到年底,招遠人的朋友圈總會上演一場“福利大賽”。企業發什么、發多少,成了大家津津樂道的話題。在這些曬福利的背后,是企業對員工的關懷,也是員工對企業歸屬感最直接的體現。
一份份沉甸甸的年貨,不僅帶回家豐富的物資,更帶回了一年的成就感和對來年的期盼。
前幾天,不少玲瓏集團家屬、員工在社交平臺曬出了公司的年貨福利券,看完真的酸了!沒有花里胡哨的套路,全是實打實的硬通貨,妥妥的“滿載而歸”既視感:
福利券一:蕈龍飲料1箱、蒙牛純奶1箱、地瓜粉絲禮盒1箱、50斤大米1袋;
福利券二:蕈龍飲料1箱、雪花啤酒1箱、干板鲅魚1份;
更貼心的是還有家長福利券,二選一任選:50斤大米1袋或是玲瓏醇1提!
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評論區瞬間被招遠網友的調侃和羨慕填滿,滿是招遠人的煙火氣——有人笑著吐槽:“我家蕈龍飲料都攢好幾箱了,再不喝要過期,愁壞了~”
也有人實名夸爆:“玲瓏發的大米是真好吃,我還特意打聽哪兒能買,沒找到渠道!”
如果說年貨是常規操作,那玲瓏集團50周年慶的紀念福利,絕對稱得上“硬核”。根據入職年限不同,員工分別獲得不同材質的紀念牌。
入職滿一年的員工獲得紫銅牌;超過十年的,獲得6克銀包銅牌;工齡超過二十年的,獲得25克999‰銀牌;而入職超過三十年的老員工,則獲得4克黃金包30克白銀的特別紀念章。
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▲視頻截圖:慧如愿
這些紀念章不僅具有物質價值,更是對員工忠誠與貢獻的認可。從銅到銀再到金,每一枚獎章背后都是一段與企業共同成長的故事。
現在金銀銅價格居高不下,這份福利可不是說說而已,妥妥的“含金量”拉滿!有玲瓏老員工激動留言:“強氣死了,我這也是有白銀的人了,必須給輪胎廠舉大旗!” 這句話,說出了多少玲瓏人的驕傲,也說出了招遠人的底氣!
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▲圖片來源:木昜young
可能有人不知道,2025年12月7日,玲瓏輪胎正式迎來了50周年慶典,王鋒董事長發表了《同行百年,共創價值》的主旨分享。從1975年在膠東半島扎根,到如今成長為銷售網絡遍布全球、產品暢銷173個國家的國際化企業,甚至成為紅旗國賓車的配套供應商,獲評中國十大品牌年度人物的王鋒董事長,帶領著玲瓏從招遠的一家小橡膠廠,走向了世界舞臺,這是玲瓏的榮耀,更是招遠人的驕傲。
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在招遠,一提起玲瓏輪胎廠,沒人不熟悉。招遠人都清楚,輪胎廠工人的身影,從來都和“辛苦”緊緊掛鉤——兩班倒的作息、機械重復的工序、車間里的噪音與粉塵,日復一日,年復一年。但這份辛苦的背后,是遠超招遠本地平均水平的薪資,是穩穩的生活保障。
就是這份踏實的工作,養活了千千萬萬的招遠家庭。多少人在玲瓏一干就是十幾二十年,靠著在玲瓏掙的工資,在招遠買房買車,供孩子讀完小學、中學、大學,讓孩子走出家鄉、奔赴更遠的未來;靠著這份工資,逢年過節能給父母遞上沉甸甸的紅包,能讓一家人過上安穩富足的日子;靠著這份工資,不用背井離鄉,就能守在家人身邊,擁有穩穩的幸福。
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這個年關,玲瓏的福利刷屏了朋友圈,羨煞了外人,但只有招遠人知道,這份福利的背后,是玲瓏50載的堅守與擔當,是對員工的珍視,更是對招遠這片土地、對招遠人的深情。
愿玲瓏輪胎越來越好,繼續扎根招遠、賦能招遠,也愿每一位在玲瓏堅守的招遠人,都能不負辛苦、收獲幸福,愿千千萬萬招遠家庭,都能在這份安穩里,過一個熱熱鬧鬧、順順利利的好年!
你們公司年貨發的什么?評論區曬曬!
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