楚雄市國土資源局積極推動中層干部廉政考核工作

近年來，伴隨社會經濟持續高速發展，國土資源管理領域面臨的形勢日趨復雜，挑戰不斷增多，黨風廉政建設的重要性亦愈發顯著。

在此時代背景下，楚雄市國土資源局黨組以高度的政治責任感和使命感，以前所未有的重視力度，將黨風廉政建設工作置于全局工作的核心地位，視其為保障國土資源管理事業平穩、健康、可持續發展的關鍵要素。

局黨組深刻認識到，中層干部作為全市國土資源系統的骨干力量，其廉政素養與工作作風直接關乎整個系統的工作效能與社會形象。故而，強化全市國土資源系統中層干部廉政建設、推進懲治和預防腐敗體系構建，已成為公務員隊伍建設中一項必須持之以恒、常抓不懈的重大政治任務。這不僅是貫徹落實黨中央全面從嚴治黨要求的具體實踐，更是提升國土資源管理水平、維護人民群眾合法權益的必然要求。

在機關科室負責人、鄉（鎮）國土資源所所長進行崗位輪換的關鍵節點，局黨組敏銳洞察到，此乃加強廉政建設、防范廉政風險的重要契機。基于此，將開展廉政考核列為首要工作，具備極為重要的現實價值。

崗位輪換意味著干部將步入全新的工作環境，承擔不同的工作職責，迎接未知的挑戰。通過開展廉政考核，能夠全面、深入地掌握干部在過往工作中的廉政表現，為其在新崗位上順利開展工作筑牢堅實根基。同時，這也是對干部的一次深刻警醒與教育，促使他們在新的崗位上以更高標準嚴格要求自己，時刻秉持廉潔自律的意識。

依據局黨組嚴謹、科學的工作部署，新提拔任用或崗位輪換的機關科室負責人以及鄉（鎮）國土資源所所長，均應將接受廉政考核作為履職的首要環節。這一舉措絕非流于形式，而是經過深思熟慮、綜合權衡后的重大決策。

對干部個人而言，廉政考核是一次全面審視自我、提升自我的寶貴機遇。通過考核，干部能夠精準發現自身在廉政方面存在的短板與不足，并及時采取有效措施加以改進，從而持續提高自身的廉政素養與綜合素質。此外，考核結果也將作為干部任用、晉升的重要參考依據，激勵干部在工作中始終堅守清正廉潔的工作作風。

從保障國土資源系統實現健康、有序運行的高度審視，此項舉措具有更為深遠的意義。國土資源管理工作，涉及土地、礦產等關鍵資源的合理配置與高效利用，與國家和社會的長遠發展休戚相關。倘若干部在廉政方面出現偏差或問題，不僅會對國家和人民的根本利益造成損害，還會干擾國土資源管理工作的正常運轉，進而破壞市場秩序、影響社會穩定。

因此，實施嚴格的廉政考核，能夠有效防范廉政風險，確保干部在工作中依據法律法規和相關規定行使權力，使國土資源系統的各項工作得以在公正、透明、廉潔的環境中順利推進。

此外，這一舉措有助于營造風清氣正的工作氛圍，增強干部隊伍的凝聚力與戰斗力。當每一位干部均將廉潔從政奉為行為準則，整個國土資源系統將形成積極向上、廉潔奉公的良好風氣。在這種風氣的浸潤下，干部們將更加心無旁騖地投入工作，相互協作、相互監督，攜手為達成國土資源管理的目標而不懈奮斗。

楚雄市國土資源局黨組把廉政考核設定為新提拔任用以及崗位輪換干部履職的首要環節，此乃一項極具前瞻性與戰略性的重要舉措。這既充分彰顯了黨組對黨風廉政建設工作的高度重視，也為國土資源系統實現健康、有序運行提供了堅實有力的保障。

