年底一個月賺全年大半利潤，浙江這個縣為全國生產“高光時刻”

進入農歷臘月后，金華浦江縣的獎杯工廠開始晝夜不眠。

這里是全中國最大的獎杯產業帶。對于汪健和他的同行們而言，農歷新年前的最后一個月，是一年中最瘋狂、最緊繃，也最不容有失的時刻。

這一個月，他在天貓上接到的獎杯定制訂單，是平時的三倍。以至于這位40歲出頭的老板，連續半個月泡在工廠里，一會兒在發貨，一會又跑去和工人坐在一塊兒組裝獎杯，手指飛快、動作熟練。

在浦江的獎杯工廠，每一分鐘都對應著一家公司、一個團隊或者一個人的期待。幾天后，他們手中這些閃著光的沉甸甸的水晶獎杯，將會出現在數千公里外某家公司的年會上，成為某個業務冠軍一整年辛苦付出的注腳。

獎杯，是中國人年底最具儀式感的物品，也是各企業在“年終”節點的“剛需”。最高峰的時候，汪健的獎杯生意年銷9000萬元，大公司的獎杯定制預算一筆就是幾十萬元。

如果將鏡頭從汪健身上拉高，俯瞰整個浦江，所有獎杯行業的同行都在經歷同樣的“爆單”。對他們來說，這是一種令人振奮的忙碌。訂單紛至沓來，整個浦江的獎杯工廠，機器轟鳴聲晝夜不歇，都在這個臘月迎來了屬于他們的“世界杯”。

臘月的“榮譽”流水線

臘月，是浦江獎杯產業帶的旺季。這里是“中國水晶之都”，有著數千家獎杯工廠，一到年底，工業園區徹夜燈火通明。

按照中國企業的慣例，無論這一年的業績是激昂還是平淡，年終總結大會都是必不可少的儀式。評獎，不僅是物質上的鼓勵，更是精神上的撫慰。這種集中爆發的需求，使得農歷年底的一個月成為了獎杯行業的“春運”。

“這個時候，我們不怕沒訂單，就怕發不出貨。”汪健直言。他的工廠每天能出貨7000—8000套獎杯，但即便如此，仍然供不應求?！蔼劚唵我话愣纪χ保行┕疽獛浊?，要求第二天就發貨?！?/p>

今年的情況尤為特殊。汪健觀察到，雖然整體的銷售額相比往年并沒有大幅增長，但天貓店的訂單數量卻在激增。

如今，越來越多公司在年底對獎杯有需求，“很多中小型公司，臨到年會前兩天才想起來要定獎杯，全是急單?！?/p>

這種變化直接傳導到了生產線上，車間的壓力成倍增加。

汪健工廠生產的每一塊獎杯，都是定制的，要用特殊的工藝雕刻獲獎者的名字和獎項。他們既為娛樂圈頒獎典禮這樣的場合定制高端獎杯，也為中智集團等等大型企業定制數千塊榮譽獎杯，更多的是叫不上名字的小微企業，他們的需求量可能只有幾塊、十幾塊定制獎杯。

但生意的韌性就在于此。今年，頭部企業的訂單金額變小了，但無數個幾十塊的小單涌了進來。

“幾千元的訂單金額占了大部分?！蓖艚⊥嘎?。為了消化這些碎片化卻龐大的需求，他把自己變成了流水線上的一顆螺絲釘。

半個多月前，他把辦公室搬到了車間，死盯著每一個環節。從早上八點到凌晨一點，除了簡單的扒兩口飯，他都在重復著組裝、質檢、封箱、貼單的動作。

“沒辦法，貨發不了，作為老板，你不下場的話，別人怎么干？”在底座刻字、杯身組裝的環節，每一個名字都不能錯，每一張照片都要對號入座。這不僅是體力活，更是精細活。

但他不能停，這半個月的產出，占到了公司全年利潤的很大一部分。

獎杯行業在一年中有著明顯的淡旺季，“6月年中會有一波企業訂單，畢業季有一波高峰期，其他時候，需求比較淡。”

但即便這樣，汪健也得常年養著50多名工人，為的是年底的高峰期能保證足夠的人手。如果說平時是“養兵千日”，那么現在就是“用兵一時”。

從學徒到老板

汪健并不是浦江本地人，他來自安徽九華山腳下的慶陽。

“小時候家里窮，媽媽養蠶、賣絲，父親大冬天還得去山上給別人砍樹。”貧窮的記憶刻骨銘心，也成為了汪健日后“絕不躺平”的原動力。

16歲那年，初中沒畢業的汪健離開了安徽老家，來到了浙江金華浦江縣。那是2002年，浦江的水晶產業正處于草莽生長的初期。

他的第一份工作是水晶雕刻學徒，每天要捧著重達15公斤的水晶原料，用刻刀在上面雕琢出龍、馬等寓意吉祥的圖案。

“那是體力活，也是技術活?！蓖艚』貞浀馈Ｄ菚r，商務送禮風氣盛行，寓意“馬到成功”“龍騰虎躍”的大擺件市場火爆。一個月700元的工資，在當時對于一個十幾歲的少年來說，已經算是不錯的收入。

然而，時代的潮水總是在不經意間轉向。2010年左右，傳統商務大禮品市場斷崖式下跌。曾經賣五六千元一個的水晶雕刻件，跌到了一千多元也沒人要。水晶擺件這個行業，慢慢落寞了。

手藝沒了，人還得活。汪健敏銳地抓住了第二次機會——水晶影像耗材。

2009年到2012年間，影樓生意紅火，將照片印在水晶白坯上成為了一種時尚。汪健和朋友一起打工的朋友出來創業，在浦江做起了這種耗材的生產和銷售，通過百度引流，生意一度做到了一年一千多萬元的規模。但好景不長，2013年，隨著智能手機普及和影樓生意的轉型，這個市場也迅速萎縮。

