安徽
為積極響應國家多層次養老保險體系建設號召，精準落實漸進式延遲法定退休年齡政策要求，1月30日，泰康養老安徽分公司聯合淮南市人力資源和社會保障局成功舉辦“淮南市企業年金、個人養老金暨延遲法定退休年齡政策宣講會”。淮南市人社局、淮南市衛健委、市縣區人社、醫院、央國企、高校等80余家單位共計100余人參會。
會議由淮南市人社局領導作開場致辭并強調，隨著人口老齡化進程加快，完善多層次養老保險體系、穩妥推進退休年齡改革已成為保障民生福祉、促進經濟社會可持續發展的重要舉措。此次聯合泰康養老安徽分公司舉辦宣講會，旨在通過“政策解讀+專業服務”的模式，幫助企業和職工準確把握政策核心，明晰權益保障路徑，推動企業年金、個人養老金制度在淮南市擴面提質，確保延遲法定退休年齡政策平穩落地。同時，充分肯定了泰康養老在養老金融、養老社區方面取得的成績。
政策講解部分，首先由淮南市人社局養老科帶來延遲法定退休年齡政策講解，明確了退休年齡延遲的具體梯度，并詳細介紹了彈性退休制度、最低繳費年限調整等配套政策。
隨后省人社廳宣講團成員帶來企業年金和個人養老金政策宣講，聚焦泰康養老二三支柱服務優勢，介紹了泰康養老如何通過BBC模式服務企事業單位落地個人養老金政策，助力推動國家養老二三支柱落地；政策答疑環節，參與嘉賓踴躍提問，積極交流。
最后由淮南市人社局、淮南市衛健委等單位領導同泰康養老安徽分公司共同啟動“淮南市個人養老金政策宣講暨贈送職業風險保障”服務儀式，活動圓滿結束。
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