“師傅您好,請給我寫一副‘米行煥彩承文脈,黨建凝心聚睦鄰’!”“沒問題,這就給您寫!”
初春的賽虹橋街道小行社區“小米行?大集市”上,退役軍人黨員吳南華的春聯攤前排起長隊。紅紙鋪展,蒼勁有力的字跡躍然紙上,郵政快遞的李師傅捧著剛領到的春聯笑著說:“這春聯寫得地道,既念著咱小行的老根兒,又透著黨的暖心關懷,貼在家里,既有年味兒更有歸屬感!”
35名黨員志愿者穿梭在農產品攤位、民俗體驗、便民服務點之間,新就業群體捧著熱飲暢談需求,老小行的村民們聚在一起閑話家常,這方充滿煙火氣的集市,不僅延續著明清米糧集散地的百年文脈,更成為社區黨委以黨建引領破解治理難題的生動實踐場。
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南京市雨花臺區賽虹橋街道小行社區,1.5萬常住人口中七成是新遷入居民,3大快遞物流網點催生的新就業群體,與老住戶、單位家屬院居民共同構成了多元治理圖景。如何讓不同群體從“陌生人”變為“一家人”,如何讓文化傳承與現代治理同頻共振?社區黨委以“小行大愛”黨建品牌為引領,激活“小米行”文化根脈,構建起“大學堂、大集市、大物業、大協商”四位一體治理新格局,在柴米油鹽的日常中書寫著基層黨建的民生答卷。
01
“大學堂”里潤民心
文化根脈串起鄰里情
從“聆悅媽媽”心理課堂走出的林雙,成長為“螢火共育”青少年學堂發起人,帶領志愿者助力100余名青少年樹立正確價值觀;退休干部肖曉春創辦“小老師工作室”,成為青少年課業輔導與紅色教育的重要陣地。這些自治品牌,正是“大學堂”培育的鮮活樣本。2026年,社區將持續加大扶持力度,計劃培育20名新骨干力量,推動更多居民從治理“旁觀者”轉變為“主人翁”,讓文化浸潤下的自治活力持續迸發、生生不息。
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社區黨委深耕“文化立根、課堂提質、典型引路”三維舉措,讓“大學堂”成為文化傳承與思想引領的雙重陣地。文化傳承上,2026年重點推進小行路上600米歷史文化墻建設,同步開展“小米行記憶”征集活動,邀請老街坊口述歷史、捐獻老物件,編撰通俗繪本《小行往事》,讓居民抬頭見歷史、移步聞文脈,讓本土文化在代代相傳中扎根心底。課堂創新上,構建“實景+互動+紅色”多元課程體系,“非遺進課堂”讓青少年跟隨傳承人學扎染、做糖畫,“米行商貿體驗課”以模擬交易傳遞商貿文化,“實境課堂”組織黨員居民走進紅色教育基地,實現紅色基因與本土文脈相融共生。
02
“大集市”上聚合力
煙火氣中解民憂
“網上的東西雖便宜,卻不如這樣的大集有年味兒!”居民李阿姨提著7.9元一斤的新鮮豬肉,笑著豎起了大拇指。“現在外面磨菜刀的不好找,今天社區有免費的,趕緊去排隊!”居民王大爺在群里說。這份煙火氣來自社區黨委創新打造的“社區無償供地+部門專項補貼+專業市場運營”模式。“小米行?大集市”不僅是便民消費的便民場所,更是黨建引領下凝聚鄰里情、破解服務難題的“民生橋頭堡”,讓群眾在熱鬧集市中感受社區溫度。
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2026年,社區將讓這份煙火氣常態化留存,推動集市從“買賣場”升級為“鄰里情場”,在柴米油鹽的交織中織密守望相助的治理網絡。擴大農產品展銷區規模,聯合中國郵政、蘇果超市、眾彩市場等資源,每季度開設1場專屬集市,讓農戶好產品直達居民餐桌;依托“閑物互通”平臺開展3期跳蚤市場活動,設立公益捐贈專柜,預計促成300余件物品流轉,讓閑置物品成為鄰里互助的紐帶;民俗美食集市新增“新就業群體關愛專場”,聯合醫療機構為快遞員、外賣員等提供免費義診、病例解讀,讓城市“擺渡人”真切感受到家的溫暖。
03
“大物業”中筑平安
協同共治護家園
“以前小區有問題打12345,兩三天才有人聯系,現在打個電話,網格員和物業管家一起上門,兩天就修好了!”名城世家小區居民張大爺的真切感慨,道出了“小米行?大物業”的治理實效,也彰顯了社區協同共治的顯著成效。如今,高效響應、精準服務已成為社區物業服務的鮮明標簽,守護著家家戶戶的平安幸福。
2026年,社區將以“更高效、更精準、更暖心”為目標,推動“機制互嵌、人員互嵌、服務互嵌”三維聯動模式迭代升級。機制互嵌強聯動,固化每月1次社區與物業聯席會議制度,清單化推進居民關切問題整改,升級12345工單處置模式,將居民評價權重提升至40%,筑牢“群眾滿意”的服務標尺。人員互嵌提效能,深化網格員與物業管家“一對一”結對,構建快速響應鏈,賦予網格員物業服務監督職責,實現服務有力度、監管有硬度。服務互嵌優體驗,拓展8個小區物業前臺便民功能,試點設立3個老年人訂餐取餐點,吸納物業人員加入志愿隊,全年開展各類便民活動不少于8場,實現陣地共用、力量互補、服務共融。
04
“大協商”中匯民智
民主議事破難題
“小區充電樁不夠用,能不能再增設幾個?”“老舊樓棟加裝電梯,流程能不能簡化?”在社區“食堂議事角”,居民們圍坐一桌、暢所欲言,煩心事有人聽、急難事有人管。小行社區升級市級實驗觀察點“643”議事協商機制,讓“小米行?大協商”成為傾聽民聲、匯聚民智、破解民憂的“金鑰匙”,讓民主之花在基層悄然綻放。
2026年,小行社區將進一步深化“大協商”工作,從渠道、專業、機制三方面發力,推動民主議事提質增效、常態長效。拓寬協商渠道,新增線上協商專區,依托居民微信群搭建全天候民意平臺,擴充87人的紅色樓棟長隊伍,開展“餐桌微協商”“敲門行動”,確保民意訴求不遺漏、快傳遞。強化專業支撐,擴容專家“智囊團”,吸納多領域專業人才,開展2場專題培訓,組織4次以上專家會商和居民聽證,以專業視角破解治理瓶頸。健全閉環機制,落實議事全流程公開制度,通過宣傳欄、公眾號公示成果,邀請居民代表全程監督,力爭全年解決40件以上民生訴求、化解30起鄰里糾紛,擦亮基層治理特色品牌。
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從“小米行”的百年文脈到“四位一體”的治理創新,從小集市的煙火氣到千家萬戶的幸福感,小行社區黨委始終堅持以黨建為引領,把群眾的“柴米油鹽”作為工作的“頭等大事”。2026 年,社區將繼續堅守為民初心,讓文化傳承更有溫度、治理服務更有精度、黨建引領更有力度,為“十五五”開局交出優異的基層黨建答卷,為新時代基層治理創新提供可復制、可推廣的實踐樣本,讓黨的旗幟在基層一線高高飄揚。
來源:南京市雨花臺區賽虹橋街道
編輯:徐旭
制作:李夢葦
責編:王娣
審核:王長峰
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