相繼親歷了兩個行業風口的退潮后，汪健意識到，他必須主動尋找一個更穩定、更具成長性的細分領域。于是，他把目光從水晶大類投向了一個正在萌芽的新賽道——獎杯定制。

“市場斷崖式下滑，我就想辦法改行，做獎杯?！?/p>

2013年，汪健身邊所有人都在討論淘寶，他也注冊了一個淘寶店，當時市面上的獎杯款式加起來不超過100種，所有人賣的都是樣式差不多的通貨。但競爭小，大家活得都不錯，“同行老板們也都安于現狀”。

2016年，不甘心只做“小生意”的汪健，跑到電商氛圍更濃厚的杭州，租下了兩百多平方米的辦公室，開天貓店，招募了專業的運營、美工和客服，試圖用更正規的“杭派打法”來做獎杯。

第一年，汪健的銷售額沖到了2000萬元。但在光鮮的數字背后，是巨大的成本和極度的疲憊。

“我那時候一個人，一邊要管杭州的電商運營，一邊要管浦江的供應鏈生產。每天杭州浦江往返，一天就要開六百公里。一輛車一年跑了十幾萬公里，生活基本都在車上?！?/p>

那是汪健最累的一年，也是他認清行業本質的一年。獎杯這個行業，離不開產業帶。浦江作為全國最大的水晶產業帶，其供應鏈的完善程度是任何地方無法比擬的。

“2017年，我就做了決定，把杭州的全部撤掉，帶了核心的人搬回了義烏和浦江。”那兩年，汪健發現中高端獎杯的需求越來越大，這對生產環節和原材料儲備環節都提出了更高的要求，甚至涉及到櫸木、黑胡桃木等浦江沒有的產業。

于是汪健拿出前些年賺到的錢，在浦江和老家安徽分別建立了生產工廠和原材料工廠。這次的投入，為他的事業帶來了質的躍遷?！爱敻叨诵枨笳襾頃r，我們有能力生產，客單價便提升了不少，銷售額也升到了4000多萬元。”

在汪健等頭部商家的帶領下，這些年，浦江已經形成了一個完整的獎杯閉環。

“以前浦江只有水晶產業，我們做木質底座要跑到外地找工廠，做金屬配件要跑溫州、廣東。但這些年，因為獎杯產業的聚集，所有的配套工廠都主動開到了浦江。”從水晶切割、打磨，到木頭加工、金屬電鍍，再到最后的組裝發貨，所有環節都可以在這個縣城內完成。

完備的產業集聚，讓成本被壓縮到了極致，也讓反應速度提升到了極致。面對年底天貓店的暴發，浦江的獎杯工廠都開足了馬力，向全國輸送榮譽。

在“紅海”中尋找機會

十幾年來，浦江的獎杯產業經歷過多次變革。早期，汪健和同行一樣，賣的都是本地工廠的通貨。后來，需求催化生產變革，浦江的獎杯工廠做過不少材質上的創新。

2017年，汪健引領了一波市場潮流，開始了高端定制。當時，市面上大多是幾十元錢的低客單獎杯，他反其道而行之，開發了一款金燦燦的樹脂獎杯。

樹脂這種材質，可塑性極強，可以做成五角星、火炬等各種立體造型，視覺沖擊力遠勝傳統水晶。這款產品一經推出，迅速引爆市場，整個浦江的同行全都涌進來，“當年年底，浦江同行工廠加起來賣了一百多萬套”。

“那時候，我們邊上做1688批發的，每天用九米長的平板車拉貨，一天拉兩趟。那個量是恐怖的?！?/p>

2018年，汪健瞄準了“材質組合”與“定制化”。他將之前做影像耗材時積累的“照片轉印工藝”應用到了水晶獎杯上，讓獎杯不再只是冷冰冰的文字，而是可以印上真人的照片。

同時，他開發了“黑胡桃木+水晶”的組合產品。

“以前市場上都是用密度板這種最差的木頭，或者是純水晶。我們升級到了黑胡桃木，質感完全不同?！蓖艚≌f，這款產品主要用于制作授權牌匾（授權書）。

他找了當時行業里做得不錯的幾家天貓旗艦店合作，將這款100多元高單價的產品切入市場。結果再次爆發，單品每天的銷量突破兩萬套。

2020年，疫情席卷而來，很多公司年會取消，獎杯市場一度停擺。但汪健發現了另一股需求——對抗疫英雄的表彰。

“我們專門設計了十五款抗疫獎杯?！碑敃r，上海某區的一個街道直接訂購了4000套。緊接著，杭州、武漢等地的需求蜂擁而至。那個月，僅這一款獎杯就賣了300多萬元。

“獎杯上面刻著‘某某區志愿者’，加上本人的照片。如果不定制，這就是個通貨。但加上了名字和照片，它就是一段歷史的見證?！蓖艚「锌馈?/p>

2024年，汪健的獎杯生意迎來了最高峰，年銷售額達到了9000萬元。但這兩年，行業風向似乎又變了。

“今年是紅海中的紅海。”汪健坦言。如今，在同行競爭激烈的情況下，曾經的“中高客單價”策略遭遇了挑戰，消費者能花更少的錢，買到比以前更高端的定制獎杯。

但汪健經歷了數次行業變革，已經十分靈活，“我們需要主動去適應市場，而不是等著它來淘汰我們”。

對于未來的獎杯行業，汪健覺得，“只要中國人越來越有錢，或者說只要人有精神上的需求，它就永遠不會淘汰。”畢竟，這些一個個即將發往全國各地的包裹里，裝著的是無數普通人的高光時刻。