印度飛餅師傅獲評外籍專家引熱議：燴面師傅能不能評本土專家？

近日，湖南邵陽兩名印度籍飛餅師傅被當地科技局認定為“外籍專家”，并每人發放1000元慰問費的消息引發廣泛關注。發放費用的邵東市科工局回應稱，認定與經費均來自上級邵陽市科技局，他們僅為經辦單位。此事迅速點燃網絡討論：外籍專家的評選究竟該不該有領域劃分？我們為什么要評選外籍專家？如果飛餅師傅可以，那我們的河南燴面師傅呢？

國家有標準：聚焦“高精尖缺”

實際上，我國在國家層面對外國專家引進有明確的戰略導向。根據2025年度國家外國專家項目指南，引進重點應聚焦于人工智能、生物醫藥、集成電路等前沿科技領域，旨在支持從事關鍵核心技術攻關的國際頂尖專家。國家外國專家局也明確提出，外國人才（A類）應為“高精尖缺”人才。這些標準通常與“在國際學術界享有聲望”、“擔任高級職務”等專業成就掛鉤。

地方有需求：但需規范透明

與此同時，政策也賦予地方一定靈活性。各地可根據本地產業發展和急需緊缺人才需求，制定地方性的外國人才認定標準或指導目錄。這或許為某些特色技能人才的認定留下了空間，但前提是必須公開透明、程序嚴謹，并報國家主管部門審核。邵陽此次評選的具體標準、流程為何，尚未有詳細說明。

公眾有疑問：稱號不應被稀釋

事件引發熱議的核心在于，“專家”稱號承載著公眾對專業權威的信任。將街頭餐飲技藝直接拔高到“專家”層面，被許多網友認為稀釋了稱號的嚴肅性，甚至可能是對公共資源的浪費。人們并非反對引進各領域外籍人才，而是擔憂評選淪為形式，失去其激勵真正人才、服務社會發展的本意。

此次“飛餅師傅”事件，像一面鏡子，照出了在開放引智過程中，國家戰略、地方實踐與公眾認知之間需要彌合的縫隙。它提醒我們，一個科學、透明、經得起質疑的人才評價體系，比單純授予一個頭銜更重要。唯有如此，才能讓每一份對人才的尊重，都用在推動社會前進的刀刃上。

網友有熱論：拉面能評專家嗎？

據湖南省人民政府官網公布的“申請辦理外國專家來湘工作許可證條件”顯示，外國專家為執行政府間、國際組織間協議、協定和中外經貿合同，應聘在湘工作的外國籍專業技術或管理人員，部分專家應具有大學學士以上學位和5年以上相關工作經歷。請問這兩位飛餅師傅符合這一認定標準嗎？
網友的調侃十分犀利：“那咱們的拉面師傅、刀削面師傅是不是該評‘本土專家’？”“我會包餃子，技術比飛餅更復雜，算不算專家？”看似玩笑的質疑，反映出公眾對這一奇葩認定的強烈不滿。當“外籍專家”稱號可以如此隨意授予時，其嚴肅性和權威性便蕩然無存。
不少人都問，沒有專家可以不認定，為什么非要發這個錢？一筆1000元的慰問費，要經過邵陽市科技局認定、邵東市科工局發放，看似流程嚴謹，結果卻如此荒謬，這不禁讓人猜想：是不是年底突擊花錢的慣性在作祟？認定流程是否公開透明？有沒有明確的評估標準和依據？