結局大快人心，法院判定公司行為違法，賠了唐先生18.5萬。
多少人羨慕唐先生的勇氣，自己卻只敢怒不敢言。
看著評論區一句句的吐槽。
說到底，不是大家不喜歡參加年會，而是年會早就變味了。
上午，集體端坐，聽領導講不停。
下午，領導落座，看員工們跳不停。
晚上，全體圍坐，看所有人虛情假意“敬不停”。
舉辦的時間，一定是選在本該休息的周末的。
節目排練的時間，也一定是完成一天工作后的下班時間的。
還要有創意，有新意，整齊劃一。
是誰下了班三小時還在排練甄嬛傳？
是誰夜都深了還在跟著視頻學扭秧歌？
是誰四肢不調還要被硬拉入流行舞表演的隊伍？
更無解的是，你不想參加就是不合群，請假就是不愛護集體榮譽。
牛馬一年，再面對如此一場大型服從性測試，誰能不心力交瘁？
再看著舞臺上男扮女裝的奇葩舞蹈，男女組合擠氣球的低俗游戲，誰能不腳趾摳地？
不怪有網友總結：
年會就是累死累活給地主干了一年的活，到年底還得給地主表演個節目。
也不怪有網友吐槽：
參加完公司年會后，我直接想辭職了。
本該是一年放松的福利，早已變成了打工人的修行。
本該發自真心的歡笑，早就變成了臉上的尬笑。
當“加班”，“表演”，“尷尬”，“套路”成為一年辛勞工作后的最終關鍵詞，所謂年會早就失去了存在的意義。
真正的年會，所有人羨慕的年會是什么樣子呢？
江蘇一家公司，最近給所有老板打了個樣。
不用任何員工加班排練。
年會主持人請來了撒貝寧。
表演請來了韓紅，李克勤，毛不易……
年會直接辦成了演唱會，1.8萬員工，可帶家屬免費現場觀看。
每個座位都有暖寶寶，小零食等伴手禮。
每個人都還獎勵了1克黃金，誰都不能空手而歸。
有人忍不住調侃：當下人也要找個大戶人家。
其實，大家羨慕的不是演唱會式的豪華。
挑個時間，簡簡單單聚個餐，就夠了。
大家想要的，也不是多值錢多名貴的大獎。
真心實意，發個紅包福利，就夠了。
真誠代替套路，尊重代替愚弄。
發自內心守護員工尊嚴，體諒員工辛苦，比一切形式主義的熱鬧都重要。
辛苦了一年，就讓大家都好好過個年吧。
笨鳥文摘
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