最近阿斯麥這事兒鬧得挺大,美媒那邊兒直呼看不懂。公司訂單創紀錄,股價蹭蹭上漲,可偏偏宣布裁員。
中國市場份額眼看要從33%掉到20%,結果中國團隊一點事兒沒有。這不光是商業決定,還牽扯到全球芯片鏈的那些彎彎繞繞。
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阿斯麥作為光刻機老大,2025年全年凈銷售額327億歐元,凈利潤96億歐元,比上一年漲了不少。第四季度訂單直接飆到132億歐元,創下歷史新高,主要靠AI芯片需求拉動。臺積電、三星這些大客戶忙著擴產,訂單積壓到388億歐元,夠公司忙活好幾年。
可就在這個節骨眼兒上,1月28日新CEO克里斯托夫·富凱一宣布,就要砍掉1700個崗位,占總員工4%。這數字聽著不多,但針對的都是管理層和技術IT部門的中層干部。荷蘭費爾德霍芬總部和美國硅谷分部成了重災區,那些平時開會協調、審批流程的角色首當其沖。
公司內部反饋,這些層級太多,工程師時間都浪費在填表匯報上,影響了創新速度。富凱在財報會上直言,這不是為了省錢,而是為了讓組織瘦身,跑得更快。畢竟AI時代,技術迭代飛快,誰動作慢誰就出局。結果股價不降反升,投資者覺得這招兒對路,能提升效率。
相比之下,中國區員工基本沒動,主要是因為他們多是基層工程師和服務人員,干的都是實打實的活兒,比如設備維護和客戶支持。沒有那些官僚拖累,自然就成了安全島。
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說起中國市場,2025年阿斯麥營收占比33%,但2026年預計只剩20%。這主要是美國出口管制鬧的,高端極紫外光刻機賣不出去,只能靠中低端深紫外機型維持。中國客戶需求其實還旺盛,尤其是成熟制程芯片這塊兒,全球最大市場就在這兒。
阿斯麥通過售后服務和設備翻新,穩穩榨取出現金流。Digitimes報道分析,公司中國團隊在北京、上海、深圳等地,主要負責現場維修、軟件研發這些一線工作。少一個人,工廠可能就得停擺。相比歐美辦公室的協調崗,中國區低成本高產出,動他們等于自斷臂膀。
盡管地緣因素敏感,阿斯麥還是選擇堅守陣地。政治上配合美國,不賣最尖端設備;商業上,死守成熟市場份額。股東們也不會答應輕易撤,畢竟那20%還是幾十億歐元真金白銀。
這其實暴露了西方媒體對芯片產業的刻板印象,以為市場份額掉就得全面收縮。可現實是,阿斯麥訂單多到做不過來,AI需求從臺積電、三星、美光那兒源源不斷。歐美裁員是為了優化內部,砍掉冗余,讓工程師專注攻關納米級難題。中國團隊正好符合這個調性,沒必要現在動刀。
彭博社等美媒報道這事兒時,標題往往帶點兒“為什么阿斯麥不裁中國員工”的疑問。它們覺得,這不符合商業常理,尤其在美國制裁背景下,中國市場風險高,該早早減員。可阿斯麥的財報數據擺在那兒:盡管中國占比降,但絕對值不小。
中國區架構簡單,員工直奔主題,修機器、跑客戶,沒那些彎彎繞繞。美媒的困惑,其實是沒看到芯片業的分層邏輯:高端靠壟斷,低端靠服務。中國作為最大買家,低端機型需求穩,阿斯麥怎會輕易放手?這也提醒大家,地緣政治再鬧,資本還是務實的。沒人會為意識形態扔掉真金白銀。
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