文|教而育之
老師是課堂的組織者、管理者,學生在課堂故意搗亂,影響他人學習,老師必須要管,這是常識!
但現實卻是,老師有心管,卻不敢管。
前車之鑒呀!
東北某小學校學生陳某某在課堂上持續發出“嗚嗚”聲,擾亂課堂秩序,教師李某某回身用右手背打了陳某某左側面部一下,當天李某某對學生及家長進行道歉并獲得諒解。之后,學生家長前往當地派出所報案,經過查看現場視頻、法醫鑒定及調查,決定不予行政處罰。當地對教師李某某進行了處分,并調離原工作崗位。
學生在課堂上持續發出“嗚嗚”聲,擾亂整個班級的學習節奏,作為老師,豈能坐視不管?可當他鼓起勇氣管教后,換來的卻是道歉、處分、調離崗位,甚至是家長的民事訴訟。李老師不該用手背打學生陳某!但不禁要問,如果你是李老師,學生在你的課堂上持續發出“嗚嗚”的聲音,擾亂課堂,你怎么辦?你又能怎么辦?
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一些老師說,以前是嚴師出高徒,現在是嚴師被開除!雖然有戲謔的成分,但也道出了老師的無奈。管,怕動輒被投訴、處分,毀掉自己的職業生涯,不管,看著課堂秩序被擾亂,看著其他學生的學習權被侵犯,又深感愧疚與無力。
管則受傷,無數教師在“嚴管”與“自保”間遍體鱗傷
曾幾何時,嚴師出高徒是教育界的共識,教師嚴管學生,是責任,是關愛,更是社會的期待。可如今,嚴管卻成了教師的高危行為,一句批評、一次制止、一個懲戒,都可能成為壓垮教師職業生涯的最后一根稻草。
還有一位年輕班主任,面對課堂上聚眾打鬧、辱罵同學的學生,上前制止時發生輕微拉扯。學生家長得知后,不分青紅皂白,在班級群、朋友圈造謠教師體罰學生,甚至帶著親戚朋友堵在學校門口鬧事。盡管學校后來查清真相,為教師澄清,但這場風波還是讓這位年輕教師身心俱疲,此后再不敢大膽管理學生,原本的教育熱情被徹底澆滅。
教師出于責任管教學生,最終卻落得被處分、被投訴、被網暴的下場。
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“多一事不如少一事”成了許多教師的無奈選擇。在課堂上睜一只眼閉一只眼,任憑學生在課堂上搗亂,只要不出現安全問題,就絕不主動管教。不是不想管,而是管不起,不是沒有責任心,而是受過的傷太多,早已沒了底氣。
教師的退讓,不會讓問題消失。一個故意持續發出怪聲的學生,破壞的是整個班級的學習氛圍。如果教師因懼怕后果而選擇沉默,損害的將是絕大多數遵規守紀學生的利益。
那些動輒投訴老師的家長,如果你是老師,你面對課堂上故意搗亂的學生,你會怎么辦?
管則受傷,不管則受職業良心的煎熬,無數老師早已在“嚴管”與“自保”間遍體鱗傷。
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建議各個學校成立專門的懲戒機構!讓懲戒有尺度、教師有底氣
學生課堂故意搗亂,必須管,這是守護課堂秩序、保障全體學生學習權的底線。老師想管敢管,必須有支撐。
破解“想管沒底氣,不管毀課堂”的兩難困境,不能只靠教師的堅守和隱忍,更需要學校建立完善的支持體系,其中最核心的舉措,就是成立專門的教育懲戒機構,讓懲戒有章可循、有規可依,讓教師不再孤軍奮戰。
成立專門的懲戒機構,不是鼓勵重罰,而是要實現科學懲戒、合理懲戒。
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懲戒的目的從來不是懲罰學生,而是幫助學生認識錯誤、改正缺點,培養學生的規則意識,同時,也是為了給教師足夠的支撐,讓教師敢于履行管理職責,讓嚴師不再成為高危群體,讓嚴師出高徒的優良傳統得以延續。
讓懲戒回歸教育本質,讓教師重拾管教的正當權利與內心底氣,最終守護的,是幾十個孩子安靜聽課的權利,是一個健康有序的育人環境。這條路很難,但我們必須開始尋找答案。因為,課堂等不起,孩子等不起,教育的尊嚴更等不起。
請大家記住,今天你為教師撐起的制度之傘,明天將庇護你孩子的課堂。當講臺不再顫抖,粉筆才能寫下希望,當教師挺直脊梁,教育才有尊嚴的重量。不要讓“想管沒底氣”成為一代教育者的集體悲鳴,因為毀掉的,不只是某一堂課,而是師者的初心,更是下一代拔節生長的希望土壤。
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