2026年撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為何事退能發(fā)20個(gè)月，企退只有9個(gè)月呢？

2026年撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為什么事退能發(fā)20個(gè)月，企退只有9個(gè)月呢？

“最近發(fā)現(xiàn)一件事，退休人員領(lǐng)取的都是職工養(yǎng)老金，我發(fā)現(xiàn)不同的工作單位，在去世之后，發(fā)放的撫恤金并不一樣，事退能發(fā)20個(gè)月的，而企退卻只有9個(gè)月，這是咋回事？”近期看到了這樣的一個(gè)話題。

其實(shí)對(duì)于喪葬費(fèi)和撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，之前咱們也有給大家分享過，那這期內(nèi)容咱們重點(diǎn)來分析一下?lián)嵝艚鸬陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，看看事退和企退的區(qū)別。

再說之前，咱們先來明確一個(gè)關(guān)鍵，那就是撫恤金的發(fā)放并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不過對(duì)于企業(yè)單位退休人員來說，不幸去世之后，撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算是統(tǒng)一的，只不過發(fā)放的金額不同。

根據(jù)規(guī)定來說，企退人員的撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，它是與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民月人均可支配收入有關(guān)的，以它為基數(shù)，最低發(fā)放9個(gè)月，最高發(fā)放24個(gè)月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不低于9個(gè)月，不超過24個(gè)月的。

所以，企退人員的撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并不是只有9個(gè)月，而是根據(jù)企退人員的繳費(fèi)年限以及領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限有關(guān)的。

如果繳費(fèi)年限達(dá)到30年以上，未領(lǐng)取過養(yǎng)老金，那么發(fā)放的月數(shù)就是24個(gè)月，而如果領(lǐng)取了一年養(yǎng)老金，那么發(fā)放月數(shù)就會(huì)減少一個(gè)月，最低發(fā)放9個(gè)月。

而對(duì)于事退人員的撫恤金發(fā)放，它是與本人的基本退休費(fèi)有關(guān)的，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是按照本人20個(gè)月的基本退休費(fèi)發(fā)放。

并且這個(gè)基本退休費(fèi)是不包含各類津貼，補(bǔ)貼，績(jī)效的，只是退休人員的基本退休費(fèi)。

并且發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是為20個(gè)月，但是對(duì)于機(jī)關(guān)單位的退休人員，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)則是為40個(gè)月的，這里咱們需要注意一下。

所以從上面的情況來看，企退人員的撫恤金發(fā)放與基本退休費(fèi)是無關(guān)的，而事退人員則與基本退休費(fèi)有關(guān)。

從這一點(diǎn)咱們也可以看出，企退人員的撫恤金發(fā)放，如果當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民月人均可支配收入比較高，那么發(fā)放的金額則就會(huì)比較高，與這個(gè)是直接有關(guān)的。

而事退人員的撫恤金發(fā)放，則是與本人的基本退休費(fèi)有關(guān)，本人的基本退休費(fèi)越高，發(fā)放的金額則就會(huì)越高。

因此，一般來說，事退人員的撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，大多是會(huì)高于企退人員的，那為什么會(huì)是這樣呢？

首先就是政策的依據(jù)不同，計(jì)算邏輯也不一樣，企退人員的撫恤金，它是根據(jù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法，發(fā)放是來源于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的。

而事退人員的撫恤金，它的核心邏輯是與個(gè)人的工資掛鉤，依據(jù)是與事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知。

還有就是資金的來源不同，咱們剛剛也說了，企退人員的撫恤金是來自基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，而事退人員主要是由財(cái)政資金承擔(dān)。

另外一點(diǎn)原因，還是之前雙軌制改革的過度影響，咱們都知道機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)開始繳費(fèi)的時(shí)間是晚于企業(yè)單位的。

所以在這種情況下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限一般都比較長(zhǎng)，而企業(yè)單位人員如果工齡比較短的話，是有可能沒有視同繳費(fèi)年限的。

因此咱們從以上種種原因就可以分析出，對(duì)于事退人員和企退人員的撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)是有所不同。

不過這里咱們需要說明的是，事退人員發(fā)放的撫恤金是20個(gè)月的基本退休費(fèi)，而企退人員卻并不是只有9個(gè)月的，是要根據(jù)繳費(fèi)年限以及領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限來確定具體發(fā)放多少個(gè)月，只不過最低的標(biāo)準(zhǔn)是9個(gè)月，最高的標(biāo)準(zhǔn)是24個(gè)月。

并且，企退人員的撫恤金發(fā)放，會(huì)隨著城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的提高而有所增加的，也就是說每年應(yīng)該就會(huì)有小幅度的提升，并不是一直按照當(dāng)年的居民月人均可支配收入計(jì)算的。

說到最后，不管是企退人員還是事退人員，撫恤金的發(fā)放本身就是給逝者家屬的一份保障和安慰。

發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與金額，肯定會(huì)隨著退休地的不同，工作單位的不同，各地的具體標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有差異的。