判6年！骨科院長斂財272萬還重婚，竟身兼兩職無人能管？醫療人事亂象該剎了

2026年2月2日，國家醫保局一紙通報，揭開了陜西省安康市某骨科醫院院長李某的真面目——非法收受回扣272萬余元，還犯重婚罪，數罪并罰被判6年！

可讓人不可思議的是：這位院長，居然還兼任著骨科四病區負責人！

院長兼病區主任，聽起來是“身先士卒”，實則是典型的既當運動員又當裁判員！分管院長管不了他，行政科室管不了他，就連科主任也碰不了他的“一畝三分地”，這樣的權力真空，不滋生腐敗才怪！

咱們先扒一扒李某的“斂財套路”，每一筆都扎心。

最囂張的一筆，來自耗材供應商賈某。2014年起，李某剛當骨四科主任，就主動向賈某索要“行規回扣”——按月供貨總額的35%提成，還撂下狠話：回扣款必須次月7日前現金交付，少一分都不行！要知道，35%的回扣是什么概念？意味著涉案耗材的價格至少虛高三分之一，而這虛高的錢，最終都要落到做手術的患者身上！

短短兩年多，賈某給李某的回扣就高達246萬余元，這些錢，全被李某用來買別墅、裝豪宅，過著奢靡無度的生活。

更諷刺的是，賈某供應的耗材還是貼牌產品，連基本的質量保障都堪憂——可李某不管這些，他只在乎回扣給得夠不夠多，供應得夠不夠及時。直到2017年賈某的公司因貼牌問題被處罰清退，李某才暫時收手，轉而又盯上了另一家耗材供應商。

孫某，另一位耗材供應商，看透了李某的心思，主動送上30%的回扣。李某欣然笑納，利用自己副院長兼病區負責人的權力，有意加大該公司耗材的使用量，一年時間就收下23萬余元回扣，用來歸還自己的個人借款。

到了2021年，李某升任院長后，貪心更甚，連藥品供應商的“小恩小惠”都不放過，一張存有2萬余元的銀行卡，他隨手放進錢包，轉頭就利用職權推薦該藥品進入醫院采購清單。

有人會問，這么明目張膽的貪腐，就沒人管嗎？

答案是：沒人能管，也沒人敢管。核心癥結，就在于李某“院長兼病區主任”的雙重身份，這正是醫療行業最該整治的人事亂象！

咱們在醫院待過的都知道，以往最多是副院長兼任科主任——大多是科主任提拔后，不想脫離臨床，想保住自己的專業話語權，也算有跡可循?？稍洪L兼任病區主任，真的是太少見了！

院長是醫院的一把手，統籌全院行政、醫療、財務等所有工作；病區主任是一線臨床的管理者，直接決定耗材使用、藥品開具、診療方案。當這兩個職位集于一身，就意味著李某手握“絕對權力”：他可以自己決定病區用什么耗材、什么藥品，自己審批相關費用，自己監督自己的工作——這不是權力尋租的溫床，是什么？

這種人事安排，放在醫療行業發展初期，或許是因為專業人才短缺，不得已而為之?？傻搅私裉欤缫褯]有任何合理性可言，只剩下“既要又要”的貪婪：既要院長的行政權力和榮譽地位，又要病區主任的臨床話語權和灰色利益，兩頭占盡，步步斂財。

李某的落馬，絕非偶然，而是國家嚴查醫療腐敗、整治行業亂象的必然結果。正如國家醫保局通報中所說，醫藥商業賄賂的本質，就是用不正當利益扭曲診療行為，讓醫療產品銷售從“拼質量、拼療效”變成“拼回扣、拼關系”，最終加重患者負擔，浪費醫?；稹?/p>

而李某的案件，更給所有醫院敲響了警鐘：人事亂象不除，醫療腐敗就難以根治！那些還在搞“院領導兼中層”的醫院，那些還在放任權力真空的單位，真的該醒醒了！想搞行政，就專心做好管理，放棄臨床一線的決策權；想搞臨床，就潛心鉆研醫術，別占著行政職位謀取私利——魚和熊掌，從來都不能兼得，尤其是在醫療行業，尤其是在關乎無數人生命健康的崗位上。

醫療行業的底線，是醫者仁心；權力運行的底線，是公開透明。李某用6年牢獄之災，為自己的貪婪和狂妄付出了代價，也撕開了醫療人事亂象的冰山一角，絕不能讓“既當裁判又當運動員”的亂象，毀掉患者的信任，玷污醫者的初心，消耗社會的善意。