優(yōu)秀黨建案例|構建“一網三圈”黨建體系引領新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體健康發(fā)展

一、背景意義

新就業(yè)群體具有覆蓋廣泛、工作方式靈活、高度分散、流動性強、組織化程度低等典型特點，既是城市現(xiàn)代化治理的重要服務對象，又是城市現(xiàn)代化治理的重要參與力量，已經成為基層黨建工作、群眾工作的重要范疇。但與傳統(tǒng)業(yè)態(tài)相比，新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體在很多方面有質的不同，依靠傳統(tǒng)思路和舉措抓黨建工作很難適應實際需要。

一是黨的覆蓋難以到邊到底。平臺企業(yè)和新就業(yè)群體之間的關系區(qū)別于傳統(tǒng)行業(yè)“單位管人”模式，更多是合作的形式，管理關系相對松散，且新就業(yè)群體流動速度快、頻率高，難以通過某個平臺或單位將他們有效組織起來，黨組織設置和調整的速度往往跟不上黨員流動變化的速度，導致納入組織視野的黨員人數偏少，有效建立并發(fā)揮作用的黨組織更少，黨員教育管理還存在不少“空白點”。

二是社會穩(wěn)定面臨風險挑戰(zhàn)。新就業(yè)群體是勞動關系領域相對弱勢的群體，常常面臨訴求無處表達、權益難以維護等問題，導致他們“痛點”多、“燃點”低。

三是作用發(fā)揮存在制約瓶頸。新就業(yè)群體具有“走遍大街小巷、連接千家萬戶”獨特優(yōu)勢，是社會治理可以依靠的重要力量，但目前引導新就業(yè)群體參與社會治理的制度機制不夠健全，還缺乏有效的正面引導和正向激勵，導致他們普遍城市融入感不強、社會參與度不高，自身的優(yōu)勢很難真正有效發(fā)揮出來。巴南區(qū)牢牢把握新就業(yè)群體“新”和“變”的特點，堅持以黨建為統(tǒng)領、以問題為導向、以改革為抓手，深入做好思想引導和凝聚服務工作，切實提升政治認同、思想認同和情感認同，促進新就業(yè)群體積極融入超大城市治理。

二、主要做法

（一）拉開基層組織“覆蓋網”，提升“聚新”實效

巴南區(qū)充分把握新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體發(fā)展趨勢和主要特點，建立完善全面覆蓋、順暢運行的黨建工作體系，切實把責任扛起來、黨員找出來、組織建起來。

一是構建“統(tǒng)得起”的領導機制。堅持每年召開黨建工作領導小組會議研究部署“兩企三新”黨建工作，將新就業(yè)群體黨建工作納入黨的建設制度改革重點項目，制定出臺《開展“五項行動”加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的實施方案》《建設新就業(yè)群體黨群服務陣地的工作方案》等文件，從區(qū)委留存黨費中劃撥200余萬元用于支持工作，做好全局統(tǒng)籌和頂層設計。

二是構建“兜得住”的責任體系。建立聯(lián)席會議機制，整合組織、社會工作、網信、司法、人社等12個部門力量，健全綜合協(xié)調、分工負責、調研指導、定期研判等運行制度，推動形成合力。依托區(qū)委網信辦、區(qū)交通運輸委、區(qū)市場監(jiān)管局等，吸納在區(qū)重點平臺企業(yè)，組建互聯(lián)網、交通運輸、外賣配送行業(yè)黨委，制定行業(yè)黨委年度工作任務清單，推進黨建工作有效覆蓋。

三是建強“管得好”的組織鏈條。打通市場監(jiān)管、人社、交通、公安等部門數據壁壘，通過數據比對、定期摸排、動員集結等方式，精準篩選核查黨員信息，形成全區(qū)“一本賬”。推動重點互聯(lián)網企業(yè)、大型快遞企業(yè)實現(xiàn)黨組織應建盡建，打破傳統(tǒng)單位制黨建組織管理模式，組建網約車、貨車、新媒體、快遞外賣行業(yè)流動黨員黨支部。建立新就業(yè)群體聯(lián)合工會，推動“團組織+青年社團”向新就業(yè)群體青年延伸，最大限度把新就業(yè)群體納入各類組織管理服務。

