板磚諦老師專注孩子數(shù)理思維、哲科思維與語言教育,包括東盟國家留學與商業(yè)考察學習板塊,亦有助力父母成長的頂級優(yōu)質學習社群。掃碼鏈接板磚諦,孩子學習有動力……
文章概述:
當智能體平均智商和執(zhí)行指令能力,超越百分之八十普通人,這個世界會變成一個撕裂的超級原子社會:
具備專業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)人士,依靠稀缺的專業(yè)能力調動智能體集群,創(chuàng)造難以想象的商業(yè)價值。
而掩埋在智能體平均水平以下的普通孩子和成人,則會成為智能社會的棄子。如何培養(yǎng)孩子的思考能力和專業(yè)素養(yǎng),成為未來教育的核心重點。否則我們的孩子,注定成為人工智能時代的絆腳石。
正文內(nèi)容:
Manus大逃亡未遂,OpenClaw又引發(fā)無數(shù)人的失業(yè)焦慮:奧地利技術大神皮特閑來無事,開發(fā)了一款開源的智能體。
之所以說皮特閑來無事,是這位老兄創(chuàng)業(yè)成功,套現(xiàn)超過一個億的美金。
在好山好水好無聊的狀態(tài)下,一個人做出OpenClaw智能體,單挑整個硅谷,更是讓人工智能遙遙領先的我們,直呼牛逼!
OpenClawd的爆火,像一個鬼魅的信號:一個超級個體,做出來的超級人工智能應用,反過來干掉無數(shù)沒有專業(yè)能力和思考能力的普通人。
因這個智能體的圖標是個龍蝦,我們暫且稱之為龍蝦智能體。
龍蝦智能體,可以完美代替一個月薪過萬的超級助力,無論是訂會議室、報銷差旅費這種流程化的行政事宜,還是完成指令編寫符合要求的代碼,龍蝦智能體都能夠做到八十分。
作為一個長期給企業(yè)做咨詢的教育公司創(chuàng)始人,板磚諦老師長期研究商業(yè)組織的演變和專業(yè)人士如何發(fā)揮自身的價值。
當下的企業(yè),最大的難題之一,是企業(yè)員工不能理解組織的指令,不能給按照客戶要求完成自己的工作。
這下好了,龍蝦智能體的智力,超越八分之八十的普通員工水平,更是能夠不抱怨沒情緒的完成上司的指令。
龍蝦智能體的出現(xiàn),首先會干掉喜歡摸魚沒有專業(yè)積累的職場街溜子。在板磚諦老師看來,絕大多數(shù)員工的工作,處于應付狀態(tài)。
絕大多數(shù)崗位工作,不過是流程性工作的堆砌。當人完成的工作,是一步步的流程而不是識別、界定和優(yōu)化,人相對于智能體就是個沒有任何價值的垃圾。
在給企業(yè)設計組織管理變革方案時,最大的麻煩從來不是客戶企業(yè)老板的任性和認知缺陷,最大的問題是客戶企業(yè)員工的對抗和扭曲。
人既是組織的動力,又是組織的障礙。當龍蝦智能體,能夠干掉超過一半的企業(yè)員工時,企業(yè)的效率會大大增加。
當企業(yè)的效率增加,整個社會創(chuàng)造財富的能力,就會迅速提升。馬斯克預言未來十年,人類社會一邊高度繁榮,一邊是普通人的精神和成就荒蕪。這是非常科學的預判。
其次是專業(yè)能力的商業(yè)價值,得到巨大發(fā)掘。當智能體能夠處理絕大多數(shù)普通工作時,具有專業(yè)識別能力、能夠超越超級智能體智力和分析能力的專業(yè)人士,就會變得稀缺且珍貴。
這是專業(yè)人士的巨大利好,也是教育變革的黎明前夕。專業(yè)人士的特質包括專業(yè)知識、專業(yè)能力、預判問題和趨勢以及針對性的優(yōu)化問題解決效率。
用這個標準評判當下的員工和磚家們,發(fā)現(xiàn)超級智能體時代,充滿了各種各樣的商業(yè)機遇。
超級智能體加上任何服務類型,都是商業(yè)大殺器。
以板磚諦老師做的商業(yè)咨詢服務為例,以超級智能體為核心構建企業(yè)的治理結構體系,為客戶企業(yè)設計治理和經(jīng)營風險提示系統(tǒng),就是巨大的商業(yè)機遇。
如果板磚諦老師,想要搭建一個服務孩子和家長的環(huán)境病毒檢測智能體,是不是能夠讓更多孩子和家長應對教育缺陷?這是個專業(yè)人士的超級大時代!
