2026年,按沈陽養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8390元計算,工齡36年預(yù)估領(lǐng)多少?
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)超過8000元以上,說真的,在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時確實是存在一定的優(yōu)勢。
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近期就有一位朋友和我分享說,他2026年在沈陽辦理退休,目前沈陽的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8390元,他的工齡大概是有36年的,那預(yù)估的養(yǎng)老金能有多少呢?
這里咱們先說明一個問題,目前遼寧的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)并沒有統(tǒng)一的,沈陽和大連的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是偏高的,而遼寧全省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)只有7346元,并沒有達到8000元的水平。
沈陽的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8390元,而大連的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)達到了8956元,將近9000元的水平了。
所以,在大連辦理退休的人員,其實優(yōu)勢是更大的。
而在沈陽辦理退休,因為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也達到了8390元,再加上工齡能達到36年,所以計算出來的養(yǎng)老金應(yīng)該是能夠在4000元以上的。
那具體能夠領(lǐng)取多少?這期內(nèi)容咱們就來詳細的分析一下吧。
工齡36年,同時還有可認定的視同繳費年限6年,退休年齡60歲,在這些數(shù)據(jù)確定的情況下,養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,關(guān)鍵就是要看平時的繳費檔次了。
而這位朋友平時的繳費檔次雖然一開始是偏低的,只有60%,但是在后面幾年提高了繳費檔次,等到辦理退休手續(xù)時,他的繳費檔次是能夠達到100%以上的。
所以結(jié)合總共的實際繳費年限,計算出來他的平均繳費指數(shù)能夠達到0.891,這樣計算下來,基礎(chǔ)養(yǎng)老金就出來了,每月能夠領(lǐng)取2856元,同時過渡性養(yǎng)老金也能夠計算出來了,每月的領(lǐng)取金額就為628元。
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再加上個人賬戶養(yǎng)老金能夠領(lǐng)取820元,所以總共的養(yǎng)老金待遇就能夠達到4304元,超過了4000元的水平。
那看到這兒有人就問了,是不是工齡36年的人員,在沈陽辦理退休的話,都能夠領(lǐng)到4000元以上的養(yǎng)老金呢。
這里咱們可以肯定的告訴大家,并不是這樣的,因為這位朋友的平均繳費指數(shù)達到了0.891,相當(dāng)于繳費檔次達到90%左右了。
這個繳費基數(shù)并不算太低的,所以他的養(yǎng)老金才能夠在4000元以上的,那如果平均繳費指數(shù)達不到這個水平呢,比如只有0.6,咱們來看一下最終的養(yǎng)老金又能夠達到多少呢?
首先就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,繳費檔次60%,每月是只能夠領(lǐng)取2416元,而過渡性養(yǎng)老金每月領(lǐng)取的金額就只有423元了。
再加上個人賬戶養(yǎng)老金560元,總共的養(yǎng)老金待遇就只有3399元,并沒有達到4000元的水平。
所以咱們來看,并不是說工齡能夠達到36年,在沈陽辦理退休,都能夠領(lǐng)到4000元以上養(yǎng)老金的。
如果退休人員的平均繳費指數(shù)在0.6~0.8之間,那么總共的養(yǎng)老金水平大概是在3200元到4000元之間的。
想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金,那么就需要平均繳費指數(shù)能夠在一以上,這樣一來,計算出來的養(yǎng)老金是能夠在4000元以上,甚至是5000元以上的。
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從這里咱們就可以看出平均繳費指數(shù)的重要性了,所以在選擇繳費檔次時,特別是對于靈活就業(yè)人員,適當(dāng)?shù)奶岣呃U費檔次還是有必要的。
不過咱們需要注意的一點是,這個養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8390元是沈陽2025年的數(shù)據(jù),等到2026年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)大概率就是會提高的。
因此在2026年辦理退休的人員,會隨著2026年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的調(diào)整,這部分人員的養(yǎng)老金也是會重算并且補發(fā)差額的,并且重算之后的養(yǎng)老金是會比目前預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金要高的。
總結(jié)來說,對于工齡36年的人員,在沈陽辦理退休,究竟能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金,這里的關(guān)鍵還是要看繳費檔次的,檔次越高,領(lǐng)取的金額自然也就會越高的,畢竟養(yǎng)老保險的基本原則還是長繳多得和多繳多得。
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