他從指揮4萬人的軍長，改任指揮幾千人的守備區司令，有人說沒勁

曾照喜這兵當得早，1951年就入伍了。那時候抗美援朝打得正兇，九兵團在他的家鄉征兵。他才16歲，滿腦子都是保家衛國，生怕因為年紀小被刷下來，愣是把年齡虛報了一歲才穿上軍裝。這種為了上前線敢“撒謊”的勁頭，那是那個年代獨有的熱血。

他在部隊里的晉升速度，快得讓人眼紅。六十年代末還是團長，到了1975年，從團長調任師參謀長，僅僅過了9個月，直接提拔為軍參謀長。這一步跨越，直接跳過了副師長、師長兩個臺階，40歲就擠進了軍級領導班子。

咱們得知道七十年代的背景。那時候部隊干部隊伍老化嚴重，積壓了不少抗戰時期甚至紅軍時期的老資格。曾任福州軍區干部部部長的宋清渭回憶過，當時30歲以下的團職干部一個沒有，40歲以下的師職干部只占百分之一。曾照喜能以40歲的年紀成為正軍職干部，絕對是鳳毛麟角。

他在29軍干了9年，從參謀長一路干到軍長。這29軍是1969年重建的，雖然底子是拼湊起來的，但實力不容小覷。底下有3個野戰師、2個海防師，還有炮兵師以及直屬隊，總兵力超過4萬人，是駐守東海沿海的鐵拳頭。

可是到了1985年，百萬大裁軍的大潮來了。29軍番號撤銷，與31軍合并。 曾照喜成了這支部隊的最后一任軍長。眼看著自己帶出來的部隊被撤編，那種心酸外人很難理解。更麻煩的是，部隊撤了，他的工作卻沒有著落。

因為1971年在江西步校執行任務時的一封檢舉信，雖然查無實據，但流言蜚語拖住了他的腳步。這一等就是3年。

直到1988年，任命書下來了：舟嵊守備區司令員。

這對他來說是個解脫，也是個挑戰。咱們看看這新單位，舟嵊守備區前身是舟嵊要塞區，以前也是幾萬人的大架子，但經過精簡整編，只剩下幾千人。從指揮4萬人的野戰軍長，變成指揮幾千人的守備區司令，級別雖然還是正軍級，但手里的兵少了快十倍。

周圍有人嘀咕，覺得這落差太大，也沒什么威風可耍了，實在“沒勁”。

曾照喜不這么看。守備區的前身是22軍，那也是老資格的英雄部隊。既然組織安排了，就沒有挑肥揀瘦的道理。當時守備區很多人覺得咱們就是看島守家的二線部隊，訓練差不多就行。曾照喜一上任，直接把野戰軍那一套嚴苛的訓練標準搬了過來。

有人反對，覺得沒必要把守備區搞得跟野戰軍一樣累。曾照喜的態度很硬：作戰任務有分工，打贏的標準可沒分工。在此后4年里，這支只有幾千人的守備部隊，硬是被練得嗷嗷叫，戰斗力蹭蹭往上漲。

咱們如今回過頭來看，曾照喜當年的選擇太有遠見了。

到了今天，咱們看各國軍隊的改革方向，全都在追求“小型化、精英化”。以前那種靠人海戰術、比誰人多的時代早就過去了。現在的合成旅、合成營，人數雖然少了，但戰斗效能比以前幾個師都強。曾照喜早在四十年前就明白這個道理：兵不在多而在精，位置不在大而在為。

他在守備區干了4年，直到1992年守備區縮編為正師級，他才調任軍區副參謀長。那幾年，他把一個看似“沒勁”的崗位，干得風生水起。

這給咱們現在的人也提了個醒。職場上也罷，生活上也罷，總有起起落落。與其盯著失去了多大的平臺長吁短嘆，不如像曾照喜那樣，把手頭這點事做到極致。只有把“冷板凳”坐熱的人，才是真正的硬骨頭。