任正非力薦文章《不眠的硅谷》：真正的戰士永遠向戰

《不眠的硅谷》：每天都有新的起點，不斷狂熱地開發著“因特網”技術。想要做英雄，先問問做英雄的代價！

任正非在內部多次推薦一篇文章，叫《不眠的硅谷》，他說：“講述了美國高科技企業集中地硅谷的艱苦奮斗情形，無數硅谷人與時間賽跑，度過了許多不眠之夜，成就了硅谷的繁榮，也引領了整個電子產業的節奏。”

選擇高科技創業注定是異常艱苦的，但對我們的人生和社會必將有深遠的意義。異常充實的生活也挑戰我們對人生各方面的協調能力。很多其它的挑戰會逼得我們高速的成長。選擇了征途，注定我們會拼得遍體鱗傷，而那些就是我們戰功赫赫的勛章！

（來源：《華為人》第087期，摘自《電腦報》）

《不眠的硅谷》

在陽光燦爛的日子里，你非常難看到有人在外面閑逛；也非常難看到有人在午夜之前就上床睡覺。當然，我們不是在談論夜間活動的“吸血鬼”，而是在說硅谷自己的“夜游神”。這些編程人員、軟件開發者、企業家及項目經理堅守“睡著了，你就會失敗”的信條。憑著遠大的理想，憑著癡迷和熱愛，他們會坐在發出融融光線的顯示屏前一直工作到凌晨四、五點鐘，有時甚至到六點，而不是舒舒服服地躺在床上。這就是參與超越時區的國際市場的代價：每天都有新的起點，不斷狂熱地開發著“因特網”技術。想要做英雄，先問問做英雄的代價！

01

睡覺是一種奢侈

拉莫思經常工作到五點鐘，六點開始睡覺。早晨八點左右被來自東海岸或歐洲的電話吵醒。假設晚上歇息充足，他會在四點起床；或者當感到身體舒適時，他就在床上輾轉反側，或許一點也不想睡。拉莫思今年二十八歲，家在米爾蒂珀斯，經營一家游戲制作公司。這個工業發展如此之快以至于睡覺也成為一種奢侈。睡覺是無產出的時間耗費，是科技向未來快速發展過程中的一個令人厭煩的驛站。對于越來越多的象拉莫思這種“凡人”來說，抵抗睡意是一種必要的生活方式，雖然這不是他們所希望的。他們繼承了八十年代的工人為免遭解雇而日夜工作的方式。并把它發揮得淋漓盡致——有人說這是一種病態，可是，正是這種工作方式建立了今日的硅谷。

“睡得太久，就會有人搶先得到專利、升職、項目資金或市場份額。”正是這條座右銘驅使著睡眼朦朧的硅谷人徹夜工作。不要在意寒冷、偶爾的胡言亂語和昏昏沉沉地開車回家時的危急，這就是參與超越時空的高科技競爭市場所需付出的代價。每天都有發瘋似的人耕耘著最新因特網技術，電子函件、ISDN專線和萬維網（WWW）已經使家成了工作的延伸地。

因為人們都努力趕超同類產品，使得產品周期變短。“產品開發的速度已經達到令人難以相信的地步。”太平洋研究中心經理西格爾說，該中心是在了望山的一個非營利組織。“十年前，你僅僅要更新產品就能夠了。”他還說，“可是如今，在你還沒有完畢一個產品之前就必須開發新的產品。”

人們降低睡眠，除了競爭激烈的這個原因外，也是受到具有強大壓力的計算機精神的影響。這樣的精神存在于因其常常更新記錄和違反常規而引人注目的計算機工業中。在閃閃熒光下，憑著腎上腺激素和咖啡的支持，一個個大項目和大公司不斷誕生。

“我從來都不理解為什么須要睡覺。”三十二歲的費洛說。他是雅虎公司的創始人之中的一個。與在九五年四月份上市之前一樣，他努力工作，節制自己的睡意。如今，從帳面上看，他已是擁有幾千萬的大富翁了。費洛非常少有每晚睡四個小時的時候，有時你能夠在桌子底下發現他。他說：“我經常想找一種方法來避免睡覺。我覺得人在生理上并不須要睡眠，睡覺僅僅是精神上的事。”非常多人的疲憊，非常大程度是由心靈造成。

夜間工作也非常適合技術人員的思維方式。不受打攪的一整段空余時間對這樣的方式是十分重要的，這時能夠免受來自白天諸如電話之類的干擾。“在這個行業中，你找不到太多的人，由于人是有政治傾向的動物，他們喜歡閑談，喜歡開會。”三十歲的拉薩姆說。他是海格軟件公司工作小組組長，他在紅杉城辦公室的燈每天都亮到凌晨二點。拉薩姆非常少睡上四個小時，他稱之為“永遠的生活選擇”——或者永遠工作到他身體所同意的時候。“當我死后，他們能夠給我掛上一塊金牌”，他說。