在未來的工作進程中，我們有充分的理由堅信，通過持續完善廉政考核機制，強化對干部的教育與監督，楚雄市國土資源系統定能在黨風廉政建設和國土資源管理工作中斬獲更為顯著的成效。

具體實施措施如下：

調查考核談話：全面洞察干部廉政狀況

由局組織人事科與紀檢監察室聯合組成專業考核小組，負責對相關人員進行深入細致的調查考核談話。組織人事科憑借其對干部人事檔案、工作履歷等方面的了解，能夠從職業發展和工作能力的角度，為考核提供基礎性的參考。而紀檢監察室則憑借其在廉政監督方面的專業優勢，著重關注干部在過往工作中的廉政表現。

在談話過程中，考核小組會詳細詢問干部在原崗位上的工作經歷，包括是否存在以權謀私、違規審批等廉政風險行為。同時，還會向其同事、下屬以及服務對象進行廣泛的調查了解，全面收集關于該干部廉政情況和工作表現的多方面信息。通過這種全方位、多層次的調查考核談話，確保能夠對干部的廉政狀況有一個客觀、準確的認識，為后續的任用和崗位調整提供堅實的依據。

述職述廉報告：強化民主監督的重要途徑

在局機關干部職工大會這一莊重的場合，重點安排新提拔任用或崗位輪換人員進行述職述廉報告。這不僅是干部展示自身工作成果和廉政情況的機會，更是全局干部職工進行民主監督的重要途徑。

述職述廉報告要求干部對自己在原崗位上的工作業績、廉政建設情況進行全面、深入的總結。在工作業績方面，要詳細闡述所負責的國土資源管理工作的完成情況，包括土地審批、資源開發利用等重點工作的推進情況。在廉政建設方面，要如實報告自己是否遵守廉潔自律的各項規定，是否存在違規違紀行為。

干部職工大會上，其他干部職工可以對述職述廉報告進行提問和點評，提出意見和建議。這種民主監督的方式，能夠促使干部更加自覺地遵守廉政紀律，提高工作的透明度和公信力，同時也有助于營造風清氣正的工作氛圍。

集中廉政談話：筑牢廉政思想防線

在任職調整確定且上崗前，局黨組精心組織集中廉政談話，這是對新任職干部的一次重要廉政教育。黨組領導會親自出席，從黨的紀律要求、國土資源管理工作的特殊性以及崗位的重要性等多個角度，向干部強調廉政紀律和工作要求。

在談話中，黨組領導會結合國土資源系統近年來發生的典型案例，深入剖析腐敗行為的危害和后果，警示干部要時刻保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線。同時，還會對干部在新崗位上的工作提出明確的要求，包括要嚴格依法辦事、公正廉潔用權、積極履行職責等。通過這種集中廉政談話，為干部筑牢廉政思想防線，使其在新的崗位上能夠做到廉潔從政、規范用權。

專題輔導：提升廉潔從政意識的專業指引

為了進一步提升新任職干部的廉潔從政意識，局里特意邀請市紀委第五紀工委負責人開展專題輔導。紀工委負責人憑借其豐富的紀檢工作經驗和專業的理論知識，為干部們提供系統、全面的廉政指導。

專題輔導內容涵蓋了黨風廉政建設的最新政策法規、國土資源管理領域的廉政風險點以及防范措施等方面。通過詳細解讀政策法規，讓干部們明確哪些行為是不可觸碰的紅線；通過分析國土資源管理工作中的廉政風險點，如土地出讓、礦產資源開發等環節可能存在的腐敗問題，讓干部們了解如何在工作中有效防范廉政風險。

這種專業的專題輔導，能夠幫助干部們樹立正確的權力觀和價值觀，提高廉潔從政的自覺性和主動性，為他們在新的崗位上依法履職、廉潔從政提供有力的支持。

簽訂承諾書：公開承諾，踐行廉政責任

機關科室負責人、鄉（鎮）國土資源所所長需鄭重簽訂《廉潔從政承諾書》，這是干部向組織和群眾作出的公開承諾。承諾書明確要求干部嚴格遵守中央八項規定、國土資源部五條禁令等廉潔自律的各項規定。

