放大招？蜜雪冰城2.4萬月薪招聘，直接對比迪士尼，打工人吵翻天

3塊錢檸檬水、10塊錢以內奶茶火遍全國的蜜雪冰城，突然官宣跨界文旅建主題樂園，還開出最高2.4萬的月薪招聘樂園人才，這波操作直接讓網友吵翻了天。

蜜雪冰城深耕平價茶飲多年，靠薄利多銷打下3萬多家門店的江山，骨子里刻著親民平價的基因。

另一邊卻要砸數十億資金做重資產主題樂園，和迪士尼環球影城這類百億投入的巨頭搶市場，平價奶茶的輕資產玩法，怎么能扛得住文旅項目的長周期高投入？

再看招聘這出戲，一邊是品牌開出1.1萬到2.4萬的月薪，喊著要挖迪士尼環球影城的資深人才，顯得誠意滿滿。

另一邊這個薪資在高端文旅圈只能算中等水平，根本夠不上頭部樂園核心人才的身價，更別說還要在鄭州本地招到符合5到10年經驗的從業者，難度可想而知。

還有定價的矛盾更是刺眼，一邊網友都盼著雪王樂園能延續平價路線，讓普通人也能輕松打卡，另一邊主題樂園的設備采購運營維護成本極高，業內測算門票低于100元都難回本，平價承諾和成本壓力根本無法平衡。

最新媒體報道也證實，蜜雪冰城確實在推進主題樂園項目，鄭州中牟的地勘已經完成，可在當下就業難的大環境下，一邊是千萬求職者擠破頭找工作，一邊是品牌高薪擺著卻難招到對口人才，這種錯位感，比跨界本身更讓人覺得唏噓。

這事兒沖上熱搜后，評論區直接炸成了一鍋粥，大家的觀點吵得不可開交，越挖細節越有話說！

絕大多數網友都感慨萬千，大家紛紛表示現在找工作太難了，應屆生投幾十份簡歷石沉大海，職場人降薪裁員成常態，蜜雪冰城開出2.4萬的月薪確實誘人，可崗位要求迪士尼環球影城的從業經驗，普通求職者連門檻都摸不到，只能望薪興嘆。

還有網友直言，蜜雪冰城從茶飲跨界文旅太冒險，平價品牌做重資產樂園，大概率會賠本賺吆喝，別最后把茶飲主業都拖垮。

也冒出了不少奇葩的唱衰言論，讓人覺得匪夷所思。

有人說蜜雪冰城就是搞營銷炒作，招聘信息只是為了蹭熱度，根本沒真想建樂園。

還有人說2.4萬月薪在鄭州算高薪，但留不住高端文旅人才，最后只能招到半吊子從業者，樂園品質根本沒法保證。

更有人嘲諷，靠雪王IP撐不起主題樂園的內容，總不能讓游客進去只喝檸檬水吧。

更讓人在意的是知情人的爆料，有蜜雪冰城內部員工透露，樂園項目確實在穩步推進，招聘是真需求也是營銷手段，目前收到的簡歷成千上萬，但符合迪士尼環球影城經驗的寥寥無幾，大多是普通求職者想蹭高薪機會。

還有加盟商爆料，品牌內部對跨界文旅爭議很大，擔心資金被占用后，原材料供應和加盟扶持會受影響，而且平價樂園的成本核算一直沒算清，后續定價大概率會讓消費者失望。

蜜雪冰城的核心優勢是平價供應鏈和線下門店密度，而主題樂園需要IP內容運營重資產投入，兩者的商業模型完全不兼容。就像之前喜茶跨界餐飲、奈雪做線下體驗店都草草收場，輕資產消費品牌硬闖重資產文旅圈，往往會陷入投入大回報慢的泥潭，難道真的靠一杯檸檬水就能撐起一座樂園嗎？

當下就業環境嚴峻，普通求職者求職無門，而企業需要的高端專業人才卻一將難求，蜜雪冰城2.4萬月薪招不到人，恰恰反映出行業人才壁壘和求職者能力不匹配的問題。

企業不愿降低門檻培養新人，求職者難以達到高端崗位要求，這種僵局該如何打破？

蜜雪冰城的文旅跨界，是勇敢嘗試還是盲目冒險，2.4萬月薪能否挖到心儀人才，平價樂園能否落地生根，一切還是未知數。