社保未交滿15年的“樂開花”？2026年起，新解決方式來了，望知曉

不久前，有位網友提出：自己已經到了國家法定退休年齡，但是社保未交滿15年，該怎么辦？事實上，這位網友提出的問題，在打工人當中比較普遍。不少打工人工作并不穩定。有的時候好不容易找到了一份工作，用人單位會為其繳納社保，但也有的時候會失業一段時間，就沒辦法繼續繳納社保了，這樣斷斷續續的繳納社保，到了退休年齡時，無法滿足社保最低繳費年限也是很正常的。

那么，既然這位網友到了法定退休年齡，但社保繳費還沒有達到最低繳費要求的15年，是否可以允許一次性補繳呢？事實上，這種情況現在已經行不通了：一方面，如果允許參保人員一次性補繳社保，那對于長期繳納社保的人員來說是不公平的。另一方面，如果允許參保人員一次性補繳社保，那大家都集中在退休前補繳社保，平時繳納社保的人就會大幅減少，社?；鹁蜁媾R入不敷出的壓力。

盡管一次性補繳社保的大門基本關閉，但從2026年開始，社保未滿15年的參保人員，有了新的解決辦法，這批人都要“樂開花”了。主要通過以下這四種辦法來解決，讓我們一起來了解一下：

解決辦法一：可申請延遲退休

如果老職工到了法定退休年齡，卻發現社保未滿15年，那可以申請繼續工作，這樣就可以繼續交社保，一直到繳滿15年為止。但這個方案也存在著兩個問題：一個是，老職工到了退休年齡還要申請繼續工作，用人單位并不一定會同意。另一個是，如果你的工作比較勞累，或者你的身體狀況也不允許繼續工作，那么這個辦法就不太適合了。

解決辦法二：退休后繼續補繳社保

如果老職工到了法定退休年齡，卻發現社保未滿15年，那可以在退休后繼續逐年補繳社保，直至達到社保最低繳費年限為止。不過，這樣的辦法最大問題是，老職工在退休之后，由于沒有了收入來源，還要去找一份臨時工作，不僅要養活自己，還要把賺來的錢補繳社保，這個繳費壓力有些過大了。與此同時，退休后繼續補繳社保，自己要承擔企業和個人兩部分的社保費用。所以這個費用支出比較高。

解決辦法三：將職工社保轉為居民社保

如果老職工到了法定退休年齡，卻發現社保未滿15年，可以選擇將職工社保轉為居民社保，這樣就可以允許一次性補繳社保到15年，之后就可以領取一筆養老金了。不過，將職工社保轉為居民社保也有缺陷，就是退休后領到的養老金要比職工社保少得多。通常只有那些曾經繳過幾年職工社保，但又無法滿足15年最低繳納社保年限的人群，才比較適合將職工社保轉為居民社保的辦法。

解決辦法四：主動放棄社保

就是參保人員主動放棄社保，這就意味著，將來不能享受到任何社會保障了。但也有人群不得不選擇放棄社保。比如，你繳納社保只有3年或5年時間，已經明知無法滿足15年最低社保繳費年限。那就主動放棄社保，把放棄社保退還的錢用在其他地方。實際上，選擇主動放棄社保適合那些有其他養老保障的人群，比如，個人有較多的存款，或者可以通過房租收入，以及其他投資收益等獲得養老保障的人。

現在很多參保人員已經達到退休年齡，但社保繳費又沒達到15年的最低要求。為此，2026年社保新規，就有以上這四個新的解決方法。我們的建議是，最好選擇可申請延遲退休這個辦法，來達到最低社保繳費年限，其次是退休后再繼續補繳。而像將職工社保轉為居民社保，以及主動放棄社保這兩種辦法還是盡量不要使用，畢竟這對于參保人員來說，這并不是最佳的解決辦法。