在承諾書中，干部要承諾忠實履行工作職責，做到廉潔奉公、勤政為民。這意味著干部在工作中要始終以人民群眾的利益為出發點和落腳點，依法依規行使權力，不牟取私利。同時，要積極主動地履行工作職責，提高工作效率和質量，確保各項國土資源管理工作落實到位。此外，為進一步強化機關科室負責人、鄉（鎮）國土資源所所長的廉政意識和責任擔當，營造風清氣正的工作環境，需鄭重簽訂《廉潔從政承諾書》。

在這份《廉潔從政承諾書》中，明確要求他們公開承諾嚴格遵守中央八項規定。中央八項規定是黨加強作風建設的重要舉措，涵蓋了改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進警衛工作、改進新聞報道、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約等多個方面。機關科室負責人和鄉（鎮）國土資源所所長必須深刻領會八項規定的精神實質，在日常工作和生活中，堅決杜絕形式主義、官僚主義，不搞鋪張浪費，不接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。要時刻保持艱苦奮斗的作風，將更多的精力和資源投入到國土資源管理工作中，切實為群眾謀福祉。

同時，他們還需嚴格遵守國土資源部五條禁令。這五條禁令是國土資源管理領域的行為準則，涉及到嚴禁批地供地中為開發商囤地炒地提供便利、嚴禁違反規劃計劃批地用地、嚴禁違反法定程序出讓土地和礦產資源、嚴禁在土地和礦業權出讓中接受賄賂和不正當利益、嚴禁利用職務便利干預土地和礦業權評估等重要內容。這些禁令是保障國土資源合理開發利用、維護市場公平公正的重要防線。機關科室負責人和鄉（鎮）國土資源所所長要將五條禁令牢記于心，在每一項工作決策、每一個業務環節中，都嚴格按照規定辦事，堅決抵制各種利益誘惑，確保國土資源管理工作依法、規范、有序進行。

在忠實履行工作職責方面，他們要以高度的責任感和使命感，全身心投入到國土資源管理工作中。對于機關科室負責人來說，要做好統籌協調、政策制定和監督指導等工作，確保各項工作任務有計劃、有步驟地推進。要深入基層調研，了解實際情況，為制定科學合理的國土資源政策提供依據。對于鄉（鎮）國土資源所所長而言，要直接面對廣大群眾，做好土地管理、資源保護、執法監察等具體工作。要積極宣傳國土資源法律法規，提高群眾的法律意識和保護資源的自覺性。要及時處理群眾反映的問題，維護群眾的合法權益。

做到廉潔奉公、勤政為民是他們的根本宗旨。廉潔奉公要求他們在行使權力過程中，始終保持清正廉潔，不濫用職權，不以權謀私。要堅持公平、公正、公開的原則，對待每一個工作對象都一視同仁，確保國土資源管理工作的公正性和公信力。勤政為民則要求他們積極主動地為群眾服務，想群眾之所想，急群眾之所急。要不斷提高工作效率和服務質量，簡化辦事流程，縮短辦事時間，讓群眾少跑腿、多辦事。要深入了解群眾的需求和困難，積極為群眾排憂解難，切實解決群眾在國土資源管理方面遇到的實際問題。

通過簽訂《廉潔從政承諾書》，機關科室負責人和鄉（鎮）國土資源所所長要將承諾轉化為實際行動，以實際成效取信于民。他們要定期對自己的承諾履行情況進行檢查和反思，不斷改進工作中的不足。同時，組織上也將加強對承諾書執行情況的監督檢查，對違反承諾的行為進行嚴肅處理，確保各項工作落實到位，為國土資源事業的健康發展提供堅實保障。（注：圖片來源于網絡）張力 報道

文章來源：黨建在線

作者單位：楚雄市國土資源局