今天字節跳動舉辦全員會,CEO 梁汝波分享了公司 2026 年度關鍵詞“勇攀高峰”,“AI 時代存在許多重要機會,我們要追求其中最重要的,去攀登最高的高峰。”
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梁汝波提到:行業高峰不常有,過去 50 年行業的主要高峰(PC、Web、Mobile)間隔期約 15-20 年;AI 至少是 PC + Web 這個級別的高峰。短期而言,高峰就是“豆包/Dola 助手應用”。
在攀高峰的過程中,公司每個業務都有需要重點突破的地方,而重中之重,是 AI 模型能力要做到行業前列,并通過助手整合好已有業務,整體攀上新的高度。
結合 2026 年 OKR,梁汝波分享了攀登高峰的思路:
業務戰略要聚焦,以高度優先,業務間做好整合協同;
持續提升業務投入和效率;
堅定提升人才密度,提高員工收入空間;
建立全球一流的公眾信任,認真對待公眾和監管,尊重用戶、客戶和合作伙伴,主動實現社會效益最大化;
文化上始終創業,加強字節范和領導力原則的考核和應用。
曾攀上過前面高峰的公司,在新高峰出現時更有機會。梁汝波舉例:“蘋果通過 PC 入局,谷歌通過 Web 上車,都抓住了 Mobile 的機會,現在在 AI 上也處在很好的位置,特別是谷歌。”新高峰出現時,有機會參與的公司不多。“Mobile 出現時,有機會參與競爭的除蘋果、谷歌外,只有微軟和亞馬遜。Meta 成立于 2004 年,當時的業務規模還支撐不了它參與最高峰的競爭。”
每次出現新的高峰,都有上個高峰的公司掉隊,同時高峰機會的持續時間越來越短。
對于為什么要勇攀高峰,梁汝波表示,最主要的理由,是“勇攀高峰”和字節跳動的使命“激發創造,豐富生活”的關系很自然緊密。
對于高峰是什么,梁汝波覺得短期內就是豆包/Dola 助手應用。
“2022 年底 ChatGPT 出來后,很多人問 AI 的應用方向是什么,我們當時就覺得‘助手’是重要方向,基本判斷是一個比搜索更大的應用。現在行業形成了共識:助手已遠不止滿足搜索問答的需求了,除了早期的創作功能外,去年還解鎖了圖片生成與編輯能力,近期 AI 編程能力也快速發展。盡管助手的許多功能尚不成熟,但已具備實用性,未來還將持續拓展新場景。”
并且,除了面向 C 端的助手產品,To B 領域也存在重大機會,MaaS(模型即服務)是現在火山引擎發展最快的業務。“ToB 業務對模型的長上下文,推理能力,代碼等能力有更高的要求,同時做好 To C 助手 和 To B MaaS,模型能力才更全面。”
“未來助手和我們其它產品服務都會連在一起。把目前的業務做好,是我們做好助手業務的基礎。”所以,助手重要,已有業務也重要,整合好已有的產品和服務,將整體拉到更高的高度很重要。
對于提高員工收入空間,梁汝波稱,AI 時代,技術重新成為最大變量,要切換到更以創新驅動的模式,而這些的基礎就是人才密度。所以,公司開啟了激勵機制變革,提升人均收入并提高收入空間。在過去幾年,公司也一直在強調組織精干,避免組織大幅膨脹或收縮。
在文化上,梁汝波特別強調希望同時建設好 Context(上下文)和提升 Control(管控)的有效性,保持包容創新的環境。
“提及 Context, not Control 時,大家通常想到的是管理者從上往下傳遞信息的時候給足上下文,讓下級能夠了解上下文,自己決策。
今天補充一點:大家在工作中若遇分歧且無法達成一致,別自己卡著,要及時 ‘上升’,不要擔心上級很忙,那是他需要解決的問題。這也是上下級雙向豐富 Context 的過程。”
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