2026年醫(yī)保退休，工齡36年了，為什么還要補三年醫(yī)保費？正常嗎？

2026年醫(yī)保退休，總工齡都有36年了，為什么還需要補繳三年醫(yī)保費用？正常嗎？

“我總共的工齡整整就達到36年了，2026年辦理醫(yī)保退休手續(xù)，卻說醫(yī)保繳費年限不夠，還需要補繳三年，這到底正常嗎？”近期有一位朋友在后臺給我留言分享了這樣的一個問題。

其實關(guān)于醫(yī)保最低繳費年限的內(nèi)容，咱們之前給大家也分享過，他與養(yǎng)老保險的繳費年限有些不一樣，所以兩者咱們一定要區(qū)分開來。

比如在辦理養(yǎng)老保險退休手續(xù)時，最低繳費15年，而這個15年是包含視同繳費和實際繳費的，并且實際繳費年限也沒有規(guī)定，一定要繳納多長時間才能夠辦理退休的。

只要總共的工齡能夠達到15年，到了法定的退休年齡時，就能夠辦理養(yǎng)老保險的退休手續(xù)，并且按月領(lǐng)取一份養(yǎng)老金了。

而對于醫(yī)保的繳費年限卻有一些不同，雖然也包含視同繳費年限和實際繳費年限，但是卻要求實際繳費年限達到一定的時間，才能夠辦理醫(yī)保退休手續(xù)的。

這也就是說，為什么總工齡能達到36年，這還要一次性補繳醫(yī)保費用的原因了，那這些內(nèi)容咱們就來詳細(xì)的分析一下吧。

為了大家更直觀的了解，咱們先來簡單舉個例子，假設(shè)王大爺2026年60歲辦理退休，總共的工齡36年。

全程繳納養(yǎng)老保險，中間也沒有斷交過，而當(dāng)?shù)匾筢t(yī)保的最低繳費年限是30年，其中還包含最低實際繳費15年。

而王大爺雖然能夠認(rèn)定視同繳費年限，但是醫(yī)保的實際繳費卻只有12年的時間，沒有滿足15年的最低實際繳費年限要求。

所以雖然總工齡能夠達到36年，醫(yī)保卻依然還要在補繳三年的時間才能夠辦理醫(yī)保退休手續(xù)，享受到終身醫(yī)保待遇的。

從上面咱們舉例說明就可以看出，總共的工齡并不等于醫(yī)保的最低繳費年限要求。

并且還有一些醫(yī)保的視同繳費年限是無法成功認(rèn)定的，比如缺少個人檔案的，并且也沒有及時找回，那么就無法成功認(rèn)定。

還有繳納居民醫(yī)保的年限，有部分朋友之前可能繳納過幾年的居民醫(yī)保，后來轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保。

雖然這種情況一直都繳納醫(yī)保，但是居民醫(yī)保并沒有退休手續(xù)，是需要一直繳費。

轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保之后，之前的年限是不計算在內(nèi)的，所以也就不算職工醫(yī)保的實際繳費年限。

還有一些朋友因為社保斷繳了，斷繳期間也沒有繳納醫(yī)保，那么也會導(dǎo)致醫(yī)保的繳費年限不足。

其中還有一個比較重要的因素就是醫(yī)保的實際繳費年限，截止到目前為止，確實有部分地區(qū)要求醫(yī)保繳費實際年限的。

從目前各地的情況來看，大多數(shù)地區(qū)繳納職工醫(yī)保，需要男性最低繳滿30年，女性最低繳滿25年的，又或者是男性最低繳滿25年，女性最低繳滿20年的。

而這個最低繳費年限，確實是包含視同繳費年限和實際繳費年限，但是實際繳費年限卻有一定的要求。

比如有些地區(qū)要求實際繳費年限不低于13年，而有些地區(qū)實際繳費年限要不低于15年，還有一些地區(qū)實際繳費年限不低于11年等等，地區(qū)不同，實際繳費年限的要求也是不一樣的。

這也就是為什么總共的工齡能夠達到36年，而醫(yī)保卻還要補繳三年，最大的原因可能就是醫(yī)保的最低實際繳費年限不夠，所以才需要補繳的。

因此，在辦理醫(yī)保退休手續(xù)時，需要補繳三年的醫(yī)保費用，也是比較正常的。

因為醫(yī)保退休是需要滿足一定條件的，不僅僅是退休年齡達到了，還需要實際繳費年限達到要求，總共的最低繳費年限達到要求，才能夠成功辦理醫(yī)保退休手續(xù)的。