延遲退休之后,1976年5月出生的女職工,2027年退休,為什么更劃算?
自從延遲退休的政策落地之后,其實(shí)有不少人員是非常關(guān)心自己往后延遲了多長(zhǎng)時(shí)間的。
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特別是對(duì)于女職工的退休年齡,因?yàn)檫@部分人員與女干部和男性不同,他們的退休年齡是每?jī)蓚€(gè)月往后延遲一個(gè)月,直到延遲到55周歲。
這也就是說,女職工的退休年齡是往后延遲了5年,而女干部和男性的退休年齡,則是往后延遲了三年。
并且對(duì)于部分女職工來說,往后延遲的時(shí)間是能夠推遲到來年的。
就比如對(duì)于1976年5月份出生的女職工,他的退休時(shí)間就延遲到2027年了,那在這種條件下,為什么說延遲到2027年,是更劃算的呢?這期內(nèi)容咱們就來詳細(xì)的說明一下吧。
根據(jù)規(guī)定來說,女職工的退休年齡為兩個(gè)月往后延遲一個(gè)月,逐步延遲至55周歲,而對(duì)于1976年5月份出生的女職工,往后延遲的時(shí)間都是9個(gè)月。
原本的退休時(shí)間是2026年5月份,往后延遲的情況下,正好是在2027年2月份,這也就是說,從之前2026年可以辦理退休的,現(xiàn)在需要延遲到2027年才能夠辦理退休。
之所以說比較劃算,一方面咱們從繳費(fèi)年限上來說,多繳納了將近9個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶余額會(huì)直接增加。
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再加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金的年限加成,那么退休后計(jì)算出來的養(yǎng)老金肯定是會(huì)更高的。
另一方面,咱們都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限開始延長(zhǎng)了,只不過開始延長(zhǎng)的時(shí)間是從2030年的。
對(duì)于1976年5月份出生的女職工來說,雖然往后延遲了9個(gè)月,但是退休時(shí)間仍然是在2027年的,并沒有說是2030年之后。
但對(duì)于1978年5月份之后出生的女職工來說,往后延遲的時(shí)間都到2030年2月份之后,那在這種條件下,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限就需要額外留意了。
可能有些人需要最低繳費(fèi)15年6個(gè)月,也有一些人需要最低繳費(fèi)17年或者是20年的時(shí)間,所以說咱們是需要分情況而定的。
但無論怎么樣,對(duì)于1976年5月份出生的女職工來說,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限仍然是15年的。
第三,計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù),要知道2026年和2027年辦理退休,使用的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是完全不一樣的。
2027年辦理退休,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是會(huì)更高的,那在這種條件下,計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金自然也就會(huì)更有優(yōu)勢(shì)了。
而對(duì)于1976年5月份出生的女職工,不僅繳費(fèi)年限多繳納了9個(gè)月的時(shí)間,連計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)也會(huì)有所提升,那在這種條件下,整體的養(yǎng)老金待遇肯定是會(huì)有所提高的。
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同時(shí)在多繳費(fèi)9個(gè)月的情況下,醫(yī)保的個(gè)人賬戶也能夠多累積一些,同時(shí)更能夠避免退休后醫(yī)保繳費(fèi)年限不足的情況。
因此咱們從這幾點(diǎn)來分析,1976年5月份出生的女職工,在2027年退休,確實(shí)是更劃算的。
所以在這里也建議大家,退休后想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金,那么選擇延遲退休也是不錯(cuò)的,只要在各方面條件都允許,沒有生活壓力的情況下,往后延遲,既能夠兼顧工作,又能為退休后的生活多攢一筆錢,提高之后的養(yǎng)老金水平,退休后的生活質(zhì)量自然也就會(huì)提高了。
總而言之,對(duì)于1976年5月份出生的女職工,雖然退休年齡會(huì)往后延遲到2027年,但是從以上幾方面來考慮的話,確實(shí)是更加劃算的。
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