02

公司大院像大學校園

因為夜間工作的適合性和激烈的競爭性產生了這樣的獨特的硅谷生活方式，在深夜，公司內淡淡地漂散著大學校院氣息——穿著體恤的青壯年吃著烤餡餅，光著腳丫在踢足球。可是，這并不可以掩蓋他們的斗志，而這正是工作著的人們的特點。非常少有人會抱怨說太累了。“我們必須給智力提供趕超極限的機會。”二十七歲的雷基策斯說，“這就是我們為實現人類豐功偉績所付出的代價。”他是網絡應用公司（在了望山的一個文件服務公司）的編程員。對于雷基策斯來說，去年這個代價實在太大了，當時他陷入了“一個情感危機”。他覺得每天工作到凌晨四點的計劃是引起這樣的“危機”的部分原因。那時，即使睡了足夠的時間，雷基策斯還是感到腰酸背疼。當他開車上班時，機器指令總會闖進他的腦海。雷基策斯在三月份回到公司，如今，他稱自己為“康復了的夜貓子”，又開始試著在凌晨五點離開辦公室。當採訪結束時，雷基策斯依舊坐在他的終端前，忙于寫他的長篇報告。

假設有人談論說他非常累，那經常是一種自夸方式進行的。“跟運動員比腿上的傷疤一樣，我們比誰睡得最少。”雷基策斯說，正如體育運動一樣，高科技領域主要是年輕人的天下，這取決于人衰老過程的極限。據統計，在這個工業中，三十五歲下面的單身男子占絕大多數。他能感受到，有些人在趁他們還未變老之前，在拼命地盡可能從自己身上多榨出些成果（同一時候從公司領到酬勞）。過去的目標經常是在四十歲曾經成為一個百萬富翁。克拉拉生產集團公司（一個高科技貿易協會）總裁柏克說：“如今好象已經下降到二十歲了。”

這樣的抱負已經擴展到今日硅谷更廣闊的技術敏感性領域。“如今解決硅谷的問題已經不夠了。”圣何瑟州立大學人類學系主任達拉說，“如今，我們希望所做的一切成為全世界的楷模。假設你離開這條快速公司哪怕十億分之中的一個秒鐘，你也會失去機會。”因此，睡眠必定成為一種災難。

03

凌晨兩點發出的電子郵件

厄曼雷德，三十三歲，某網絡應用公司系統project部經理，他常常在晚上八點離開辦公室，然后在家中工作到凌晨兩點。厄曼雷德努力睡上五個小時，可是假設忽然有了一個新主意，他就會起床并通過電子郵件把這個想法傳給同事。“我在凌晨二點發出一個電子郵件。在四點又因想到了還有一個主意而醒來，發現二點發出的郵件已經得到了回復”，他說。當軟件公布日來暫時，塞格軟件公司的員工就睡在附近的大號汽車旅館里，費用由公司支付。Netscape通訊有限公司的員工過去常睡在鋪有褥墊的指定的房間中，可是，公司已經撤銷了這樣的房間以鼓舞員工停止工作回家去。

04

習慣一旦養成，非常難改掉

“員工們總是要求又一次開設鋪有褥墊的房間。”霍爾說。霍爾是一個專業的Netscape編程員。她是一個“夜貓子”，帶上裝有衣服、衛生用具和照明燈的運動包。她把自己稱作一個“雅皮士式的乞丐”。

員工們往往被分成小組。一旦公布日或裝運期臨近時，深夜就成了十分重要的工作時間。在互相合作的環境中，沒有消瘦下去是令人擔憂的，由于那意味著你沒有拼命地工作。“我們在最后期限的壓迫下工作。不會有人希望自己到時被迫說‘這是我的錯’”霍爾說，當員工擁有公司股票時，這樣的壓力會更大，而員工擁有公司股票是很普遍的。

曼羅公園未來研究所的塞福說，計算機生產小組就象軍隊中的“排”一樣。“在戰爭時期，沒有人是為國家而犧牲的。”他說，“他們的死是由于在一大群人面前，每個人都不是膽小鬼。當你在產品開發小組中，你會面臨相同的問題。”賽福把今日的硅谷描繪成為“智力上的武裝競爭”。

機器本身也體現出它們的“殘暴”，project師和編程員都描繪了他們怎樣不能感受到時間的流失；當檢查問題時，仿佛僅僅花了幾秒鐘，但最后卻發現幾個小時已經過去了。“昨天晚上，我在編一段程序，可老是不能完畢。”普林斯頓一家軟件咨詢公司的老板庫雷塔說，“只是，我總能從計算機那里得到正確的反饋信息，這是相當令人心醉的，于是我繼續工作下去，直到我疲憊不堪。”這時已是凌晨四點，我稍稍打了一會兒盹，早晨七點半起床，打點好兩個女兒，送她們去上學。

這個月的晚些時候，二十七歲的旋風工作室（3DO的子公司，從事游戲制作）經理科勃勒將去渡三年來的第一個假。在一個深夜，他坐在狹小的辦公室說：“把十足的夜游神吸引到這個行業里來說明了這個行業確實具有吸引力。可是，幾年以后，它就失去了其魅力，如今，我寧愿呆在床上。”科勃勒承認曾經也說過這種話。我對自己說：“每天晚上，一喝到坎貝爾湯（一種用來提神的湯液），我就惡心。我必須培養其他興趣，我贊同變革。可是，過了一段時間，我的生活變得平淡無奇，于是我又想去征服世界。”真正的戰士總是渴望在戰斗的狀態中。

杰克?韋爾奇說：“你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會！”

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