不少同學(xué)在寫業(yè)績報告的時候,認(rèn)為自己單位規(guī)模小,業(yè)務(wù)單一,沒有大額融資、跨部門并購等亮眼業(yè)績,因此總覺得自己的工作“沒有東西可寫”,擔(dān)心評審時被大企業(yè)的同行比下去。
但事實上,高會評審看重的并非“企業(yè)規(guī)模”,而是“個人價值”;小公司的財務(wù)工作,更能提前出一個高級會計師的綜合能力,只要找對思路、抓準(zhǔn)重點,把日常瑣碎的工作轉(zhuǎn)化為可量化、有價值的業(yè)績,照樣能寫出拿高分的報告。
今天我們就來分享幾條業(yè)績整理寫作的小技巧
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01
誤區(qū):切勿“貪大求全”
如果你是小企業(yè),那業(yè)績整理的核心就是“真實、具體、量化、關(guān)聯(lián)專業(yè)”。
具體誤區(qū)1:盲目追求“大項目”,忽略日常核心工作。
小公司日常的財務(wù)規(guī)范化、成本節(jié)約、稅務(wù)籌劃、內(nèi)控搭建,都是實打?qū)嵉臉I(yè)績,比大公司的“輔助性工作”更有說服力。
具體誤區(qū)2:表述空泛,沒有數(shù)據(jù)支撐。
不要只寫“負(fù)責(zé)了公司的財務(wù)管理工作,提升了財務(wù)效率”,而是要把結(jié)果取得的效益數(shù)額,落地的措施都寫上。
不然評委老師看不到你的實際貢獻,則看不到你的價值。
具體誤區(qū)3:混淆“公司業(yè)績”和“個人業(yè)績”
公司的營收增長、利潤提升不能等同于你的業(yè)績,重點要寫“你做了什么”、“怎么做到的”、“帶來了什么具體變化”,突出個人在其中的主導(dǎo)作用。

02
學(xué)會從“瑣碎工作”中挖掘高分業(yè)績
小單位的工作,在本質(zhì)上是“全域統(tǒng)籌、精準(zhǔn)賦能”,圍繞這一核心,可以從以下4個方面來挖掘。(不過每個人的具體情況不同,大家做簡要參考哦~)
1.財務(wù)規(guī)范化:搭建規(guī)范的財務(wù)體系,明確各崗位崗位職責(zé),牽頭搭建全套財務(wù)管理制度,規(guī)范賬務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)和憑證歸檔要求等。
2.成本管控:牽頭開展全公司成本排查工作,聚焦采購成本、期間費用、稅務(wù)成本三大核心板塊,制定針對性管控方案,采購環(huán)節(jié),建立供應(yīng)商比價機制,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,談判優(yōu)化采購價格等。
3.稅務(wù)籌劃與風(fēng)險防控:定期編制財務(wù)報表、財務(wù)分析報告,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),同時控制業(yè)務(wù)擴張成本等。
03
業(yè)績寫作流程
一、先簡要介紹自己是基本情況,如現(xiàn)任職稱、任職時間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任哪些社會職務(wù)。
二、自己政治思想,工作態(tài)度,履行崗位職責(zé)情況。
三、詳細(xì)地敘述自己任職以來從事的專業(yè)技術(shù)工作。有那些創(chuàng)新?取得那些突破?通過那類鑒定?獲得什么獎勵?專家對此評價?
四、發(fā)表了哪些論文。
五、獲得的獎勵。
寫作方向可以從以下幾個方面入手:
(1)體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問題的能力。
(2)在增收節(jié)支、堵塞漏洞,提合理化建議方面成果顯著;
(3)承擔(dān)經(jīng)濟、財務(wù)、會計科研課題,獲得獎項。
(4)評選財務(wù)、會計、審計先進集體代表、先進個人(含會計知識大獎賽);
(5)講授會計專業(yè)課程;
總結(jié)收尾。
04
業(yè)績寫作指導(dǎo)5頁紙
今天給大家分享《業(yè)績寫作5頁紙》,里面提供了13個業(yè)績方向和寫作技巧,以及業(yè)績挖掘的具體方式方法。
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