其次是一人超級公司變得更加普遍。板磚諦老師在朋友圈做過一個非常關鍵預判:數(shù)字化營銷能力,加上專業(yè)素養(yǎng),能夠成為一家特別賺錢超級商業(yè)公司。
新的一年,研究實踐數(shù)字化營銷能力,成為板磚諦和團隊的戰(zhàn)略目標。
通過數(shù)字化營銷體系的搭建,讓團隊能夠適應數(shù)字化商業(yè)時代的競爭態(tài)勢,陳給決勝未來的關鍵戰(zhàn)役。
想起兩年前,板磚諦老師在一個沒有窗戶的寫字樓里,召集一群小伙伴進行組織結構的設計,已經(jīng)為今天的超級智能體時代,奠定了基礎。
當一個的身邊,要么是精通商業(yè)的營銷實戰(zhàn)專家,要么是在某一領域有具體建樹的行業(yè)專家,這家公司就具備超級智能體時代的人才優(yōu)勢。
這個世界,總是會獎勵默默努力不斷向下扎根的人。關鍵是有沒有耐心和定力讓自己變得穩(wěn)固且具有商業(yè)生命力。
第三是智能體之間的競爭,是邏輯思考能力和對齊現(xiàn)實問題的競爭。一個有系統(tǒng)思考能力的人,能夠輕松完美高效的構建屬于自己的智能體。
當一個人既能調用人工智能集群,又能夠透徹理解客戶的問題,這個人就是人工智能時代的商業(yè)之神。
客戶不是想要購買一個電鉆,客戶只是想要在墻上打個洞,掛上一幅自己喜歡的畫作。
這就是超級智能體時代的核心競爭力:洞察客戶的真實目的,為客戶匹配優(yōu)質的解決方案。
所以在超級智能體時代,共情能力顯得尤為關鍵。共情就是站在對方的立場和角度思考感受問題,從而理解對方的意圖和動機,從而讓共識更好的達成。
迎來超級智能體大時代的同時,我們需要思考如何提升自己的競爭力,才能夠讓自己變得適應智能體戰(zhàn)爭新時代,才能夠抓住新的時代機遇。
一個人,如果現(xiàn)在依然按部就班的做著流程性的工作,迎接這個人的未來,必然是被迅速清理。
遺憾的是板磚諦老師悲哀的發(fā)現(xiàn),百分之八十的人,都沒有意識到當下的局面,也不知道如何應對智能體的挑戰(zhàn)。
任何一個想要保住飯碗的人,都需要迅速轉變觀念,都需要不斷積累專業(yè)知識和能力,通過專業(yè)實踐積累專業(yè)競爭力。
長期的深度閱讀、持續(xù)更新思考系統(tǒng)以及在實踐中應用知識,才是人在超級智能體時代不被淘汰的生存姿勢。
如何不斷優(yōu)化自己的大腦結構和行為模式,成為新的時代難題。板磚諦老師的做法是構建自己的設計結構,讓自己的信息渠道變得優(yōu)質且多元。
跟人吃飯,與跟人睡覺一樣重要。不跟水平低劣、品德不好的人接觸,是保證自己大腦健康的關鍵措施。
當我們能夠主動構建自己的社交圈層,我們就能夠不斷滋養(yǎng)自己的身心和大腦,甚至是讓靈魂變得輕盈高貴。
對應到孩子培養(yǎng)上,首先要做的是保持孩子的想象力和探索能力,不要破壞孩子的思考潛力。
在板磚諦老師看來,孩子在未來的競爭力,就是思考能力和實踐能力。遺憾的是我們的教育體系,不是在培養(yǎng)孩子的思考能力,而是在摧毀孩子的思考潛力讓孩子變成機器。
選擇做教育,也是板磚諦老師看到了超級智能體的趨勢。當一個孩子能夠依靠自己的能力,不斷學習優(yōu)質的思想理論和工具方法。在真實的社會和商業(yè)環(huán)境里,孩子就有機會創(chuàng)造一個一番驚奇的事業(yè)。
這也是板磚諦老師,長期觀察跟蹤研究孩子的原因之一!
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如果你是一個喜歡思考且有實踐能力的人,請記得聯(lián)系板磚諦老師。當下的我們急需要做的,是通過閱讀構建自己的思考系統(tǒng)。
這是超級智能體時代的基本能力和成長路徑。歡迎鏈接板磚諦老師,咨詢請?zhí)砑影宕u諦老師!
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作者簡介:王諦,江湖綽號板磚諦,以英語學習實踐方法、數(shù)理思維與商業(yè)賺錢能力培養(yǎng)體系,服務高認知高凈值家庭父母和孩子。多家上市企業(yè)、央國企商業(yè)顧問,精英責任教育創(chuàng)始人。
擅長孩子商業(yè)思維培養(yǎng)、賺錢實操能力體系培養(yǎng)構建。依托專家智庫,解決家庭夫妻關系難題、孩子身心健康以及數(shù)理語言成績提升。
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