（二）構建多元立體“學習圈”，凝聚“同新”合力

巴南區(qū)根據新就業(yè)群體高流動性、工作碎片化、方式個體化的特點，采取靈活多樣的方式組織開展學習，在加強思想政治引領中廣泛凝聚共識。

一是完善教育培訓體系。將新就業(yè)群體納入全區(qū)黨員教育培訓總體規(guī)劃，尊重和適應新就業(yè)群體工作方式，堅持線上線下相結合，用好“三會一課”、主題黨日等主渠道。

二是創(chuàng)新黨員教育方式。深化“黨課開講啦”活動，堅持把培訓課堂搬到黨群服務站點、快遞外賣網點、電商直播基地等，定期邀請“百姓名嘴”宣講團成員、優(yōu)秀黨組織書記采取喜聞樂見的方式，面向黨員、團員和青年開展形式多樣的“微宣講”活動。

三是激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。圍繞新就業(yè)群體投身社會服務等生動實踐，多渠道挖掘典型做法、先進事跡，多角度、多形式、多層次選樹宣傳“最美網絡主播”“最美快遞員”“最美外賣員”“最美網約車司機”，向有關單位推薦新就業(yè)群體作為“兩代表一委員”、“兩優(yōu)一先”、勞動模范人選，切實提高社會認同感和榮譽感。廣泛開展“新新向黨·逐夢未來”分享匯活動，邀請先進代表分享入黨初心、助人好事、參與治理心得等，推動新就業(yè)群體學有標桿、干有方向。

（三）構建全域覆蓋“服務圈”，筑起“暖新”港灣

巴南區(qū)聚焦新就業(yè)群體急難愁盼和權益保障，不斷拓展服務陣地，延伸服務觸角，突出解決好后顧之憂、維護好合法權益、回應好發(fā)展之盼。

一是打造黨群服務矩陣。突出需求導向、效果導向，推動在重點核心商圈、互聯(lián)網產業(yè)樓宇等新就業(yè)群體集聚區(qū)域建設6個黨群服務中心（驛站），整合渝工港灣、青年之家、婦女微家、司機之家、臨街商鋪等資源設立200余黨群服務點，并逐步實現(xiàn)在美團等平臺APP內部地圖上線，打造廣泛覆蓋的“暖新”陣地，常態(tài)化為新就業(yè)群體提供歇腳避雨、充電熱飯、就業(yè)指導等服務，組織舉辦健康義診、安全知識宣講等各類豐富有益的活動，讓關愛和溫暖觸手可及。

二是構建多元參與格局。推進新就業(yè)群體“友好城市”建設，綜合集成各方政策、資源和力量，梳理關愛措施64項，推動網信、司法、人社等部門和工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作力量下沉，定期走訪聯(lián)系、宣講政策、聽取意見，組織開展“夏日送清涼”“我為青年辦實事”“巾幗聯(lián)動維權”等組團式關愛慰問，訂單式提供心理咨詢、法律援助、矛盾調解、職業(yè)傷害保險等個性化服務，有效解決新就業(yè)群體反映集中的工作環(huán)境、權益維護等問題。

三是搭建成長就業(yè)平臺。深入推進零工市場建設，建設線下零工驛站，并同步打造“巴實工”零工市場小程序，構建“線上+線下”就業(yè)服務體系，促進更高質量更充分就業(yè)。聚焦能力素質提升需求，整合重慶理工大學等在區(qū)高校、培訓機構資源，制定學歷（技能）提升政策，計劃通過協(xié)議減免、政策補貼等方式，引導新就業(yè)群體積極參加互聯(lián)網營銷師、全媒體運營師等技能培訓班，拓展職業(yè)發(fā)展空間。

（四）搭建共建共享“治理圈”，激活“新興”力量

巴南區(qū)堅持組織發(fā)動、黨員帶動、各方聯(lián)動，廣泛搭建載體平臺，促進新就業(yè)群體在參與治理、推動發(fā)展等方面積極發(fā)揮作用，使他們的社會融入感更強、城市歸屬感更足、自身獲得感更多。

