2026年山東獨生子女父母退休，工齡37年總待遇多少？還有補貼嗎？

2026年山東的獨生子女父母退休，工齡37年，總共待遇能領多少？還有補貼嗎？

“馬上就要辦理退休了，也有獨生子女父母光榮證，那工齡37年，在山東總共能夠領取多少待遇呢？究竟還有沒有額外補貼呢？”近期有位朋友在后臺給我留言分享了這樣的一個問題。

對于獨生子女父母來說，在達到法定的退休年齡時，不少地區都是可以領取獨生子女父母補貼的，而至于能夠領取多少，咱們是需要分地區而定的。

那就比如這位朋友的退休地山東，在有獨生子女父母光榮證的情況下，他確實是可以領取不低于100元的補貼，并且是按月發放的。

而對于以靈活就業的方式辦理退休的人員，領取的獨生子女父母補貼每月可能就只有80元了。

所以咱們從這一點來分析，對于山東的獨生子女父母，在辦理退休手續時，如果各項材料齊全，確實是可以領到補貼的，并且這個補貼是按月發放的，而并不是一次性發放的。

那接著咱們再來看，在工齡31年的情況下，他又能夠領取多少養老金呢？

咱們在計算之前，先來確定一個數據，那就是山東目前2026年的養老金計發基數是并沒有公布，而他的退休時間卻是2026年。

所以咱們在估算時，暫時使用山東2025年的養老金計發基數7831元來算，而對于在菏澤退休的人員，養老金計發基數是按7506元計算的，這一點咱們是需要區分開來的。

而這期內容咱們估算時，就會暫時按照7831元這個數據來計算養老金。

現在工齡確定了，養老金計發基數也暫時確定，接下來能領多少養老金？關鍵就要看繳費檔次能夠達到多少了。

另外咱們需要確定一點，那就是工齡37年，肯定是會有可認定的視同繳費年限的，而按照山東養老保險開始繳費的時間，咱們預測可認定的視同繳費年限大概是在8年左右，現在幾個數據咱們都是確定了的。

而為了方便大家理解，咱們分三種情況，這三種的繳費檔次，幾乎都是比較常見的，下面咱們就分別來分析一下。

第1種，繳費檔次60%。

其實對于普通的企業職工，或者是靈活就業人員繳費來說，可能大多都是這個繳費檔次的。

長期按照60%的檔次繳費，那么平均繳費指數就是為0.6的，因此計算出來的基礎養老金大概就等于2315元，過渡性養老金預估能夠領到489元，再加上個人賬戶養老金，還有每月的獨生子女父母補貼100元，所以總共的退休待遇大概是在3335元左右的。

第2種，繳費檔次為100%。

按照這種檔次繳費的人，大多是屬于國企，央企的工作人員，還有收入較好的靈活就業人員。

這樣一來的話，平均繳費指數直接就從0.6提高到一了，進而計算出來的基礎養老金就有2894元左右，過渡性養老金就為815元左右，再加上補貼的待遇100元以及個人賬戶養老金，那么總共的退休待遇就能夠提高到4456元左右了。

第3種，繳費檔次為150%。

而按照這個檔次繳費的人員，可能就屬于管理層的了，畢竟這部分人員平時的在崗工資比較高，那么繳費時，相應的也會提高繳費基數的。

平均繳費指數就又有改變了，從一就提高到了1.5，那么基礎養老金就能夠提高到3617元，過渡性養老金也超過了1000元以上，達到了1222元。

接著咱們再加上獨生子女父母補貼，還有個人賬戶養老金的待遇，總共的退休待遇就能夠領到6018元左右了。

從以上幾種情況咱們可以分析出來，獨生子女父母退休，工齡有37年的話，60%~150%的檔次，總共的退休待遇大概是在3300元到6500元左右。

當然如果繳費檔次是高于150%的話，那么退休待遇是能夠達到7000元以上的。

總結來說，山東的獨生子女父母退休，在各項材料齊全的情況下，確實是可以領取一份補貼的。

而工齡37年，總共的退休待遇能夠達到多少？這里的關鍵是要看平時的繳費檔次有多高的。