小公司≠沒業(yè)績！高會業(yè)績這樣整理也能拿高分！

不少同學(xué)在寫業(yè)績報告的時候，認(rèn)為自己單位規(guī)模小，業(yè)務(wù)單一，沒有大額融資、跨部門并購等亮眼業(yè)績，因此總覺得自己的工作“沒有東西可寫”，擔(dān)心評審時被大企業(yè)的同行比下去。

但事實上，高會評審看重的并非“企業(yè)規(guī)模”，而是“個人價值”；小公司的財務(wù)工作，更能提前出一個高級會計師的綜合能力，只要找對思路、抓準(zhǔn)重點，把日常瑣碎的工作轉(zhuǎn)化為可量化、有價值的業(yè)績，照樣能寫出拿高分的報告。

今天我們就來分享幾條業(yè)績整理寫作的小技巧

01

誤區(qū)：切勿“貪大求全”

如果你是小企業(yè)，那業(yè)績整理的核心就是“真實、具體、量化、關(guān)聯(lián)專業(yè)”。

具體誤區(qū)1：盲目追求“大項目”，忽略日常核心工作。

小公司日常的財務(wù)規(guī)范化、成本節(jié)約、稅務(wù)籌劃、內(nèi)控搭建，都是實打?qū)嵉臉I(yè)績，比大公司的“輔助性工作”更有說服力。

具體誤區(qū)2：表述空泛，沒有數(shù)據(jù)支撐。

不要只寫“負(fù)責(zé)了公司的財務(wù)管理工作，提升了財務(wù)效率”，而是要把結(jié)果取得的效益數(shù)額，落地的措施都寫上。

不然評委老師看不到你的實際貢獻，則看不到你的價值。

具體誤區(qū)3：混淆“公司業(yè)績”和“個人業(yè)績”

公司的營收增長、利潤提升不能等同于你的業(yè)績，重點要寫“你做了什么”、“怎么做到的”、“帶來了什么具體變化”，突出個人在其中的主導(dǎo)作用。

02

學(xué)會從“瑣碎工作”中挖掘高分業(yè)績

小單位的工作，在本質(zhì)上是“全域統(tǒng)籌、精準(zhǔn)賦能”，圍繞這一核心，可以從以下4個方面來挖掘。（不過每個人的具體情況不同，大家做簡要參考哦~）

1.財務(wù)規(guī)范化：搭建規(guī)范的財務(wù)體系，明確各崗位崗位職責(zé)，牽頭搭建全套財務(wù)管理制度，規(guī)范賬務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)和憑證歸檔要求等。

2.成本管控：牽頭開展全公司成本排查工作，聚焦采購成本、期間費用、稅務(wù)成本三大核心板塊，制定針對性管控方案，采購環(huán)節(jié)，建立供應(yīng)商比價機制，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談判優(yōu)化采購價格等。

3.稅務(wù)籌劃與風(fēng)險防控：定期編制財務(wù)報表、財務(wù)分析報告，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，同時控制業(yè)務(wù)擴張成本等。

03

業(yè)績寫作流程

一、先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任哪些社會職務(wù)。

二、自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。

三、詳細(xì)地敘述自己任職以來從事的專業(yè)技術(shù)工作。有那些創(chuàng)新？取得那些突破？通過那類鑒定？獲得什么獎勵？專家對此評價？

四、發(fā)表了哪些論文。

五、獲得的獎勵。

寫作方向可以從以下幾個方面入手：

(1)體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問題的能力。

(2)在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著；

(3)承擔(dān)經(jīng)濟、財務(wù)、會計科研課題，獲得獎項。

(4)評選財務(wù)、會計、審計先進集體代表、先進個人(含會計知識大獎賽)；

(5)講授會計專業(yè)課程；

總結(jié)收尾。

04

業(yè)績寫作指導(dǎo)5頁紙

今天給大家分享《業(yè)績寫作5頁紙》，里面提供了13個業(yè)績方向和寫作技巧，以及業(yè)績挖掘的具體方式方法。

幫助大家短期內(nèi)，理解業(yè)績，知道如何下筆，最終的定稿讓評委老師一眼看到你的實力！

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