一是拓寬基層治理力量。推動快遞員、外賣配送員、網約車司機等融入“141”基層智治體系，引導他們主動到社區(qū)黨組織報到，加入“先鋒騎士”志愿服務隊，擔任社區(qū)兼職網格員、流動信息員，積極報送安全隱患、設施破損、食品安全等治理線索，參與反詐宣傳、文明創(chuàng)建等志愿服務活動。健全完善激勵保障機制，推行“先鋒騎士”積分管理制度，發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用，發(fā)動社區(qū)黨建聯(lián)建單位捐贈積分兌換所需服務或者商品，有效激發(fā)新就業(yè)群體參與活力和熱情。

二是建立共商共治機制。堅持資源共享、問題共商、實事共辦，搭建“小哥圓桌會”平臺，引導新就業(yè)群體中的黨員、入黨積極分子等，廣泛收集權益維護、行業(yè)治理等方面的集中訴求和群體動態(tài)，堅持“區(qū)級—鎮(zhèn)街-社區(qū)”三級聯(lián)動，推動相關職能部門、街道社區(qū)負責人定期與他們圍桌暢談，傾聽意見建議、掌握現(xiàn)實訴求，現(xiàn)場進行解答和辦理。針對不能立即解決的，建立問題“收集—交辦—反饋”閉環(huán)落實機制，辦理情況在下次會議進行通報。

三是壯大網絡主流陣地。引導網絡主播等新媒體人士圍繞傳播巴南聲音、講好巴南故事，積極創(chuàng)作正能量作品。深化“黨建統(tǒng)領·百村振興”行動，實施新媒體助農“云耕計劃”，廣泛開展“網絡主播公益行”“助農有我”“V鏡頭里看巴南”等活動，全面展示巴南現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展取得的新成果，讓網絡“流量”成為助力鄉(xiāng)村發(fā)展的有效“增量”。

三、經驗啟示

（一）黨建統(tǒng)領是“根本所在”。嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨的建設，要主動適應新興領域生產方式、組織形態(tài)、就業(yè)方式深刻變革帶來的新挑戰(zhàn)，善于打破傳統(tǒng)黨組織設置的固化思維，創(chuàng)新黨組織設置方式，不斷織密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，同時，新就業(yè)群體中黨員比例較低，要加強群團組織建設，做好發(fā)展黨員工作，持續(xù)加強思想政治引領，最廣泛地把新就業(yè)群體緊緊團結凝聚在黨的旗幟下。

（二）做細服務是“關鍵一招”。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作既是政治工作，也是不同業(yè)態(tài)從業(yè)人員的人心工作，如果不能抓住人心，工作就很難打開局面。要把黨群服務陣地作為聯(lián)系服務新就業(yè)群體的重要基礎性平臺，不斷延伸陣地“觸角”、擴大服務“半徑”，常態(tài)化開展關心關愛活動，圍繞他們最為關心的問題和反映突出的事情，幫助解決急難愁盼，提高基本權益保障，力爭用貼心服務打動人心，不斷拉近與他們的距離，引導他們感黨恩、聽黨話、跟黨走。

（三）形成合力是“重要保障”。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨的建設和權益保障涉及部門點多面廣、職能分散，行業(yè)主管部門包括網信、交通、市場監(jiān)管、郵政等，業(yè)務管理部門包括教育、人力社保、公安、司法、商務、群團部門等，單靠某一個責任主體很難抓好落實，必須堅持系統(tǒng)觀念，注重發(fā)揮黨的領導、黨的建設獨特優(yōu)勢，建立看得見、統(tǒng)得起、管得住的體制機制，構建條塊結合、上下聯(lián)動的黨建工作體系，充分整合各部門工作力量，加強協(xié)同和統(tǒng)籌，系統(tǒng)謀劃、整體推進，有效避免單打獨斗、各自為戰(zhàn)。

（四）雙向奔赴是“最終目標”。新就業(yè)群體“走遍大街小巷”“連接千家萬戶”，是參與基層治理、助力鄉(xiāng)村振興、推動經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要力量。要堅持以黨建為統(tǒng)領，引導更多黨員和積極分子在工作生活中“亮身份、明責任、精業(yè)務、比奉獻”，充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響并帶動更多新就業(yè)群體融入基層治理體系，變“單向輸出”為“雙向奔赴”，增強他們的城市“主人翁”意識。要在各行業(yè)中培育更多先進典型，讓新就業(yè)群體時刻感受到榜樣就在身邊、責任就在眼前，不斷提升職業(yè)榮譽感。

來源：中國共產黨新聞網

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