“國際”新聞 | 同心啟新航 共筑暖心家：我院工會成功舉辦2026年新春座談會

為進一步加強工會組織建設，凝聚職工力量，2026年1月29日，我院工會組織召開2026年新春座談會。黨委書記、執行院長梁軍、副院長兼CFO劉珣、副院長劉天旭、紀委副書記劉東興、工會主席李金斌及工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、2025年度優秀工會干部和積極分子代表參加了此次座談會。會議由工會主席李金斌主持。

會議聽取了工會副主席、護理部副主任陸宏2025年度工會工作總結與2026年度工作計劃，以及副主席、病案統計室主任劉婉如關于2026年度工會經費預算的匯報。報告全面回顧了過去一年工會在服務職工、開展活動、自身建設等方面取得的成效，特別是助力我院職工榮獲“北京市先進工作者”稱號，弘揚了勞模精神、勞動精神，提升了醫院美譽度。同時，報告也客觀分析了當前存在的不足，并圍繞醫院中心工作提出了新一年的思路與重點。

座談會上氣氛熱烈，與會代表暢所欲言。院領導對工會工作給予高度肯定，并提出了殷切期望。黨委書記、執行院長梁軍在講話中指出，工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作要始終圍繞醫院發展大局，堅持服務職工宗旨，既要維護職工合法權益，豐富文化生活，也要助力職工成長成才。他特別提出，2026年要進一步暢通民主管理渠道，廣泛聽取基層職工意見和建議，切實將溫暖送到職工心坎上，建議舉辦運動會、外語培訓、干部培訓等活動，營造目標一致、團結奮進、生動活潑的醫院文化氛圍，讓職工擁有更多的獲得感、幸福感和歸屬感。

與會領導及代表也積極建言獻策。大家一致認為，工會工會應更加貼近臨床一線，傾聽職工心聲；加強宣傳引導，讓職工真切感受到“工會就在身邊”；在經費使用上做到高效規范，活動組織形式可更加靈活多樣，充分調動基層小組的積極性。同時，建議持續關注困難職工群體，加大幫扶力度；重視青年職工的成長與發展需求，促進跨科室交流協作等等。這些意見建議凝聚了集體智慧，為工會下一階段工作開拓了思路、指明了方向。

此次座談會既是總結會，更是動員會。新的一年，院工會將在醫院黨委和上級工會的領導下，切實履行各項職能，持續提升服務能力和水平，團結帶領全院職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，為醫院高質量發展貢獻力量！

供稿 ｜ 院工會

編輯｜業務拓展部 馬耕（實習）

責編｜業務拓展部 王茜