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曾照喜這兵當得早,1951年就入伍了。那時候抗美援朝打得正兇,九兵團在他的家鄉征兵。他才16歲,滿腦子都是保家衛國,生怕因為年紀小被刷下來,愣是把年齡虛報了一歲才穿上軍裝。這種為了上前線敢“撒謊”的勁頭,那是那個年代獨有的熱血。
他在部隊里的晉升速度,快得讓人眼紅。六十年代末還是團長,到了1975年,從團長調任師參謀長,僅僅過了9個月,直接提拔為軍參謀長。這一步跨越,直接跳過了副師長、師長兩個臺階,40歲就擠進了軍級領導班子。
咱們得知道七十年代的背景。那時候部隊干部隊伍老化嚴重,積壓了不少抗戰時期甚至紅軍時期的老資格。曾任福州軍區干部部部長的宋清渭回憶過,當時30歲以下的團職干部一個沒有,40歲以下的師職干部只占百分之一。曾照喜能以40歲的年紀成為正軍職干部,絕對是鳳毛麟角。
他在29軍干了9年,從參謀長一路干到軍長。這29軍是1969年重建的,雖然底子是拼湊起來的,但實力不容小覷。底下有3個野戰師、2個海防師,還有炮兵師以及直屬隊,總兵力超過4萬人,是駐守東海沿海的鐵拳頭。
可是到了1985年,百萬大裁軍的大潮來了。29軍番號撤銷,與31軍合并。 曾照喜成了這支部隊的最后一任軍長。眼看著自己帶出來的部隊被撤編,那種心酸外人很難理解。更麻煩的是,部隊撤了,他的工作卻沒有著落。
因為1971年在江西步校執行任務時的一封檢舉信,雖然查無實據,但流言蜚語拖住了他的腳步。這一等就是3年。
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直到1988年,任命書下來了:舟嵊守備區司令員。
這對他來說是個解脫,也是個挑戰。咱們看看這新單位,舟嵊守備區前身是舟嵊要塞區,以前也是幾萬人的大架子,但經過精簡整編,只剩下幾千人。從指揮4萬人的野戰軍長,變成指揮幾千人的守備區司令,級別雖然還是正軍級,但手里的兵少了快十倍。
周圍有人嘀咕,覺得這落差太大,也沒什么威風可耍了,實在“沒勁”。
曾照喜不這么看。守備區的前身是22軍,那也是老資格的英雄部隊。既然組織安排了,就沒有挑肥揀瘦的道理。當時守備區很多人覺得咱們就是看島守家的二線部隊,訓練差不多就行。曾照喜一上任,直接把野戰軍那一套嚴苛的訓練標準搬了過來。
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有人反對,覺得沒必要把守備區搞得跟野戰軍一樣累。曾照喜的態度很硬:作戰任務有分工,打贏的標準可沒分工。在此后4年里,這支只有幾千人的守備部隊,硬是被練得嗷嗷叫,戰斗力蹭蹭往上漲。
咱們如今回過頭來看,曾照喜當年的選擇太有遠見了。
到了今天,咱們看各國軍隊的改革方向,全都在追求“小型化、精英化”。以前那種靠人海戰術、比誰人多的時代早就過去了。現在的合成旅、合成營,人數雖然少了,但戰斗效能比以前幾個師都強。曾照喜早在四十年前就明白這個道理:兵不在多而在精,位置不在大而在為。
他在守備區干了4年,直到1992年守備區縮編為正師級,他才調任軍區副參謀長。那幾年,他把一個看似“沒勁”的崗位,干得風生水起。
這給咱們現在的人也提了個醒。職場上也罷,生活上也罷,總有起起落落。與其盯著失去了多大的平臺長吁短嘆,不如像曾照喜那樣,把手頭這點事做到極致。只有把“冷板凳”坐熱的人,才是真正的硬骨頭。
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